Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O059260625001077
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
de 1816.51€ à 2367.86€ brut + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de police municipale, l’agent de surveillance de la voie publique assure un appui direct et un soutien opérationnel aux policiers municipaux au sein d'un service fonctionnant 7 jours sur 7.
Il participe à des missions de prévention et de protection.
Il participe à des missions de prévention et de protection.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Appui direct et soutien aux policiers municipaux :
- Recueil des appels téléphoniques des usagers pour des demandes d'intervention
- Recueil des demandes des usagers au poste central pour des demandes d'intervention
- Consignation des appels et réception des usagers dans le logiciel métier
- Transmission radio vers les patrouilles pour interventions
- Alerte si besoin des services de secours (pompiers) et d'urgence (gaz, électricité, eau), de la police nationale, des services techniques de la ville, de la CAMVS...
- Si nécessaire, visualisation de la vidéoprotection pour orienter les agents sur le terrain
- Renseignement téléphonique ou physique des usagers
- Distribution du matériel (caméras piétons - radios - torches.. hors armement) aux agents à leur prise de poste
* Conditions d’exercice :
- Port de l’uniforme et du gilet pare-balles
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail sur cycle de 15 jours : 4 jours semaine 1 - 3 jours semaine 2 en alternance 7 h 17 h et 14 h à 00 h
- Contact avec les usagers
* Appui direct et soutien aux policiers municipaux :
- Recueil des appels téléphoniques des usagers pour des demandes d'intervention
- Recueil des demandes des usagers au poste central pour des demandes d'intervention
- Consignation des appels et réception des usagers dans le logiciel métier
- Transmission radio vers les patrouilles pour interventions
- Alerte si besoin des services de secours (pompiers) et d'urgence (gaz, électricité, eau), de la police nationale, des services techniques de la ville, de la CAMVS...
- Si nécessaire, visualisation de la vidéoprotection pour orienter les agents sur le terrain
- Renseignement téléphonique ou physique des usagers
- Distribution du matériel (caméras piétons - radios - torches.. hors armement) aux agents à leur prise de poste
* Conditions d’exercice :
- Port de l’uniforme et du gilet pare-balles
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail sur cycle de 15 jours : 4 jours semaine 1 - 3 jours semaine 2 en alternance 7 h 17 h et 14 h à 00 h
- Contact avec les usagers
Profils recherchés
Savoirs :
- Organisation des services de la collectivité
- Connaissance du territoire communal
- Pouvoirs de police du maire
- Code de la route
- Organisation des services de police nationale
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, service d’urgence médicale)
- Logiciel métier
- Règles et techniques de transmission radio
- Cadre réglementaire des A.S.V.P.
- Matériel dédié aux agents
Savoirs-faire :
- Connaitre les outils informatiques dédiés
- Transmettre des informations par radio
- Savoir être concis et diffuser une information claire et précise
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Savoir rendre compte de son activité
- Suivre par vidéo les interventions si nécessaire
- Visualiser les lieux avant l’engagement des équipes de police municipale
- Réaliser des échanges radio permanents avec les effectifs de police municipale en mission
- Signaler immédiatement aux patrouilles les faits délictueux ou incivilités (dégradations, vols, agressions…), les situations à risque ou pré-accidentelles (attroupement, comportement suspect…), les stationnements dangereux, les accidents de la circulation et les entrave à la voie publique
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports, registre d’accueil)
Savoirs-être :
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Grande capacité d’écoute
- Maitrise de soi
- Organisation des services de la collectivité
- Connaissance du territoire communal
- Pouvoirs de police du maire
- Code de la route
- Organisation des services de police nationale
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, service d’urgence médicale)
- Logiciel métier
- Règles et techniques de transmission radio
- Cadre réglementaire des A.S.V.P.
- Matériel dédié aux agents
Savoirs-faire :
- Connaitre les outils informatiques dédiés
- Transmettre des informations par radio
- Savoir être concis et diffuser une information claire et précise
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Savoir rendre compte de son activité
- Suivre par vidéo les interventions si nécessaire
- Visualiser les lieux avant l’engagement des équipes de police municipale
- Réaliser des échanges radio permanents avec les effectifs de police municipale en mission
- Signaler immédiatement aux patrouilles les faits délictueux ou incivilités (dégradations, vols, agressions…), les situations à risque ou pré-accidentelles (attroupement, comportement suspect…), les stationnements dangereux, les accidents de la circulation et les entrave à la voie publique
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports, registre d’accueil)
Savoirs-être :
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Grande capacité d’écoute
- Maitrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.