Chargée(e) de Coopération CTG
Offre n° O059260622001512
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine du Château - avenue du Bois, Lewarde (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le chargé de coopération CTG est un agent communautaire de proximité, au service des communes, dont la mission est de faciliter la coopération, d’accompagner les projets locaux et de renforcer la cohérence de l’action intercommunale à l’échelle des bassins de vie définis..
Il contribue à la définition des projets, met en œuvre les orientations stratégiques, participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les interventions politiques publiques mises en œuvre ? Il travaille en mode partenarial selon une approche globale et transversale.
Il contribue à la définition des projets, met en œuvre les orientations stratégiques, participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les interventions politiques publiques mises en œuvre ? Il travaille en mode partenarial selon une approche globale et transversale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Animation et coordination territoriale
· Assurer une présence régulière sur le bassin de vie
· Etre l’interlocuteur référent des communes du bassin de vie
pour l’agglomération
· Favoriser le dialogue et la coopération entre communes et services communautaires
· Identifier les enjeux territoriaux et les besoins spécifiques du bassin de vie
· Contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’action communautaire
2. Accompagnement des projets locaux
· Accompagner les communes dans l’émergence et le suivi des projets
· Faciliter l’accès aux dispositifs communautaires
· Appuyer le montage et la coordination de projets partenariaux
· Assurer un rôle de médiation et de facilitation entre acteurs
3. Contribution à la mise en œuvre des politiques publiques
· Participer à la déclinaison locale du projet de territoire
· Contribuer à l’évaluation
· Remonter les informations, alertes et propositions issues du terrain
· Participer à des groupes de travail thématiques et transversaux
4. Suivi, reporting et aide à la décision
· Elaborer des notes, synthèses et compte rendus
· Alimenter les outils de suivi et d’évaluation
· Apporter un appui à la décision
· Participer à l’organisation de réunions territoriales
5. Activités transversales
· Travail en réseau avec les autres chargés de coopération
· Contribution à l’amélioration continue des méthodes de travail
· Participer à la capitalisation des bonnes pratiques
· Appui ponctuel à des projets structurants à l’échelle intercommunale
1. Animation et coordination territoriale
· Assurer une présence régulière sur le bassin de vie
· Etre l’interlocuteur référent des communes du bassin de vie
pour l’agglomération
· Favoriser le dialogue et la coopération entre communes et services communautaires
· Identifier les enjeux territoriaux et les besoins spécifiques du bassin de vie
· Contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’action communautaire
2. Accompagnement des projets locaux
· Accompagner les communes dans l’émergence et le suivi des projets
· Faciliter l’accès aux dispositifs communautaires
· Appuyer le montage et la coordination de projets partenariaux
· Assurer un rôle de médiation et de facilitation entre acteurs
3. Contribution à la mise en œuvre des politiques publiques
· Participer à la déclinaison locale du projet de territoire
· Contribuer à l’évaluation
· Remonter les informations, alertes et propositions issues du terrain
· Participer à des groupes de travail thématiques et transversaux
4. Suivi, reporting et aide à la décision
· Elaborer des notes, synthèses et compte rendus
· Alimenter les outils de suivi et d’évaluation
· Apporter un appui à la décision
· Participer à l’organisation de réunions territoriales
5. Activités transversales
· Travail en réseau avec les autres chargés de coopération
· Contribution à l’amélioration continue des méthodes de travail
· Participer à la capitalisation des bonnes pratiques
· Appui ponctuel à des projets structurants à l’échelle intercommunale
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans une collectivité ou un environnement partenarial
Compétences nécessaires :
_Compétences professionnelles _ Autres Compétences _ Compétences relationnelles
· Autonomie
· Force de proposition
· Sens de la communication
· Capacité d’écoute
· Motivation pour le travail
social
· Qualités rédactionnelles, techniques de négociation et concertation, · Conduites de projets et management de projets complexes (circuits administratifs et financiers) · Maîtrise des logiciels informatiques, · Animations de réunions, · Sens de l’écoute et de la médiation · Capacités d’animation et de coordination · Aisance relationnelle avec des publics variés · Discrétion et loyauté institutionnelle
Compétences nécessaires :
_Compétences professionnelles _ Autres Compétences _ Compétences relationnelles
· Autonomie
· Force de proposition
· Sens de la communication
· Capacité d’écoute
· Motivation pour le travail
social
· Qualités rédactionnelles, techniques de négociation et concertation, · Conduites de projets et management de projets complexes (circuits administratifs et financiers) · Maîtrise des logiciels informatiques, · Animations de réunions, · Sens de l’écoute et de la médiation · Capacités d’animation et de coordination · Aisance relationnelle avec des publics variés · Discrétion et loyauté institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0327713737
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Adresse de l'employeur
Coeur d'Ostrevent Agglo
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
