Chargé d'Appui H/F
Offre n° O059260625000222
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
183 Rue de l'École Maternelle, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la Maison Nord Emploi, le chargé d’appui assure un soutien administratif au responsable de la MNE.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Appui au pilotage et à l’organisation de la MNE
- Prépare et formalise les temps de coordination internes (réunions de service, comités techniques, échanges transversaux).
- Est un relais des demandes émanant des services centraux.
- Veille au respect des échéances internes.
2. Appui à la représentation territoriale
- Soutient le responsable de MNE dans la préparation et le suivi de la participation aux instances territoriales (Comités Locaux pour l’Emploi et groupes projet).
- Prépare les supports et les relevés de décisions.
3. Suivi des indicateurs et qualité des données
- Contribue à la production et à la fiabilisation des données d’activité en lien avec le SPAT tout particulièrement sur les sujets d’orientation, de contractualisation et de suites de parcours.
- Prépare et consolide les tableaux de bord et les bilans d’activité.
- Participe à la diffusion des procédures internes et à l’amélioration des pratiques collectives.
1. Appui au pilotage et à l’organisation de la MNE
- Prépare et formalise les temps de coordination internes (réunions de service, comités techniques, échanges transversaux).
- Est un relais des demandes émanant des services centraux.
- Veille au respect des échéances internes.
2. Appui à la représentation territoriale
- Soutient le responsable de MNE dans la préparation et le suivi de la participation aux instances territoriales (Comités Locaux pour l’Emploi et groupes projet).
- Prépare les supports et les relevés de décisions.
3. Suivi des indicateurs et qualité des données
- Contribue à la production et à la fiabilisation des données d’activité en lien avec le SPAT tout particulièrement sur les sujets d’orientation, de contractualisation et de suites de parcours.
- Prépare et consolide les tableaux de bord et les bilans d’activité.
- Participe à la diffusion des procédures internes et à l’amélioration des pratiques collectives.
Profils recherchés
Vous:
· Faîtes preuve d’autonomie, d'initiative, de réactivité
· Disposez d’une bonne aisance relationnelle
· Possédez un esprit d'équipe et une capacité à coopérer
· Faîtes preuve d’autonomie, d'initiative, de réactivité
· Disposez d’une bonne aisance relationnelle
· Possédez un esprit d'équipe et une capacité à coopérer
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Priorité donnée aux fonctionnaires titulaires ou lauréats de concours
candidater uniquement via les sites prévus à cet effet - pour toute demande d'information contacter Laurence MAHIEU - laurence.mahieu@lenord.fr
candidater uniquement via les sites prévus à cet effet - pour toute demande d'information contacter Laurence MAHIEU - laurence.mahieu@lenord.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.