chargé d’évènementiel – web designer

Offre n° O059260702000274
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue de Lessines, Jeumont (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT WEB DESIGNER
Missions / conditions d'exercice
Assiste le Directeur de la communication et le webdesigner dans :
- l’animation d’un réseau de contacts et de partenaires dédiés à assurer la bonne évolution des évènements
- la mise en place les évènements dans le respect des règles et des usages demandés
Profils recherchés
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Utiliser les outils informatiques de bureautique
- Maîtriser : IA, veille médiatique, réseaux sociaux, rédaction et création de contenus WEB, Photoshop illustration

Contact et modalités de candidature

Contact
0327395055
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.