Chargé d'accompagnement accueil familial (F/H)
Offre n° O059260702002241
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
113 Rue Lomprez, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur
l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes
Maisons Nord Solidarité.
Véritable référent des assistants familiaux sous contrat avec le Département, vous contribuez activement à :
Recruter les assistants familiaux et évaluer leurs compétences ;
Mettre en œuvre leur formation et favoriser leur intégration professionnelle ;
Les accompagner techniquement, notamment lors d’astreintes téléphoniques (week-ends et jours fériés) ;
Appliquer la politique accueil familial mise en œuvre par la Direction Enfance Famille Jeunesse.
l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes
Maisons Nord Solidarité.
Véritable référent des assistants familiaux sous contrat avec le Département, vous contribuez activement à :
Recruter les assistants familiaux et évaluer leurs compétences ;
Mettre en œuvre leur formation et favoriser leur intégration professionnelle ;
Les accompagner techniquement, notamment lors d’astreintes téléphoniques (week-ends et jours fériés) ;
Appliquer la politique accueil familial mise en œuvre par la Direction Enfance Famille Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Véritable référent des assistants familiaux sous contrat avec le Département, vous contribuez activement à :
Recruter les assistants familiaux et évaluer leurs compétences ;
Mettre en œuvre leur formation et favoriser leur intégration professionnelle ;
Les accompagner techniquement, notamment lors d’astreintes téléphoniques (week-ends et jours fériés) ;
Appliquer la politique accueil familial mise en œuvre par la Direction Enfance Famille Jeunesse.
Recruter les assistants familiaux et évaluer leurs compétences ;
Mettre en œuvre leur formation et favoriser leur intégration professionnelle ;
Les accompagner techniquement, notamment lors d’astreintes téléphoniques (week-ends et jours fériés) ;
Appliquer la politique accueil familial mise en œuvre par la Direction Enfance Famille Jeunesse.
Profils recherchés
Vous êtes :
Sensible au domaine de la Protection maternelle et infantile, notamment l’Accueil Familial ;
A l’aise dans la formation et l’animation des groupes de travail ainsi que dans le pilotage et l’évaluation des actions ;
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes un manager à l’écoute de professionnels ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
A l’aise avec les outils bureautiques et disposant d’une bonne aisance rédactionnelle.
Sensible au domaine de la Protection maternelle et infantile, notamment l’Accueil Familial ;
A l’aise dans la formation et l’animation des groupes de travail ainsi que dans le pilotage et l’évaluation des actions ;
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes un manager à l’écoute de professionnels ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
A l’aise avec les outils bureautiques et disposant d’une bonne aisance rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ;
Complémentaire santé et Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales (CESU, chèques vacances....) et comité des œuvres sociales ;
Permis B obligatoire et frais de déplacements remboursés sur présentation de factures (déplacements fréquents sur le territoire d’affectation).
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ;
Complémentaire santé et Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales (CESU, chèques vacances....) et comité des œuvres sociales ;
Permis B obligatoire et frais de déplacements remboursés sur présentation de factures (déplacements fréquents sur le territoire d’affectation).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.