Gestionnaire marchés publics H/F
Offre n° O059260623001261
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17, GRAND PLACE, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
22/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 3 chargés de la commande publique, en collaboration avec 2 acheteurs et sous la responsabilité d'un chef de service, le gestionnaire de marchés publics est responsable de l'optimisation de l'usage des deniers publics et de la sécurisation juridique des procédures de passation des marchés et accords-cadres qui lui sont confiés. Il est un acteur du suivi des actions et des outils de la politique achat de la ville et du CCAS de Roubaix.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 3 chargés de la commande publique, en collaboration avec 2 acheteurs et sous la responsabilité d'un chef de service, le gestionnaire de marchés publics est responsable de l'optimisation de l'usage des deniers publics et de la sécurisation juridique des procédures de passation des marchés et accords-cadres qui lui sont confiés. Il est un acteur du suivi des actions et des outils de la politique achat de la ville et du CCAS de Roubaix.
Passation de marchés :
* Instruction des dossiers et application des procédures :
* Assurer le respect du calendrier de la programmation achat
* Assurer le respect des règles de computation des seuils via la nomenclature achats
* Participer à la définition du besoin (bilan du marché, sourçage, parangonnage, échanges avec les services) dans le respect des objectifs de la politique achat notamment en matière d'achat responsable
* Conseiller sur le montage juridique le plus adapté (techniques d'achats, accord-cadre, concession, type de procédure, utilisation des variantes, options, PSE...)
* Mettre en oeuvre les procédures internes de passation et de validation
* Rédiger le dossier de consultation des entreprises, de complexité variable en veillant au respect des règles de la commande publique, en collaboration avec le service prescripteur et le service achat
* Gestion des procédures de passation des contrats :
* Etre l'interlocuteur des services opérationnels, des candidats et des soumissionnaires
* Centraliser les échanges via le profil d'acheteur
* Suivre les questions réponses
* Réceptionner les plis
* Suivre les demandes de précisions
* Assister les services opérationnels et le service achats dans les négociations
* Vérifier la cohérence du rapport d'analyse des offres
* Garantir le bon déroulement des instances d'attribution (comité achats et CAO)
* Rédiger l'ensemble des documents nécessaires à la procédure (courrier, PV, décision, rapport, compte-rendu...)
* Finaliser la procédure (envoi au contrôle de légalité, mise à la signature des pièces à l'élu à la commande publique, notification, édition de la fiche de recensement et des données essentielles, envoi des pièces à la direction des Finances, mise à jour des outils de reporting)
* Suivi de l'exécution des dossiers
* Assister et conseiller les services opérationnels sur l'exécution des contrats
Passation des avenants
* Piloter des outils de suivi
* Conseiller les services opérationnels sur la réglementation et la procédure applicable et assurer la conformité juridique de la passation des avenants
* Rédiger l'avenant conjointement avec les services opérationnels et gérer leur passation suivant les règles de procédure interne
* Etre force de proposition sur l'amélioration des procédures internes
Traitement des actes de sous-traitance
* Piloter des outils de suivi
* Conseiller les services opérationnels sur la réglementation et la procédure applicable et assurer la conformité juridique de la passation des actes de sous-traitance
* Gérer la procédure de passation
* Etre force de proposition sur l'amélioration des procédures internes
Passation de marchés :
* Instruction des dossiers et application des procédures :
* Assurer le respect du calendrier de la programmation achat
* Assurer le respect des règles de computation des seuils via la nomenclature achats
* Participer à la définition du besoin (bilan du marché, sourçage, parangonnage, échanges avec les services) dans le respect des objectifs de la politique achat notamment en matière d'achat responsable
* Conseiller sur le montage juridique le plus adapté (techniques d'achats, accord-cadre, concession, type de procédure, utilisation des variantes, options, PSE...)
* Mettre en oeuvre les procédures internes de passation et de validation
* Rédiger le dossier de consultation des entreprises, de complexité variable en veillant au respect des règles de la commande publique, en collaboration avec le service prescripteur et le service achat
* Gestion des procédures de passation des contrats :
* Etre l'interlocuteur des services opérationnels, des candidats et des soumissionnaires
* Centraliser les échanges via le profil d'acheteur
* Suivre les questions réponses
* Réceptionner les plis
* Suivre les demandes de précisions
* Assister les services opérationnels et le service achats dans les négociations
* Vérifier la cohérence du rapport d'analyse des offres
* Garantir le bon déroulement des instances d'attribution (comité achats et CAO)
* Rédiger l'ensemble des documents nécessaires à la procédure (courrier, PV, décision, rapport, compte-rendu...)
* Finaliser la procédure (envoi au contrôle de légalité, mise à la signature des pièces à l'élu à la commande publique, notification, édition de la fiche de recensement et des données essentielles, envoi des pièces à la direction des Finances, mise à jour des outils de reporting)
* Suivi de l'exécution des dossiers
* Assister et conseiller les services opérationnels sur l'exécution des contrats
Passation des avenants
* Piloter des outils de suivi
* Conseiller les services opérationnels sur la réglementation et la procédure applicable et assurer la conformité juridique de la passation des avenants
* Rédiger l'avenant conjointement avec les services opérationnels et gérer leur passation suivant les règles de procédure interne
* Etre force de proposition sur l'amélioration des procédures internes
Traitement des actes de sous-traitance
* Piloter des outils de suivi
* Conseiller les services opérationnels sur la réglementation et la procédure applicable et assurer la conformité juridique de la passation des actes de sous-traitance
* Gérer la procédure de passation
* Etre force de proposition sur l'amélioration des procédures internes
Profils recherchés
Savoir :
* Connaissance et pratique de la réglementation de la commande publique
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services
* Application des procédures administratives
* Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du logiciel MARCO
Savoir-faire
* Savoir s'organiser
* Gestion d'un portefeuille de dossiers et priorisation en fonction des urgences
* Participer à la circulation de l'information
* Techniques d'analyse et de recherche
* Travail en réseau, en collaboration avec les autres services et au contact des entreprises
* Travail en autonomie
* Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
* Sens de la rigueur et de la discrétion
* Qualités relationnelles permettant le travail en équipe et en mode projet
* Force de proposition
* Capacité d'initiative
* Réactivité
* Aisance relationnelle
* Polyvalence
* Diplomatie
* Curiosité
Informations complémentaires :
· Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi matin.
· Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
· Poste ouvert aux contractuels en l'absence de titulaires de la fonction publique
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
* Connaissance et pratique de la réglementation de la commande publique
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services
* Application des procédures administratives
* Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du logiciel MARCO
Savoir-faire
* Savoir s'organiser
* Gestion d'un portefeuille de dossiers et priorisation en fonction des urgences
* Participer à la circulation de l'information
* Techniques d'analyse et de recherche
* Travail en réseau, en collaboration avec les autres services et au contact des entreprises
* Travail en autonomie
* Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
* Sens de la rigueur et de la discrétion
* Qualités relationnelles permettant le travail en équipe et en mode projet
* Force de proposition
* Capacité d'initiative
* Réactivité
* Aisance relationnelle
* Polyvalence
* Diplomatie
* Curiosité
Informations complémentaires :
· Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi matin.
· Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
· Poste ouvert aux contractuels en l'absence de titulaires de la fonction publique
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
