ATSEM (h/f)
Offre n° O059260701000544
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DU CHATEAU, Renescure (Nord (59))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
315 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de nos écoles communales, vous serez chargé(e) d'assister l’enseignant(e) dans les classes de maternelle sur le temps scolaire. Vous assurerez également l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (garderie et cantine) ainsi que l'entretien de l'environnement immédiat des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Temps Scolaire (Classe) :
Assister l'enseignant(e) dans l'animation des activités pédagogiques et les ateliers.
Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (propreté, habillage, repas).
Gérer le temps de la sieste (installation, surveillance, lever).
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants.
Temps Périscolaire (Garderie & Cantine) :
Accueillir et encadrer les enfants lors de la garderie du matin et du soir.
Assurer l'encadrement et l'aide au repas durant la pause de midi ainsi que la surveillance de la cour de récréation.
Entretien des locaux :
Assurer la propreté, la désinfection et le rangement du matériel pédagogique, des salles de classe, de la cantine et des locaux de garderie
Temps Scolaire (Classe) :
Assister l'enseignant(e) dans l'animation des activités pédagogiques et les ateliers.
Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (propreté, habillage, repas).
Gérer le temps de la sieste (installation, surveillance, lever).
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants.
Temps Périscolaire (Garderie & Cantine) :
Accueillir et encadrer les enfants lors de la garderie du matin et du soir.
Assurer l'encadrement et l'aide au repas durant la pause de midi ainsi que la surveillance de la cour de récréation.
Entretien des locaux :
Assurer la propreté, la désinfection et le rangement du matériel pédagogique, des salles de classe, de la cantine et des locaux de garderie
Profils recherchés
-Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) (ex-CAP Petite Enfance)
et
- idéalement lauréat(e) du concours d'ATSEM.
-Expérience similaire exigée en école ou en structure petite enfance.
Sens du service public, patience, dynamisme et bienveillance naturelle avec les jeunes enfants.
Aptitude au travail en équipe (relation étroite avec l’équipe enseignante et les services de la mairie).
Rigueur concernant les règles d'hygiène et de sécurité.
et
- idéalement lauréat(e) du concours d'ATSEM.
-Expérience similaire exigée en école ou en structure petite enfance.
Sens du service public, patience, dynamisme et bienveillance naturelle avec les jeunes enfants.
Aptitude au travail en équipe (relation étroite avec l’équipe enseignante et les services de la mairie).
Rigueur concernant les règles d'hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328498212
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31/07 à l'attention de Mr le Maire (secretariat@renescure.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.