Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059260701001035
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 53 rue Gabriel Péri, Wervicq-Sud (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
o Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
o Favoriser la socialisation du jeune enfant
o Établir une relation de confiance avec les parents
o Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
o Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
o Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
o Prendre en compte la diversité culturelle
o Communiquer avec la famille au quotidien
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
o Échanger avec ses collèges pour favoriser le rythme de chaque enfant et respecter son individualité (continuité de soins, transmissions, vision d'ensemble du groupe...)
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
o Fournir à l'enfant des limites éducatives appropriées lui permettant de se construire en cohérence avec l'équipe
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
o Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
o Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
o Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
o Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
o Favoriser les matériaux pédagogiques durables
o Réguler les interactions entre les enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
o Estimer l'état de santé général de l'enfant
o Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
o Assurer la sécurité et prévenir l'accident
o Alerter et réagir en cas d'accident
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
o Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
o Collaborer avec ses paires, l'éducatrice de jeunes enfants et la directrice
o établir une communication adaptée avec tous les membres de la crèche
o Participer à la mise en œuvre du projet et soutenir les pratiques professionnelles de la structure et proposer des idées pour mettre en place de nouveaux projets
o Participer au travail de l'équipe et aux réunions
o Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
o participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires
o participer à la gestion des stocks, au rangement
o Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
o Favoriser la socialisation du jeune enfant
o Établir une relation de confiance avec les parents
o Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
o Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
o Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
o Prendre en compte la diversité culturelle
o Communiquer avec la famille au quotidien
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
o Échanger avec ses collèges pour favoriser le rythme de chaque enfant et respecter son individualité (continuité de soins, transmissions, vision d'ensemble du groupe...)
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
o Fournir à l'enfant des limites éducatives appropriées lui permettant de se construire en cohérence avec l'équipe
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
o Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
o Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
o Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
o Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
o Favoriser les matériaux pédagogiques durables
o Réguler les interactions entre les enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
o Estimer l'état de santé général de l'enfant
o Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
o Assurer la sécurité et prévenir l'accident
o Alerter et réagir en cas d'accident
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
o Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
o Collaborer avec ses paires, l'éducatrice de jeunes enfants et la directrice
o établir une communication adaptée avec tous les membres de la crèche
o Participer à la mise en œuvre du projet et soutenir les pratiques professionnelles de la structure et proposer des idées pour mettre en place de nouveaux projets
o Participer au travail de l'équipe et aux réunions
o Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
o participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires
o participer à la gestion des stocks, au rangement
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins.
• Capacité à évaluer l’état clinique d’un enfant et à adapter les soins.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées aux soins.
• Organisation des activités en fonction des priorités.
• Capacité à repérer les signes d’inconfort, de mal-être ou de danger.
• Respect du jeune enfant et de sa famille.
Qualités professionnelles et humaines
• Écoute, empathie, communication bienveillante.
• Travail en équipe, coopération et esprit de solidarité.
• Créativité, initiative et adaptabilité.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel.
• Sens du service public.
Conditions particulières d’exercice
• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
• Horaires : Du lundi au vendredi – fermé le mercredi, sur une amplitude d’ouverture de 08h00 à 17h00 selon les besoins du service.
• Exigences : Tenue professionnelle adaptée, présentation soignée,
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public dans le cadre de sa filière.
Savoirs
• Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins.
• Capacité à évaluer l’état clinique d’un enfant et à adapter les soins.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées aux soins.
• Organisation des activités en fonction des priorités.
• Capacité à repérer les signes d’inconfort, de mal-être ou de danger.
• Respect du jeune enfant et de sa famille.
Qualités professionnelles et humaines
• Écoute, empathie, communication bienveillante.
• Travail en équipe, coopération et esprit de solidarité.
• Créativité, initiative et adaptabilité.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel.
• Sens du service public.
Conditions particulières d’exercice
• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
• Horaires : Du lundi au vendredi – fermé le mercredi, sur une amplitude d’ouverture de 08h00 à 17h00 selon les besoins du service.
• Exigences : Tenue professionnelle adaptée, présentation soignée,
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public dans le cadre de sa filière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320145921
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation, diplômes, autres contrats et/ou arrêtés le cas échéant à drh@wervicq-sud.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
