Charge de mission DG
Offre n° O059260624000399
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Motivé-e à l'idée de contribuer à notre projet de territoire et à notre projet d’administration partagé ?
Rattaché directement au DG et à la DG délégué et partie prenante au sein du collectif de direction générale mutualisée, le ou la chargé-e de mission est un maillon essentiel dans la coordination quotidienne entre la Direction Générale, le Cabinet et les directions métiers. Facilitateur, il ou elle apporte son soutien au DG et à la DG déléguée dans la gestion des dossiers courants et assure le suivi des dossiers majeurs et/ou sensibles.
Enrichissement intellectuel garanti ! Le fonctionnement d’une commune et d’un EPCI ne seront plus un secret pour vous !
En ce début de mandat, rejoignez une équipe de direction générale impliquée, prête à relever les défis de la transition écologique et numérique, du logement, des mobilités, de l’emploi, du bien-vivre (et bien d’autres encore) tout en veillant à l’équilibre des ressources et à la qualité et à l’efficacité du service public rendu.
Rattaché directement au DG et à la DG délégué et partie prenante au sein du collectif de direction générale mutualisée, le ou la chargé-e de mission est un maillon essentiel dans la coordination quotidienne entre la Direction Générale, le Cabinet et les directions métiers. Facilitateur, il ou elle apporte son soutien au DG et à la DG déléguée dans la gestion des dossiers courants et assure le suivi des dossiers majeurs et/ou sensibles.
Enrichissement intellectuel garanti ! Le fonctionnement d’une commune et d’un EPCI ne seront plus un secret pour vous !
En ce début de mandat, rejoignez une équipe de direction générale impliquée, prête à relever les défis de la transition écologique et numérique, du logement, des mobilités, de l’emploi, du bien-vivre (et bien d’autres encore) tout en veillant à l’équilibre des ressources et à la qualité et à l’efficacité du service public rendu.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Garantir le suivi des dossiers DG :
Avoir une première relecture des notes stratégiques en fonction des attendus du DG, de la DG déléguée
Rédiger de courtes notes ou synthèses, entre autres en vue des RDV transversaux du
DG, de la DG déléguée et des élus
Tenir à jour des fonds de dossier opérationnels sur les sujets les plus stratégiques ou les plus récurrents
Défricher des dossiers transversaux ou administratifs
Veiller au suivi du processus délibératif : suivi des validations internes, des
délais et participation aux réunions de préparation des conseils
Veiller, en lien avec les assistantes, à la qualité de la réponse de proximité apportée aux habitants, élus, communes, organisateurs d’évènements et capitaliser les réponses
Suivre les réunions préparatoires aux grands évènements en lien avec les directions générales adjointes concernées
Contribuer à l’organisation administrative de la DG :
Veiller avec les assistantes à la préparation des réunions de direction générale, des CODIR, des comités de pilotage, de la Conférence des Maires, en établir le compte-rendu et assurer le suivi des conclusions ;
Préparer des éléments de bilan ou de mise en perspectives transversales
Organiser une vision des échéances du DG et de la DG déléguée, et mobiliser les ressources nécessaires
Réaliser des diagnostics, rapports, études thématiques le cas échéant
Développer des outils d’aide à la décision et des tableaux de bord, les suivre dans le temps
Pratiquer la veille informative à l’échelle de la DG :
Piloter certains projets transversaux à la demande de la DG,
Animation ponctuelle de réunions, notamment préparatoires à certains temps forts
Représenter le DG et la DG déléguée dans des réunions où ils ne peuvent être présents
Garantir le suivi des dossiers DG :
Avoir une première relecture des notes stratégiques en fonction des attendus du DG, de la DG déléguée
Rédiger de courtes notes ou synthèses, entre autres en vue des RDV transversaux du
DG, de la DG déléguée et des élus
Tenir à jour des fonds de dossier opérationnels sur les sujets les plus stratégiques ou les plus récurrents
Défricher des dossiers transversaux ou administratifs
Veiller au suivi du processus délibératif : suivi des validations internes, des
délais et participation aux réunions de préparation des conseils
Veiller, en lien avec les assistantes, à la qualité de la réponse de proximité apportée aux habitants, élus, communes, organisateurs d’évènements et capitaliser les réponses
Suivre les réunions préparatoires aux grands évènements en lien avec les directions générales adjointes concernées
Contribuer à l’organisation administrative de la DG :
Veiller avec les assistantes à la préparation des réunions de direction générale, des CODIR, des comités de pilotage, de la Conférence des Maires, en établir le compte-rendu et assurer le suivi des conclusions ;
Préparer des éléments de bilan ou de mise en perspectives transversales
Organiser une vision des échéances du DG et de la DG déléguée, et mobiliser les ressources nécessaires
Réaliser des diagnostics, rapports, études thématiques le cas échéant
Développer des outils d’aide à la décision et des tableaux de bord, les suivre dans le temps
Pratiquer la veille informative à l’échelle de la DG :
Piloter certains projets transversaux à la demande de la DG,
Animation ponctuelle de réunions, notamment préparatoires à certains temps forts
Représenter le DG et la DG déléguée dans des réunions où ils ne peuvent être présents
Profils recherchés
Profil recherché :
Bac + 5
Vous possédez une très bonne culture générale territoriale
Ce poste est fait pour vous si …
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Votre diplomatie est reconnue de tous ;
Vous avez un goût prononcé pour la nouveauté et l'autonomie
Vous êtes réactif.ve et capable de vous adapter rapidement
Bac + 5
Vous possédez une très bonne culture générale territoriale
Ce poste est fait pour vous si …
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Votre diplomatie est reconnue de tous ;
Vous avez un goût prononcé pour la nouveauté et l'autonomie
Vous êtes réactif.ve et capable de vous adapter rapidement
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
candidatures en ligne via le site internet de la CUD - rubrique Offres d'emploi
Entretien entre le 26 et 30 juillet 2026
Entretien entre le 26 et 30 juillet 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
