Responsable du service Patrimoine Bâti
Offre n° O059260630002676
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 grand place, Saint-Amand-les-Eaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du RSO au sein du Centre Technique Municipal, le responsable du Patrimoine Bâti aura principalement pour mission de :
• Manager du service Patrimoine Bâti
• Gestion du patrimoine bâti communal
• Organisation et planification des activités
• Gestion des opérations de travaux
• Gestion des prestataires et marchés publics
• Suivi réglementaire et sécurité
• Gestion énergétique du patrimoine
• Manager du service Patrimoine Bâti
• Gestion du patrimoine bâti communal
• Organisation et planification des activités
• Gestion des opérations de travaux
• Gestion des prestataires et marchés publics
• Suivi réglementaire et sécurité
• Gestion énergétique du patrimoine
Missions / conditions d'exercice
1. Management du service Patrimoine Bâti
• Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (Électriciens, plombiers, menuisiers, maçons, plâtrier…)
• Organisation et répartition des tâches
• Mise en place d'un fonctionnement structuré et prévisionnel
• Suivi des agents et amélioration des conditions de travail
• Contrôle de la qualité du service rendu
2. Gestion du patrimoine bâti communal
• Élaborer un programme pluriannuel d’entretien
• Assurer le suivi technique des bâtiments communaux
• Réaliser un diagnostic permanent du patrimoine
• Définir les besoins de maintenance et de rénovation
• Prioriser les interventions selon les enjeux techniques, réglementaires et budgétaires
3. Organisation et planification des activités
• Élaboration des plannings d'entretien et de maintenance
• Priorisation des interventions
• Mise en place d'outils de suivi patrimonial
• Optimisation des moyens humains et matériels
4. Gestion des opérations de travaux
• Pilotage des travaux d'entretien, de rénovation et de réhabilitation
• Participation à l'élaboration des programmes de travaux
• Coordination des intervenants
• Suivi des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
• Réception des travaux et levée des réserves
5. Gestion des prestataires et marchés publics
• Piloter les prestataires externes
• Préparer les consultations et marchés publics
• Analyser les offres techniques
• Suivre l'exécution des marchés
• Contrôler la qualité des prestations
6. Gestion énergétique du patrimoine
• Suivre les consommations énergétiques
• Identifier les pistes d'amélioration
• Participer à la stratégie de transition énergétique de la collectivité
• Suivre les audits énergétiques et les travaux d'amélioration
• Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (Électriciens, plombiers, menuisiers, maçons, plâtrier…)
• Organisation et répartition des tâches
• Mise en place d'un fonctionnement structuré et prévisionnel
• Suivi des agents et amélioration des conditions de travail
• Contrôle de la qualité du service rendu
2. Gestion du patrimoine bâti communal
• Élaborer un programme pluriannuel d’entretien
• Assurer le suivi technique des bâtiments communaux
• Réaliser un diagnostic permanent du patrimoine
• Définir les besoins de maintenance et de rénovation
• Prioriser les interventions selon les enjeux techniques, réglementaires et budgétaires
3. Organisation et planification des activités
• Élaboration des plannings d'entretien et de maintenance
• Priorisation des interventions
• Mise en place d'outils de suivi patrimonial
• Optimisation des moyens humains et matériels
4. Gestion des opérations de travaux
• Pilotage des travaux d'entretien, de rénovation et de réhabilitation
• Participation à l'élaboration des programmes de travaux
• Coordination des intervenants
• Suivi des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
• Réception des travaux et levée des réserves
5. Gestion des prestataires et marchés publics
• Piloter les prestataires externes
• Préparer les consultations et marchés publics
• Analyser les offres techniques
• Suivre l'exécution des marchés
• Contrôler la qualité des prestations
6. Gestion énergétique du patrimoine
• Suivre les consommations énergétiques
• Identifier les pistes d'amélioration
• Participer à la stratégie de transition énergétique de la collectivité
• Suivre les audits énergétiques et les travaux d'amélioration
Profils recherchés
Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.
Expérience en gestion de patrimoine bâti ou conduite de travaux souhaitée.
Compétences requises :
1. Compétences techniques
• Solides connaissances en bâtiment tous corps d'état
• Maintenance et exploitation du patrimoine
• Réglementation ERP
• Marchés publics
• Lecture de plans et documents techniques
2. Compétences organisationnelles
• Capacité à structurer un service
• Planification et gestion des priorités
• Gestion de projets
• Gestion budgétaire
3. Savoir-être
• Leadership
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de décision
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
Expérience en gestion de patrimoine bâti ou conduite de travaux souhaitée.
Compétences requises :
1. Compétences techniques
• Solides connaissances en bâtiment tous corps d'état
• Maintenance et exploitation du patrimoine
• Réglementation ERP
• Marchés publics
• Lecture de plans et documents techniques
2. Compétences organisationnelles
• Capacité à structurer un service
• Planification et gestion des priorités
• Gestion de projets
• Gestion budgétaire
3. Savoir-être
• Leadership
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de décision
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0327224812
Informations complémentaires
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16 000 habitants) est une commune-centre au sein
d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers
français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M.
le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Poste à ouvrant droit à NBI, RIFSEEP, RTT, Titres restaurant. Collectivité adhérant à Plurelya et bénéficiant d'un COS.
d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers
français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M.
le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Poste à ouvrant droit à NBI, RIFSEEP, RTT, Titres restaurant. Collectivité adhérant à Plurelya et bénéficiant d'un COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.