Agent de restauration et d'entretien
Offre n° O059260623002096
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mons-en-Barœul, 22 000 habitants, met en œuvre une politique ambitieuse en direction de l’enfance, de la petite enfance et de la jeunesse.
Au sein du Pôle « Vivre Ensemble », la direction Famille et Vie Educative regroupe la petite enfance, la vie scolaire, l’enfance-jeunesse et le service restauration/entretien.
Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche la Ville de Mons en Baroeul recrute un agent d'entretien, restauration, Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (cat C).
Au sein du Pôle « Vivre Ensemble », la direction Famille et Vie Educative regroupe la petite enfance, la vie scolaire, l’enfance-jeunesse et le service restauration/entretien.
Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche la Ville de Mons en Baroeul recrute un agent d'entretien, restauration, Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (cat C).
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Fonction du responsable hiérarchique direct : Direction de la Crèche
* Réception et réchauffage des repas fournis par le prestataire de service dans le respect des normes d'hygiène relatives aux cuisines collectives. Nettoyage des matériels utilisés lors de cette activité et des locaux de la cuisine.
* Entretien des locaux de la crèche : l'agent de service étant garant de la propreté de l'établissement, dans le respect des protocoles donnés par la directrice et en collaboration avec le personnel vacataire.
* L'entretien quotidien des locaux de la structure en respect des règles de sécurité spécifiques.
* L'entretien des mobiliers en respect de la législation propre à la petite enfance (désinfection des sanitaires, des jouets, des tapis de jeux et modules, des frigidaires et autres appareils électriques,...)
* La préparation et l'entretien des lits.
* Gestion des stocks de denrées alimentaires, linge en relation avec la directrice de la structure.
* Exerce une vigilance et signale tout dysfonctionnement constaté sur l'équipement de la structure.
* La participation aux réunions d'équipe sur l'organisation générale.
* Gestion des stocks de matériel, denrées alimentaires, produits d'entretien, avec la directrice de la crèche. Exerce une vigilance et signale tout dysfonctionnement constaté sur l'équipement de la crèche
* Nettoyage et désinfection du petit matériel dans les salles de bain et la cuisine.
* Participation aux réunions d'équipe ainsi qu'aux réunions Équipe.
Fonction du responsable hiérarchique direct : Direction de la Crèche
* Réception et réchauffage des repas fournis par le prestataire de service dans le respect des normes d'hygiène relatives aux cuisines collectives. Nettoyage des matériels utilisés lors de cette activité et des locaux de la cuisine.
* Entretien des locaux de la crèche : l'agent de service étant garant de la propreté de l'établissement, dans le respect des protocoles donnés par la directrice et en collaboration avec le personnel vacataire.
* L'entretien quotidien des locaux de la structure en respect des règles de sécurité spécifiques.
* L'entretien des mobiliers en respect de la législation propre à la petite enfance (désinfection des sanitaires, des jouets, des tapis de jeux et modules, des frigidaires et autres appareils électriques,...)
* La préparation et l'entretien des lits.
* Gestion des stocks de denrées alimentaires, linge en relation avec la directrice de la structure.
* Exerce une vigilance et signale tout dysfonctionnement constaté sur l'équipement de la structure.
* La participation aux réunions d'équipe sur l'organisation générale.
* Gestion des stocks de matériel, denrées alimentaires, produits d'entretien, avec la directrice de la crèche. Exerce une vigilance et signale tout dysfonctionnement constaté sur l'équipement de la crèche
* Nettoyage et désinfection du petit matériel dans les salles de bain et la cuisine.
* Participation aux réunions d'équipe ainsi qu'aux réunions Équipe.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance des règles d’hygiène applicables en restauration collective,
• Connaissance des règles de base de la diététique applicables au type de convives servis,
• Connaissance des produits d’entretien,
• Capacité à prendre connaissance de procédures simples.
Savoirs faire :
• Techniques culinaires simples,
• Techniques d’entretien ménager,
• Techniques de manipulations des charges.
Savoirs être :
- sens du travail en équipe
- être réactif
- disponibilité
- rigueur
- autonomie
- discrétion, impartialité et tolérance
- esprit d’initiative
- sens de l’accueil
- amabilité
- patience
• Connaissance des règles d’hygiène applicables en restauration collective,
• Connaissance des règles de base de la diététique applicables au type de convives servis,
• Connaissance des produits d’entretien,
• Capacité à prendre connaissance de procédures simples.
Savoirs faire :
• Techniques culinaires simples,
• Techniques d’entretien ménager,
• Techniques de manipulations des charges.
Savoirs être :
- sens du travail en équipe
- être réactif
- disponibilité
- rigueur
- autonomie
- discrétion, impartialité et tolérance
- esprit d’initiative
- sens de l’accueil
- amabilité
- patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation sur emploi territorial ou
A Mme la Maire
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mons-en-Barœul
27 avenue Robert Schuman
59370 Mons en Baroeul
En précisant l’intitulé exact du poste
Temps de travail : 36h/semaine, 6RTT/an
Rémunération : statutaire + IFSE
Avantages sociaux : Plurelya, participation prévoyance, participation santé, participation transport à 75%.
Localisation du poste : Crèche Joséphine Bakker Mons-en Baroeul
Postes à pourvoir : 01/09/2026
A Mme la Maire
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mons-en-Barœul
27 avenue Robert Schuman
59370 Mons en Baroeul
En précisant l’intitulé exact du poste
Temps de travail : 36h/semaine, 6RTT/an
Rémunération : statutaire + IFSE
Avantages sociaux : Plurelya, participation prévoyance, participation santé, participation transport à 75%.
Localisation du poste : Crèche Joséphine Bakker Mons-en Baroeul
Postes à pourvoir : 01/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.