Responsable Propreté - Cimetières - Fleurissement -- Environnement
Offre n° O059260622001128
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place de la Libération, Merville (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonne les travaux de gestion des missions du service cadre de vie avec les équipes qu'il encadre en utilisant des techniques respectueuses de l’environnement.
Veille sur le patrimoine routier de la commune et toutes ses annexes dans le respect des procédures et des règles de l’art.
Veille sur le patrimoine routier de la commune et toutes ses annexes dans le respect des procédures et des règles de l’art.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations en terme d'espaces verts, propreté, mobiliers urbains,
- Etude et mise en œuvre des plans de gestion et des guides techniques d'entretien pour chaque site public et pour le patrimoine arboré,
- Supervision des projets de maitrise d'ouvrage en espaces verts,
- Veille à la bonne utilisation des techniques dans la gestion du patrimoine vert de la collectivité (28 hectares) tels que le compostage, BRF, tontes, fauches et désherbages...) par les agents qu'il encadre
- Suivi et contrôle de travaux effectués par les entreprises
- Management/encadrement de proximité d'équipes en espaces verts, propreté et mobilier urbain
- Recherche d'économie des ressources et des moyens matériels et humains
- assure la planification des tâches et assure le suivi et les comptes rendus d’activité des équipes encadrés et des prestataires.
Activités spécifiques:
- S’assure du respect des procédures DT, DICT
- S’assure de la sécurité des chantiers que ce soit en régie ou en prestation,
- S’assure du respect des procédures (internes et externes),
- Renfort occasionnel des autres équipes de la direction,
- Déménagements, manutention.
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations en terme d'espaces verts, propreté, mobiliers urbains,
- Etude et mise en œuvre des plans de gestion et des guides techniques d'entretien pour chaque site public et pour le patrimoine arboré,
- Supervision des projets de maitrise d'ouvrage en espaces verts,
- Veille à la bonne utilisation des techniques dans la gestion du patrimoine vert de la collectivité (28 hectares) tels que le compostage, BRF, tontes, fauches et désherbages...) par les agents qu'il encadre
- Suivi et contrôle de travaux effectués par les entreprises
- Management/encadrement de proximité d'équipes en espaces verts, propreté et mobilier urbain
- Recherche d'économie des ressources et des moyens matériels et humains
- assure la planification des tâches et assure le suivi et les comptes rendus d’activité des équipes encadrés et des prestataires.
Activités spécifiques:
- S’assure du respect des procédures DT, DICT
- S’assure de la sécurité des chantiers que ce soit en régie ou en prestation,
- S’assure du respect des procédures (internes et externes),
- Renfort occasionnel des autres équipes de la direction,
- Déménagements, manutention.
Profils recherchés
Le responsable du service Cadre de Vie encadre entre 10 et 20 personnes réparties en plusieurs équipes et coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines des subdivisions et ateliers espaces verts et met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Le(la) candidat(e) devra justifier d’une expérience sur un poste similaire, avoir déjà managé des équipes et avoir le permis de conduire (B). Avoir un diplôme dans le domaine de l’aménagement paysager est vivement souhaité. Le permis poids lourds (C) serait un plus.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Formation bac ou bac +2, idéalement dans le domaine des espaces verts,
- Etre force de proposition,
- Connaissances techniques réglementaires en espaces verts,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Poste Handi accessible.
Le(la) candidat(e) devra justifier d’une expérience sur un poste similaire, avoir déjà managé des équipes et avoir le permis de conduire (B). Avoir un diplôme dans le domaine de l’aménagement paysager est vivement souhaité. Le permis poids lourds (C) serait un plus.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Formation bac ou bac +2, idéalement dans le domaine des espaces verts,
- Etre force de proposition,
- Connaissances techniques réglementaires en espaces verts,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Poste Handi accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328482022
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser auprès du service des Ressources Humaines par mail :
recrutement@ville-merville.fr
recrutement@ville-merville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.