Responsable du service Population
Offre n° O059260625000322
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 146 rue Jean Jaurès, Saint-Saulve (Nord (59))
Poste à pourvoir le
25/07/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de population. Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’offre de services. Optimise et développe les activités population
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Suivi, coordination et sécurisation des procédures administratives du service (état civil, funéraires, Guichet Unique, TIV…)
- S’assurer du bon suivi administratif des différents actes (naissances, mariages, décès,…)
- Effectuer un contrôle préalable des actes
- Veiller à la bonne tenue administrative des registres et à la numérisation des actes
- Coordonner les différentes manifestations à destination du public (mariages, cérémonies diverses)
- Conseiller la hiérarchie et les élus sur les risques (juridiques et administratifs) liés aux procédures
Mission 2 : L’organisation de l’accueil public
- Organiser l’accueil et l’information du public
- Orienter le public
- Assurer l’exécution de l’accueil en cas de personnel restreint
Mission 3 : Coordination de la gestion administrative du cimetière municipal
- Enregistrer la totalité des concessions dans le logiciel
- Coordonner la reprise administrative des concessions funéraires échues ou en état d’abandon
- Etablir le lien entre la hiérarchie, les élus et les familles
- Coordonner et suivre les activités du cimetière en collaboration avec les services techniques
Mission 4 : Organisation et suivi du recensement de la population
- Recenser la population annuellement
- Constituer, organiser et suivre l’équipe des agents recenseurs
- Organiser la transmission des documents à l’INSEE et l’élimination des documents restants
Mission 5 : Organisation et suivi du recensement militaire
- Organiser la constitution et le suivi des listes trimestrielles du recensement du citoyen (militaire)
- Recensement des jeunes par tranche ou d’office
- Procéder aux convocations et régularisations
- Produire les attestations de recensement
- Etablir les dossiers
- Assurer la transmission au bureau du Service national
Mission 6 : Organisation des élections et suivi du répertoire électoral
- Assure la mise à jour du Répertoire Electoral Unique
- Réunit la commission électorale pour valider les radiations
- Assure l’organisation en amont des élections, en lien avec les services préfectoraux
- Prépare et organise les bureaux de vote et dirige administrativement le scrutin le jour des élections
Mission 7 : Veille juridique et réglementaire
- Rechercher des informations juridiques auprès de sources variées et assurer la diffusion d’information
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information
Mission 8 : Gestion administrative et budgétaire
- Gérer et suivre le budget du service
- Gérer de manière administrative le service (gestion des fournitures…)
- Gérer la régie funéraire
- Gérer la régie duplicata livret de famille
Mission 9 : Encadrement et pilotage du service
- Adapter et organiser le service d’accueil dans un objectif de proximité
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus
- Contrôler et évaluer les actions par la production de tableaux de bord
- Répartir les activités entre les agents
- Transmettre des consignes et veiller à leur application
- Participer à l’entretien professionnel annuel des agents et contribuer à leur développement professionnel (notamment en termes de formation)
- Proposer un avis sur les capacités professionnelles d’un agent dans le cadre de son entretien professionnel annuel
- Elaborer et suivre des tableaux de bord d’activité du service
- S’assurer du bon suivi administratif des différents actes (naissances, mariages, décès,…)
- Effectuer un contrôle préalable des actes
- Veiller à la bonne tenue administrative des registres et à la numérisation des actes
- Coordonner les différentes manifestations à destination du public (mariages, cérémonies diverses)
- Conseiller la hiérarchie et les élus sur les risques (juridiques et administratifs) liés aux procédures
Mission 2 : L’organisation de l’accueil public
- Organiser l’accueil et l’information du public
- Orienter le public
- Assurer l’exécution de l’accueil en cas de personnel restreint
Mission 3 : Coordination de la gestion administrative du cimetière municipal
- Enregistrer la totalité des concessions dans le logiciel
