Adjoint d'animation - Politique de la Ville
Offre n° O059260624000022
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Foyer emile colmant - rue derkenne, Feignies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service et dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat Ville conclu entre la Collectivité, la CAMVS, l'Etat et les partenaires institutionnels, l'agent participe à l'accompagnement des enfants, des jeunes et de leurs familles afin de favoriser leur réussite éducative, leur épanouissement personnel et leur insertion dans la vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des publics :
Accueillir, informer et orienter les enfants, les jeunes et leurs familles.
Participer au repérage des enfants et jeunes rencontrant des difficultés éducatives, sociales ou scolaires.
Accompagner les familles dans leurs démarches en lien avec le parcours de réussite éducative.
Assurer un suivi de proximité des bénéficiaires du dispositif.
Mise en œuvre d'actions éducatives et citoyennes :
Concevoir, organiser et animer des ateliers éducatifs, culturels, sportifs et citoyens.
Développer des actions favorisant l'ouverture culturelle, la confiance en soi et la réussite scolaire.
Participer à l'organisation d'événements dans le cadre du Contrat de Ville et du PRE.
Favoriser la participation des habitants et des jeunes aux projets du territoire.
Travail partenarial :
Collaborer avec les établissements scolaires, les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels.
Participer aux réunions de coordination et aux équipes pluridisciplinaires du Programme de Réussite Éducative.
Contribuer au développement du réseau partenarial local.
Accueillir, informer et orienter les enfants, les jeunes et leurs familles.
Participer au repérage des enfants et jeunes rencontrant des difficultés éducatives, sociales ou scolaires.
Accompagner les familles dans leurs démarches en lien avec le parcours de réussite éducative.
Assurer un suivi de proximité des bénéficiaires du dispositif.
Mise en œuvre d'actions éducatives et citoyennes :
Concevoir, organiser et animer des ateliers éducatifs, culturels, sportifs et citoyens.
Développer des actions favorisant l'ouverture culturelle, la confiance en soi et la réussite scolaire.
Participer à l'organisation d'événements dans le cadre du Contrat de Ville et du PRE.
Favoriser la participation des habitants et des jeunes aux projets du territoire.
Travail partenarial :
Collaborer avec les établissements scolaires, les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels.
Participer aux réunions de coordination et aux équipes pluridisciplinaires du Programme de Réussite Éducative.
Contribuer au développement du réseau partenarial local.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des publics enfants, adolescents et familles.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Sensibilité aux enjeux de la Politique de la Ville et de la Réussite Éducative.
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire :
Capacité à conduire et animer des projets.
Aptitude à travailler en partenariat et en réseau.
Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Capacité à rendre compte de son activité.
Savoir-être :
Sens de l'écoute et du dialogue.
Discrétion professionnelle.
Autonomie et esprit d'initiative.
Disponibilité et capacité d'adaptation.
Connaissance des publics enfants, adolescents et familles.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Sensibilité aux enjeux de la Politique de la Ville et de la Réussite Éducative.
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire :
Capacité à conduire et animer des projets.
Aptitude à travailler en partenariat et en réseau.
Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Capacité à rendre compte de son activité.
Savoir-être :
Sens de l'écoute et du dialogue.
Discrétion professionnelle.
Autonomie et esprit d'initiative.
Disponibilité et capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327683901
Informations complémentaires
Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à envoyer exclusivement par mail à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S. (jf.lemaitre@ville-feignies.fr) et copie à Madame MENET Lysiane, Directrice des Ressources Humaines, (l.menet@ville-feignies.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.