Directeur Adjoint.e des bâtiments H/F
Offre n° O059260701001418
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur, vous aurez pour mission principale de décliner les orientations politiques de la collectivité en matière de maintenance des bâtiments des 2 collectivités (écoles, équipements sportifs et culturels, patrimoine historique, bâtiments des services, etc.). Vous aurez sous votre responsabilité 67 agents dont 55 en charge des travaux en régie.
Missions / conditions d'exercice
Vous définissez l'organisation du service pour répondre aux missions et objectifs de la direction et, en déclinaison des orientations politiques de la collectivité, vous définissez des priorités d’action en termes de maintenance du patrimoine bâti.
Vous construisez et animez les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets, organisez les comités transversaux et favorisez le dialogue et les retours d’expériences. Dans le cadre du suivi de vos actions, vous élaborez des documents de cadrage et coordonnez les actions avec les services techniques opérationnels et transversaux de la Direction.
Vous coordonnez les gestions de la maintenance du patrimoine bâti dans sa déclinaison : préventive, curative et gestion du Gros Entretien Renouvellement.
Vous fiabilisez les outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) en partenariat avec le Service Stratégie de Maintenance et organisez et suivez les demandes d'interventions sur le patrimoine bâti
Vous apportez votre expertise dans le cadre du pilotage, de la supervision, du contrôle et de l’évaluation des projets de maintenance ou de rénovation.
Vous pilotez et développez la réalisation de diagnostics techniques du patrimoine et initiez une politique prospective de la maintenance du patrimoine par l’élaboration d'une planification pluriannuelle d'investissement des travaux de maintenance et l'évaluation de ses incidences financières et enveloppes annuelles
Vous assistez et conseillez les Directions Pilote, les Élus, les usagers ainsi que les services de la direction des bâtiments sur la priorisation, les préconisations techniques
Vous analysez l’incidence des évolutions réglementaires (juridiques, techniques) dans votre domaine et identifiez les sources d’informations stratégiques pour informer et communiquer auprès de vos équipes.
Vous rédigez le CCTP, le bordereau des prix et procédez à l'analyse des offres. Vous participez à la mise au point des pièces administratives et assistez aux Commissions d'Appels d'Offres. Vous veuillez à optimiser les contrats de maintenance.
Vous assurez des missions déléguées clairement définies entre l’adjoint.e et le directeur y compris dans le cadre la suppléance (participation ou animation de réunion, participation aux projets transversaux ou stratégiques).
Plus globalement, vous coordonnez les activités du Service Maintenance et garantissez la conduite des projets de travaux en vous appuyant sur les Responsables d'Unité de Maintenance Préventive et Curative, vous pilotez et animez votre équipe, répartissez les tâches entre les différents agents et mettez en place des outils de pilotage et de reporting. Vous évaluez les agents et veillez à leur montée en compétence. Vous participez à l’élaboration du budget du service et assurez sa bonne exécution et assurez également le lien avec la gestion administrative.
Vous construisez et animez les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets, organisez les comités transversaux et favorisez le dialogue et les retours d’expériences. Dans le cadre du suivi de vos actions, vous élaborez des documents de cadrage et coordonnez les actions avec les services techniques opérationnels et transversaux de la Direction.
Vous coordonnez les gestions de la maintenance du patrimoine bâti dans sa déclinaison : préventive, curative et gestion du Gros Entretien Renouvellement.
Vous fiabilisez les outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) en partenariat avec le Service Stratégie de Maintenance et organisez et suivez les demandes d'interventions sur le patrimoine bâti
Vous apportez votre expertise dans le cadre du pilotage, de la supervision, du contrôle et de l’évaluation des projets de maintenance ou de rénovation.
Vous pilotez et développez la réalisation de diagnostics techniques du patrimoine et initiez une politique prospective de la maintenance du patrimoine par l’élaboration d'une planification pluriannuelle d'investissement des travaux de maintenance et l'évaluation de ses incidences financières et enveloppes annuelles
Vous assistez et conseillez les Directions Pilote, les Élus, les usagers ainsi que les services de la direction des bâtiments sur la priorisation, les préconisations techniques
Vous analysez l’incidence des évolutions réglementaires (juridiques, techniques) dans votre domaine et identifiez les sources d’informations stratégiques pour informer et communiquer auprès de vos équipes.
Vous rédigez le CCTP, le bordereau des prix et procédez à l'analyse des offres. Vous participez à la mise au point des pièces administratives et assistez aux Commissions d'Appels d'Offres. Vous veuillez à optimiser les contrats de maintenance.
Vous assurez des missions déléguées clairement définies entre l’adjoint.e et le directeur y compris dans le cadre la suppléance (participation ou animation de réunion, participation aux projets transversaux ou stratégiques).
Plus globalement, vous coordonnez les activités du Service Maintenance et garantissez la conduite des projets de travaux en vous appuyant sur les Responsables d'Unité de Maintenance Préventive et Curative, vous pilotez et animez votre équipe, répartissez les tâches entre les différents agents et mettez en place des outils de pilotage et de reporting. Vous évaluez les agents et veillez à leur montée en compétence. Vous participez à l’élaboration du budget du service et assurez sa bonne exécution et assurez également le lien avec la gestion administrative.
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
Maintenance des bâtiments
Conduite et portage de projets
Procédure de marchés publics
Capacités managériales
Connaissance de la réglementation et sensibilité en matière de transition écologique
Conduite de réunion
Qualités professionnelles :
Diplomatie
Adaptabilité
Prise d’initiative
Maintenance des bâtiments
Conduite et portage de projets
Procédure de marchés publics
Capacités managériales
Connaissance de la réglementation et sensibilité en matière de transition écologique
Conduite de réunion
Qualités professionnelles :
Diplomatie
Adaptabilité
Prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
cv+lm PDF obligatoire + arrêté de nomination titularisation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
