Directeur général des services (h/f)
Offre n° O059260629001163
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Somain, située dans le département du Nord, est la ville-centre de Cœur d'Ostrevent Agglo. Avec plus de 12 000 habitants, Somain représente un pôle d'attractivité à mi-chemin entre Valenciennes et Douai. Au cœur du Bassin minier, Somain est une commune dynamique, riche de son histoire et de ses différents projets.
A proximité des axes routiers et de la gare, la mairie de Somain propose à ses agents une pluralité d'avantages sociaux : offre sociale, chèques déjeuner, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
A proximité des axes routiers et de la gare, la mairie de Somain propose à ses agents une pluralité d'avantages sociaux : offre sociale, chèques déjeuner, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Somain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville centre de Cœur d’Ostrevent Agglo, Somain rassemble environ 150 agents (ainsi qu’une centaine d’agents au CCAS) qui œuvrent quotidiennement au service de ses 12 000 habitants.
L’équipe municipale, renouvelée lors des élections de mars 2026, souhaite porter dans le cadre du mandat, un nouveau projet politique comprenant un peu plus de 150 engagements, déclinés autour des ambitions suivantes :
- Une ville bien gérée, respectueuse et transparente ;
- Une ville belle, propre et sûre ;
- Une ville durable et respirable, fière de ses habitants, de son histoire et de son patrimoine ;
- Une ville solidaire, accompagnant et faisant grandir chacun.
Des projets phares ont également été définis, tels que la création d’un pôle culturel sur une friche en centre-ville (projet d’investissement majeur du mandat) ou encore l’aménagement d’espaces publics en lien avec l’engagement pour le renouveau du bassin minier.
Dans ce contexte, la ville recherche un Directeur général ou une Directrice générale des services chargé(e) de traduire ces orientations politiques en un projet d’administration (à la suite du projet 2022-2026).
L’équipe municipale, renouvelée lors des élections de mars 2026, souhaite porter dans le cadre du mandat, un nouveau projet politique comprenant un peu plus de 150 engagements, déclinés autour des ambitions suivantes :
- Une ville bien gérée, respectueuse et transparente ;
- Une ville belle, propre et sûre ;
- Une ville durable et respirable, fière de ses habitants, de son histoire et de son patrimoine ;
- Une ville solidaire, accompagnant et faisant grandir chacun.
Des projets phares ont également été définis, tels que la création d’un pôle culturel sur une friche en centre-ville (projet d’investissement majeur du mandat) ou encore l’aménagement d’espaces publics en lien avec l’engagement pour le renouveau du bassin minier.
Dans ce contexte, la ville recherche un Directeur général ou une Directrice générale des services chargé(e) de traduire ces orientations politiques en un projet d’administration (à la suite du projet 2022-2026).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et collaborant en confiance avec celui-ci, vous occuperez une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité. Vous conseillerez l’autorité territoriale, préparerez et mettrez en œuvre les décisions municipales, en coordonnant l’action des services et en veillant à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale.
A ce titre, vous accompagnerez la mise en œuvre des orientations du mandat. Concrètement, il s’agira pour vous de restructurer l’administration communale, d’optimiser les ressources de la collectivité et de garantir la continuité ainsi que la qualité de service public rendu aux usagers. Tourné vers le mode projets et adepte des méthodes de co-construction, vous engagerez ainsi une réflexion concrète permettant de définir un nouvel organigramme.
La ville devant également relever d’importants défis financiers, votre rôle sera d’impulser une dynamique de réduction du fonctionnement et de définir une stratégie de performance autour d’outils de gestion (plan pluriannuel d’investissement) et de modernisation.
Les caractéristiques du poste sont décrites dans le répertoire des métiers du CNFPT et peuvent être résumées de la manière suivante :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Les conditions d’exercice sont marquées par :
- Une gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Un rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
A ce titre, vous accompagnerez la mise en œuvre des orientations du mandat. Concrètement, il s’agira pour vous de restructurer l’administration communale, d’optimiser les ressources de la collectivité et de garantir la continuité ainsi que la qualité de service public rendu aux usagers. Tourné vers le mode projets et adepte des méthodes de co-construction, vous engagerez ainsi une réflexion concrète permettant de définir un nouvel organigramme.
La ville devant également relever d’importants défis financiers, votre rôle sera d’impulser une dynamique de réduction du fonctionnement et de définir une stratégie de performance autour d’outils de gestion (plan pluriannuel d’investissement) et de modernisation.
Les caractéristiques du poste sont décrites dans le répertoire des métiers du CNFPT et peuvent être résumées de la manière suivante :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Les conditions d’exercice sont marquées par :
- Une gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Un rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
Profils recherchés
Disposant d’une expérience reconnue en direction générale de collectivité, vous détenez l’expertise réglementaire indispensable à la sécurisation des dossiers territoriaux et êtes en parfaite maîtrise du fonctionnement de l’échelle communale et des enjeux locaux.
Fort de votre leadership et de votre engagement, vous êtes rompu au pilotage du changement, en combinant diplomatie et audace face au développement des initiatives locales.
De solides compétences sont requises en management pour coordonner l’ensemble des services et des projets, avec le collectif de direction. Des aptitudes en matière d’analyse et d’arbitrages sont également attendues afin de concrétiser la stratégie municipale.
Autrement dit, le ou la futur(e) DGS de Somain devra allier des connaissances de l’environnement territorial et des qualités relationnelles avérées lui permettant d’adapter sa posture et son action face à une pluralité de partenaires (agents, élus, entreprises, établissements publics…) tout en gardant en tête la vision politique.
Votre aptitude à travailler en transversalité et à créer des synergies sera indispensable dans l’accomplissement de vos missions. Nous recherchons une personne prête à oser, proposer et innover dans un cadre conciliant exigence et bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez pas à candidater !
Fort de votre leadership et de votre engagement, vous êtes rompu au pilotage du changement, en combinant diplomatie et audace face au développement des initiatives locales.
De solides compétences sont requises en management pour coordonner l’ensemble des services et des projets, avec le collectif de direction. Des aptitudes en matière d’analyse et d’arbitrages sont également attendues afin de concrétiser la stratégie municipale.
Autrement dit, le ou la futur(e) DGS de Somain devra allier des connaissances de l’environnement territorial et des qualités relationnelles avérées lui permettant d’adapter sa posture et son action face à une pluralité de partenaires (agents, élus, entreprises, établissements publics…) tout en gardant en tête la vision politique.
Votre aptitude à travailler en transversalité et à créer des synergies sera indispensable dans l’accomplissement de vos missions. Nous recherchons une personne prête à oser, proposer et innover dans un cadre conciliant exigence et bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez pas à candidater !
Contact et modalités de candidature
Contact
0327869300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à envoyer par courrier ou par mail (ressourceshumaines@ville-somain.fr)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SOMAIN
>- place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
>- place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.