- Coordonner la reprise administrative des concessions funéraires échues ou en état d’abandon
- Etablir le lien entre la hiérarchie, les élus et les familles
- Coordonner et suivre les activités du cimetière en collaboration avec les services techniques
Mission 4 : Organisation et suivi du recensement de la population
- Recenser la population annuellement
- Constituer, organiser et suivre l’équipe des agents recenseurs
- Organiser la transmission des documents à l’INSEE et l’élimination des documents restants
Mission 5 : Organisation et suivi du recensement militaire
- Organiser la constitution et le suivi des listes trimestrielles du recensement du citoyen (militaire)
- Recensement des jeunes par tranche ou d’office
- Procéder aux convocations et régularisations
- Produire les attestations de recensement
- Etablir les dossiers
- Assurer la transmission au bureau du Service national
Mission 6 : Organisation des élections et suivi du répertoire électoral
- Assure la mise à jour du Répertoire Electoral Unique
- Réunit la commission électorale pour valider les radiations
- Assure l’organisation en amont des élections, en lien avec les services préfectoraux
- Prépare et organise les bureaux de vote et dirige administrativement le scrutin le jour des élections
Mission 7 : Veille juridique et réglementaire
- Rechercher des informations juridiques auprès de sources variées et assurer la diffusion d’information
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information
Mission 8 : Gestion administrative et budgétaire
- Gérer et suivre le budget du service
- Gérer de manière administrative le service (gestion des fournitures…)
- Gérer la régie funéraire
- Gérer la régie duplicata livret de famille
Mission 9 : Encadrement et pilotage du service
- Adapter et organiser le service d’accueil dans un objectif de proximité
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus
- Contrôler et évaluer les actions par la production de tableaux de bord
- Répartir les activités entre les agents
- Transmettre des consignes et veiller à leur application
- Participer à l’entretien professionnel annuel des agents et contribuer à leur développement professionnel (notamment en termes de formation)
- Proposer un avis sur les capacités professionnelles d’un agent dans le cadre de son entretien professionnel annuel
- Elaborer et suivre des tableaux de bord d’activité du service
Profils recherchés
SAVOIR
- Procédures administratives
- Procédures de contrôle des actes
- Maitrise des différents domaines du droit liés aux activités du service droit administratif, droit de la famille, droit des étrangers, droit civil, droit funéraire…)
- Maitrise du fonctionnement des collectivités locales
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Techniques d’animation, d’écoute et de résolution de problème
SAVOIR FAIRE
- Maitrise de l’outil informatique
- Encadrer une équipe
- Qualités rédactionnelles
- Capacités à adapter l’organisation du service en fonction des contraintes
- Capacités d’organisation et de gestion des procédures complexes (recensement…)
- Concevoir des outils de planification et les procédures de contrôle
- Savoir anticiper et réguler les conflits et situations difficiles
SAVOIR ETRE
- Méthodique
- Rigoureux
- Autonome
- Esprit d’initiative
- Disponible
- Sens du service public
- Diplomate
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Procédures administratives
- Procédures de contrôle des actes
- Maitrise des différents domaines du droit liés aux activités du service droit administratif, droit de la famille, droit des étrangers, droit civil, droit funéraire…)
- Maitrise du fonctionnement des collectivités locales
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Techniques d’animation, d’écoute et de résolution de problème
SAVOIR FAIRE
- Maitrise de l’outil informatique
- Encadrer une équipe
- Qualités rédactionnelles
- Capacités à adapter l’organisation du service en fonction des contraintes
- Capacités d’organisation et de gestion des procédures complexes (recensement…)
- Concevoir des outils de planification et les procédures de contrôle
- Savoir anticiper et réguler les conflits et situations difficiles
SAVOIR ETRE
- Méthodique
- Rigoureux
- Autonome
- Esprit d’initiative
- Disponible
- Sens du service public
- Diplomate
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0327148400
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
