Référent offre d'insertion Douai Valenciennes (F/H)
Offre n° O059260701001550
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de l’équipe coordination de l’offre d’insertion, le référent offre d’insertion est en responsabilité d’un portefeuille de délégataires ou partenaires pour suivre la mise en œuvre de l’offre d’insertion sur un territoire donné. Il assure un suivi global de la relation aux délégataires ou partenaires et contribue à l’identification de nouveaux opérateurs.
Vous serez amené(e) à :
Piloter un portefeuille de délégataires et partenaires afin d’assurer la mise en œuvre efficace de l’offre d’insertion sur le territoire ;
Garantir le suivi complet des opérateurs : conventions, mise en œuvre, évaluation (bilans, indicateurs, rapports) et gestion budgétaire ;
Animer un dialogue de gestion régulier et veillez au respect des engagements contractuels et des procédures ;
Assurer la mobilisation optimale de l’offre : référencement, promotion auprès des équipes et suivi des capacités (alerte en cas de tension) ;
Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs en analysant les données, en intégrant les besoins du terrain et en proposant des évolutions ;
Effectuer des déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires.
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Vous serez amené(e) à :
Piloter un portefeuille de délégataires et partenaires afin d’assurer la mise en œuvre efficace de l’offre d’insertion sur le territoire ;
Garantir le suivi complet des opérateurs : conventions, mise en œuvre, évaluation (bilans, indicateurs, rapports) et gestion budgétaire ;
Animer un dialogue de gestion régulier et veillez au respect des engagements contractuels et des procédures ;
Assurer la mobilisation optimale de l’offre : référencement, promotion auprès des équipes et suivi des capacités (alerte en cas de tension) ;
Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs en analysant les données, en intégrant les besoins du terrain et en proposant des évolutions ;
Effectuer des déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires.
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de l’équipe coordination de l’offre d’insertion, le référent offre d’insertion est en responsabilité d’un portefeuille de délégataires ou partenaires pour suivre la mise en œuvre de l’offre d’insertion sur un territoire donné. Il assure un suivi global de la relation aux délégataires ou partenaires et contribue à l’identification de nouveaux opérateurs.
Vous serez amené(e) à :
Piloter un portefeuille de délégataires et partenaires afin d’assurer la mise en œuvre efficace de l’offre d’insertion sur le territoire ;
Garantir le suivi complet des opérateurs : conventions, mise en œuvre, évaluation (bilans, indicateurs, rapports) et gestion budgétaire ;
Animer un dialogue de gestion régulier et veillez au respect des engagements contractuels et des procédures ;
Assurer la mobilisation optimale de l’offre : référencement, promotion auprès des équipes et suivi des capacités (alerte en cas de tension) ;
Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs en analysant les données, en intégrant les besoins du terrain et en proposant des évolutions ;
Effectuer des déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires.
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Vous serez amené(e) à :
Piloter un portefeuille de délégataires et partenaires afin d’assurer la mise en œuvre efficace de l’offre d’insertion sur le territoire ;
Garantir le suivi complet des opérateurs : conventions, mise en œuvre, évaluation (bilans, indicateurs, rapports) et gestion budgétaire ;
Animer un dialogue de gestion régulier et veillez au respect des engagements contractuels et des procédures ;
Assurer la mobilisation optimale de l’offre : référencement, promotion auprès des équipes et suivi des capacités (alerte en cas de tension) ;
Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs en analysant les données, en intégrant les besoins du terrain et en proposant des évolutions ;
Effectuer des déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires.
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Profils recherchés
Vous êtes
À l’aise dans le pilotage de dispositifs et le suivi de partenaires, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et votre capacité à exploiter des données pour orienter l’action ;
Doté(e) de qualités relationnelles solides, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés ;
Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les procédures administratives, budgétaires et contractuelles ;
Force de proposition, vous aimez améliorer les dispositifs existants et contribuer à des dynamiques collectives.
À l’aise dans le pilotage de dispositifs et le suivi de partenaires, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et votre capacité à exploiter des données pour orienter l’action ;
Doté(e) de qualités relationnelles solides, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés ;
Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les procédures administratives, budgétaires et contractuelles ;
Force de proposition, vous aimez améliorer les dispositifs existants et contribuer à des dynamiques collectives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.