Responsable rayonnement hors les murs et communication de la bibliothèque
Offre n° O059260622001819
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Accueil et services aux publics
2. Gestion et traitement des collections
3. Actions culturelles
4. Communication
5. Tâches Administratives
2. Gestion et traitement des collections
3. Actions culturelles
4. Communication
5. Tâches Administratives
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et services aux publics
a. Inscriptions, renseignements, conseils, aide à la recherche documentaire, aide aux opérations de prêt/retour/prolongation sur les automates, communication des réservations.
b. Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics.
c. Accueil de groupes diversifiés, animation et médiation durant les visites.
d. Veiller au respect du règlement intérieur et la charte multimédia.
2. Gestion et traitement des collections
a. Référente Ressources en Ligne.
b. Cogestion des fonds Petite Enfance 0-6 ans (Veille, choix, acquisition, catalogage, évaluation, gestion et rédaction des fiches domaines, récolement, désherbage).
c. Rangement, agencement et classement des collections.
d. Équipement et réparation.
e. Valorisation et médiation des collections physiques et numériques.
f. Collaborer à la politique documentaire globale de la bibliothèque.
3. Actions culturelles
a. Responsable des actions Hors-les-murs.
b. Participer à la conception, à la mise en œuvre, à la coordination, à l’animation et à l’évaluation des actions culturelles à destination de tous les publics dans et hors les murs.
c. Participer à des projets à l'échelle du territoire métropolitain.
d. Développement des pratiques numériques auprès des publics.
4. Communication
a. Responsable de la communication sur les Réseaux Sociaux.
b. Responsable de l’affichage des actions culturelles.
c. Responsable du projet Podcast.
5. Tâches Administratives
a. Participer aux réunions d’équipe et à des groupes de travail.
b. Participer aux tâches transversales liées au bon fonctionnement de la bibliothèque.
c. Accueil et suivi des stagiaires.
a. Inscriptions, renseignements, conseils, aide à la recherche documentaire, aide aux opérations de prêt/retour/prolongation sur les automates, communication des réservations.
b. Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics.
c. Accueil de groupes diversifiés, animation et médiation durant les visites.
d. Veiller au respect du règlement intérieur et la charte multimédia.
2. Gestion et traitement des collections
a. Référente Ressources en Ligne.
b. Cogestion des fonds Petite Enfance 0-6 ans (Veille, choix, acquisition, catalogage, évaluation, gestion et rédaction des fiches domaines, récolement, désherbage).
c. Rangement, agencement et classement des collections.
d. Équipement et réparation.
e. Valorisation et médiation des collections physiques et numériques.
f. Collaborer à la politique documentaire globale de la bibliothèque.
3. Actions culturelles
a. Responsable des actions Hors-les-murs.
b. Participer à la conception, à la mise en œuvre, à la coordination, à l’animation et à l’évaluation des actions culturelles à destination de tous les publics dans et hors les murs.
c. Participer à des projets à l'échelle du territoire métropolitain.
d. Développement des pratiques numériques auprès des publics.
4. Communication
a. Responsable de la communication sur les Réseaux Sociaux.
b. Responsable de l’affichage des actions culturelles.
c. Responsable du projet Podcast.
5. Tâches Administratives
a. Participer aux réunions d’équipe et à des groupes de travail.
b. Participer aux tâches transversales liées au bon fonctionnement de la bibliothèque.
c. Accueil et suivi des stagiaires.
Profils recherchés
Adopter une posture d’accueil courtoise et bienveillante.
Une aisance relationnelle et rédactionnelle est indispensable pour travailler en bibliothèque.
Savoir s’intégrer à un collectif de travail.
Savoir adapter ses pratiques professionnelles en tenant compte des enjeux de la transition écologique et de la responsabilité sociale.
Faire preuve de curiosité intellectuelle et professionnelle.
Adaptabilité, créativité et dynamisme.
Une aisance relationnelle et rédactionnelle est indispensable pour travailler en bibliothèque.
Savoir s’intégrer à un collectif de travail.
Savoir adapter ses pratiques professionnelles en tenant compte des enjeux de la transition écologique et de la responsabilité sociale.
Faire preuve de curiosité intellectuelle et professionnelle.
Adaptabilité, créativité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.