ADJOINT D'ANIMATION
Offre n° O059260702000705
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de Nos Fusillés, Fenain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
7h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable animation, l'agent sera chargé de l'accompagnement, la surveillance et l'animation durant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants durant la pause méridienne
(accompagnement, surveillance, temps d'animation)
(accompagnement, surveillance, temps d'animation)
Profils recherchés
Connaissances :
- des règles et sécurité de l'encadrement des enfants
- bon relationnel avec les enfants
- capacité d'adaptation
- savoir travailler en équipe
- titulaire d'un CAP petite enfance ou BAFA ou d'une expérience similaire serait appréciable
- des règles et sécurité de l'encadrement des enfants
- bon relationnel avec les enfants
- capacité d'adaptation
- savoir travailler en équipe
- titulaire d'un CAP petite enfance ou BAFA ou d'une expérience similaire serait appréciable
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.