agent polyvalent
Offre n° O059260702000171
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue de Lessines, Jeumont (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent d’entretien et de restauration
Missions / conditions d'exercice
- Assure la propreté des locaux et du mobilier tout au long de l’année en respectant les conditions d’utilisation des produits et les normes d’hygiène en vigueur,
- Garantir la propreté des sanitaires,
- Contrôle l’approvisionnement des produits d’hygiène,
- Restauration scolaire,
- Garantir la propreté des sanitaires,
- Contrôle l’approvisionnement des produits d’hygiène,
- Restauration scolaire,
Profils recherchés
Savoir représenter la collectivité, travailler en équipe, maîtriser l’accueil des enfants.
Savoir travailler de manière autonome et être le relais auprès de sa hiérarchie
Savoir appliquer, faire appliquer et mettre à jour ses connaissances des fondamentaux de son activité
Connaître et appliquer la procédure du plan de nettoyage et de désinfection.
Maîtriser les règles d’hygiène de base, les procédures et autocontrôles mis dans le cadre de la méthode.
Savoir organiser son activité, son temps de travail, être organisé et méthodique, efficace et réactive.
Maîtriser les dosages des produits d’entretien.
Restauration scolaire, réchauffe des plats, prise de température, service en salle.
Savoir travailler de manière autonome et être le relais auprès de sa hiérarchie
Savoir appliquer, faire appliquer et mettre à jour ses connaissances des fondamentaux de son activité
Connaître et appliquer la procédure du plan de nettoyage et de désinfection.
Maîtriser les règles d’hygiène de base, les procédures et autocontrôles mis dans le cadre de la méthode.
Savoir organiser son activité, son temps de travail, être organisé et méthodique, efficace et réactive.
Maîtriser les dosages des produits d’entretien.
Restauration scolaire, réchauffe des plats, prise de température, service en salle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327395055
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.