ANIMATEUR DU PLAN ACTION DE PROTECTION DE LA RESSOURCE
Offre n° O059260629000482
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
188 Route de Mametz, Aire-sur-la-Lys (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION EN FONCTION DE L'EXPERIENCE
Descriptif de l'emploi
Sur le territoire de l’aire d’alimentation de captage de la prise d’eau d’Aire sur la Lys, soit 305 km2 dont 90 % de surface agricole, le SMAEL est porteur d’un plan d’action pour protéger la ressource en eau, qu’il va mettre en place en collaboration avec le milieu agricole. Les principaux objectifs de ce plan d’action sont de réduire l’érosion et les micropolluants dans l’eau de la Lys, pompée par l’usine de production d’Aire sur la Lys et d’impulser de nouvelles pratiques culturales basées sur l’agronomie. Le poste consiste donc en l'animation de ce plan d'action.
Caractéristiques du poste :
- Importance de la concertation agricole
- Financement de ce plan d’action par l’Agence de l’Eau et autres, (Europe, Région)
- Prise d’eau d’Aire sur la Lys classée captage ultra prioritaire
- Travail en lien avec les élus, les agriculteurs, les financeurs, les partenaires techniques
Caractéristiques du poste :
- Importance de la concertation agricole
- Financement de ce plan d’action par l’Agence de l’Eau et autres, (Europe, Région)
- Prise d’eau d’Aire sur la Lys classée captage ultra prioritaire
- Travail en lien avec les élus, les agriculteurs, les financeurs, les partenaires techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales sous la direction générale :
1 - Animation territoriale :
- Sensibilisation des actions agricoles
- Organisation des réunions, ateliers, formations
2 - Accompagnement technique :
- Mise en œuvre des actions agricoles et suivi des actions de l’AMO du SMAEL
- Conseil individuel ou collectif des agriculteurs en lien avec les partenaires
3 - Coordination du plan d’action :
- Suivi des actions et des indicateurs
- Relation avec les partenaires
4 - Suivi administratif et financier :
- Montage de dossiers de subventions
- Rapportage (bilans techniques, financiers)
- Etablissement de conventions avec les agriculteurs concernés
5 - Communication :
- Rédaction de supports (rapports, plaquettes)
- Valorisation des actions menées
1 - Animation territoriale :
- Sensibilisation des actions agricoles
- Organisation des réunions, ateliers, formations
2 - Accompagnement technique :
- Mise en œuvre des actions agricoles et suivi des actions de l’AMO du SMAEL
- Conseil individuel ou collectif des agriculteurs en lien avec les partenaires
3 - Coordination du plan d’action :
- Suivi des actions et des indicateurs
- Relation avec les partenaires
4 - Suivi administratif et financier :
- Montage de dossiers de subventions
- Rapportage (bilans techniques, financiers)
- Etablissement de conventions avec les agriculteurs concernés
5 - Communication :
- Rédaction de supports (rapports, plaquettes)
- Valorisation des actions menées
Profils recherchés
- BAC + 3 à BAC + 5 ou expériences permettant de justifier un niveau similaire en environnement, agronomie, gestion de l’eau
- Expérience souhaitée sur un poste d'animation
- Solides connaissances en agronomie et en particulier sur les pratiques alternatives aux pesticides
- Connaissance des processus de transfert des contaminations vers la ressource en eau
- Connaissance en matière de gestion de l’eau et de qualité des eaux destinées à la consommation humaine
- Connaissances techniques et réglementaires des systèmes agricoles, des problématiques d’érosion et de ruissellement, de la qualité de l’eau. Des notions en hydraulique douce et en aménagement rural seraient un plus
- Des notions en hydrologie, hydrogéologie seraient un plus
- Aptitude à la négociation
- Expérience en gestion de projet et en animation territoriale
- Maitrise des logiciels de bureautique (Office)
- Maitrise du logiciel QGIS
- Qualité rédactionnelle
- Capacité de pédagogie et de vulgarisation
- Travail en équipe et sens du relationnel
- Rigueur et autonomie
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Expérience souhaitée sur un poste d'animation
- Solides connaissances en agronomie et en particulier sur les pratiques alternatives aux pesticides
- Connaissance des processus de transfert des contaminations vers la ressource en eau
- Connaissance en matière de gestion de l’eau et de qualité des eaux destinées à la consommation humaine
- Connaissances techniques et réglementaires des systèmes agricoles, des problématiques d’érosion et de ruissellement, de la qualité de l’eau. Des notions en hydraulique douce et en aménagement rural seraient un plus
- Des notions en hydrologie, hydrogéologie seraient un plus
- Aptitude à la négociation
- Expérience en gestion de projet et en animation territoriale
- Maitrise des logiciels de bureautique (Office)
- Maitrise du logiciel QGIS
- Qualité rédactionnelle
- Capacité de pédagogie et de vulgarisation
- Travail en équipe et sens du relationnel
- Rigueur et autonomie
- Dynamisme et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
06.09.03.57.10
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser par courriel au Président du SMAEL
Rémunération en fonction de l’expérience
Rémunération en fonction de l’expérience
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.