CHARGE D'ACCUEIL EN BIBLIOTHEQUE
Offre n° O059260630001868
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 270 rue Jean Jaurès, Onnaing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice du Pôle « Culture – Petite Enfance Jeunesse »
Relations internes : permanentes avec son responsable, services ville : communication, pôle éducatif, technique
Relations externes : Usagers, prestataires, échanges avec d’autres bibliothèques et partenaires dont la Médiathèque Départementale du Nord
Relations internes : permanentes avec son responsable, services ville : communication, pôle éducatif, technique
Relations externes : Usagers, prestataires, échanges avec d’autres bibliothèques et partenaires dont la Médiathèque Départementale du Nord
Missions / conditions d'exercice
Accueille, renseigne, informe et oriente : accueille le public et répond à ses demandes sur place ou à distance
Créer et proposer des animations autour du livre en lien avec l’action culturelle globale
Répond à des questions d’orientation relatives aux espaces de la bibliothèque, à ses services ou à son environnement
Fournit aux utilisateurs un premier niveau d’information sur les collections
Gère le prêt : inscrit les utilisateurs et met à jour leurs données personnelles, enregistre les sorties et retours
Relance les retards, gère les incidents techniques et pénalités
Communique les documents en accès indirect
Assure une présence et surveillance dans l’espace public et intervient en cas de nécessité
Fait respecter le règlement de la bibliothèque
Veille à l’application des règles de sécurité
Assure la constitution des collections
Recherche de la documentation par différentes sources : internet, catalogues spécialisés
Fait l’acquisition après accord de sa hiérarchie de documents, les réceptionne
Catalogue et indexe les documents,
Equipe les documents
Vérifie l’accessibilité au public des documents
Maintient et conserve les collections
Range les collections
Répare les documents abimés
Désherbe les rayons : enlève les documents anciens, abîmés, obsolètes
Protège et sauvegarde les collections
Etablit les bilans d’activités
Créer et proposer des animations autour du livre en lien avec l’action culturelle global
Anime la bibliothèque : heures du conte, différents ateliers, expositions etc…
Apporte un appui logistique à l’action culturelle : préparation logistique de spectacle, accueil du public, des intervenants et artistes lors des spectacles et événements culturels
Propose des améliorations concernant la qualité du service, est chargé de la promotion de la bibliothèque
Participe à des actions d’information (visites, stands)
Effectue des transferts de supports pour la consultation des documents (reprographie, numérisation)
Créer et proposer des animations autour du livre en lien avec l’action culturelle globale
Répond à des questions d’orientation relatives aux espaces de la bibliothèque, à ses services ou à son environnement
Fournit aux utilisateurs un premier niveau d’information sur les collections
Gère le prêt : inscrit les utilisateurs et met à jour leurs données personnelles, enregistre les sorties et retours
Relance les retards, gère les incidents techniques et pénalités
Communique les documents en accès indirect
Assure une présence et surveillance dans l’espace public et intervient en cas de nécessité
Fait respecter le règlement de la bibliothèque
Veille à l’application des règles de sécurité
Assure la constitution des collections
Recherche de la documentation par différentes sources : internet, catalogues spécialisés
Fait l’acquisition après accord de sa hiérarchie de documents, les réceptionne
Catalogue et indexe les documents,
Equipe les documents
Vérifie l’accessibilité au public des documents
Maintient et conserve les collections
Range les collections
Répare les documents abimés
Désherbe les rayons : enlève les documents anciens, abîmés, obsolètes
Protège et sauvegarde les collections
Etablit les bilans d’activités
Créer et proposer des animations autour du livre en lien avec l’action culturelle global
Anime la bibliothèque : heures du conte, différents ateliers, expositions etc…
Apporte un appui logistique à l’action culturelle : préparation logistique de spectacle, accueil du public, des intervenants et artistes lors des spectacles et événements culturels
Propose des améliorations concernant la qualité du service, est chargé de la promotion de la bibliothèque
Participe à des actions d’information (visites, stands)
Effectue des transferts de supports pour la consultation des documents (reprographie, numérisation)
Profils recherchés
Personne avenante aimant le contact avec les publics et prête à une immersion dans le monde de la culture avec une curiosité pour les livres et le monde de la littérature
Les « savoirs » :
Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Outlook, les techniques de recherches sur internet
Une formation au logiciel spécifique à l’emprunt des livres est prévue
Les « savoir-faire » : Disposer d’une bonne culture générale,
Se tenir régulièrement au courant de l’évolution de la société, des goûts du public
Disposer de qualités rédactionnelles et relationnelles
Se situer dans la bibliothèque et son organisation
Connaître les collections de la bibliothèque
Connaître les procédures de réception des documents
Savoir mettre en œuvre les techniques d’équipement et de réparation des documents
Savoir classer et localiser les documents
Comprendre les demandes de l’utilisateur et l’orienter
Savoir communiquer (adapter le mode de communication aux besoins de différents publics)
Savoir gérer les conflits éventuels avec le public
Savoir adapter son activité en fonction des flux du public
Connaitre les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité et savoir les faire respecter
Les « savoir-être » : Etre méthodique, rigoureux et organisé
Etre diplomate, disponible
Aimer le contact avec le public, sens du service public
Devoir de réserve, et discrétion professionnelle
Les « savoirs » :
Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Outlook, les techniques de recherches sur internet
Une formation au logiciel spécifique à l’emprunt des livres est prévue
Les « savoir-faire » : Disposer d’une bonne culture générale,
Se tenir régulièrement au courant de l’évolution de la société, des goûts du public
Disposer de qualités rédactionnelles et relationnelles
Se situer dans la bibliothèque et son organisation
Connaître les collections de la bibliothèque
Connaître les procédures de réception des documents
Savoir mettre en œuvre les techniques d’équipement et de réparation des documents
Savoir classer et localiser les documents
Comprendre les demandes de l’utilisateur et l’orienter
Savoir communiquer (adapter le mode de communication aux besoins de différents publics)
Savoir gérer les conflits éventuels avec le public
Savoir adapter son activité en fonction des flux du public
Connaitre les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité et savoir les faire respecter
Les « savoir-être » : Etre méthodique, rigoureux et organisé
Etre diplomate, disponible
Aimer le contact avec le public, sens du service public
Devoir de réserve, et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0327203409
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville d'Onnaing
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.