Animateur-trice RPE
Offre n° O059260702000280
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue Michelet, Wasquehal (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du RPE, l’animatrice :
- Accueille les assistants maternels au sein du RPE.
- Propose des ateliers d’éveil pour les assistantes maternelles accompagnées des enfants.
- Accompagne la professionnalisation des assistants maternels.
- Informe et oriente les parents sur les différents modes de garde
- Accueille les assistants maternels au sein du RPE.
- Propose des ateliers d’éveil pour les assistantes maternelles accompagnées des enfants.
- Accompagne la professionnalisation des assistants maternels.
- Informe et oriente les parents sur les différents modes de garde
Missions / conditions d'exercice
1. Animer le Relais Petite Enfance
• Concevoir, organiser et animer des ateliers d'éveil destinés aux enfants accompagnés de leur assistant maternel ou garde d'enfants.
• Développer des actions favorisant la socialisation et l'épanouissement des jeunes enfants.
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène.
2. Accompagner les professionnels de la petite enfance
• Informer les assistants maternels et gardes d'enfants à domicile sur leurs droits et obligations.
• Favoriser leur professionnalisation et leur montée en compétences.
• Organiser des réunions d'information, ateliers et temps d'échanges.
• Soutenir les professionnels dans leurs pratiques éducatives.
3. Informer et accompagner les familles
• Accueillir, informer et orienter les parents sur les différents modes d'accueil du jeune enfant.
• Accompagner les familles dans leur recherche d'un mode de garde adapté à leurs besoins.
• Informer sur les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel ou d'une garde d'enfants à domicile.
• Participer à la prévention et à l'accompagnement des situations particulières.
4- Activités complémentaires
• Organisation d'événements thématiques à destination des familles et professionnels.
• Participation aux projets de territoire liés à la parentalité et à la petite enfance.
• Veille réglementaire et documentaire dans le domaine de la petite enfance.
• Concevoir, organiser et animer des ateliers d'éveil destinés aux enfants accompagnés de leur assistant maternel ou garde d'enfants.
• Développer des actions favorisant la socialisation et l'épanouissement des jeunes enfants.
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène.
2. Accompagner les professionnels de la petite enfance
• Informer les assistants maternels et gardes d'enfants à domicile sur leurs droits et obligations.
• Favoriser leur professionnalisation et leur montée en compétences.
• Organiser des réunions d'information, ateliers et temps d'échanges.
• Soutenir les professionnels dans leurs pratiques éducatives.
3. Informer et accompagner les familles
• Accueillir, informer et orienter les parents sur les différents modes d'accueil du jeune enfant.
• Accompagner les familles dans leur recherche d'un mode de garde adapté à leurs besoins.
• Informer sur les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel ou d'une garde d'enfants à domicile.
• Participer à la prévention et à l'accompagnement des situations particulières.
4- Activités complémentaires
• Organisation d'événements thématiques à destination des familles et professionnels.
• Participation aux projets de territoire liés à la parentalité et à la petite enfance.
• Veille réglementaire et documentaire dans le domaine de la petite enfance.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance, de l'accompagnement à la parentalité ou de l'animation de réseau.
Savoirs
• Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans.
• Connaissance de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant.
• Connaissance du statut et des conditions d'exercice des assistants maternels.
• Connaissance des politiques familiales et sociales.
Savoir-faire
• Techniques d'animation de groupe.
• Conduite de projet.
• Capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Organisation et gestion administrative.
Savoir-être
• Sens de l'écoute et de l'accueil.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Neutralité et discrétion professionnelle.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Conditions d'exercice
• Travail en bureau et sur le terrain.
• Horaires pouvant inclure ponctuellement des réunions en soirée.
• Déplacements réguliers sur le territoire.
• Disponibilité lors des manifestations organisées par le service.
• Mobilité ponctuelle dans les EAJE en cas de nécessité de service
Savoirs
• Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans.
• Connaissance de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant.
• Connaissance du statut et des conditions d'exercice des assistants maternels.
• Connaissance des politiques familiales et sociales.
Savoir-faire
• Techniques d'animation de groupe.
• Conduite de projet.
• Capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Organisation et gestion administrative.
Savoir-être
• Sens de l'écoute et de l'accueil.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Neutralité et discrétion professionnelle.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Conditions d'exercice
• Travail en bureau et sur le terrain.
• Horaires pouvant inclure ponctuellement des réunions en soirée.
• Déplacements réguliers sur le territoire.
• Disponibilité lors des manifestations organisées par le service.
• Mobilité ponctuelle dans les EAJE en cas de nécessité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0320657200
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme emploi territorial
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.