La Bibliothèque municipale de Lille (BmL) anime un réseau de neuf médiathèques de proximité, associée aux médiathèques de Lomme et d'Hellemmes ainsi qu'aux plusieurs bibliothèques spécialisées. Chaque mois, ce réseau accueille plus de 20 000 visiteurs et compte près de 30 000 abonnés. Il propose un large accès aux collections, aux ressources numériques, aux espaces de travail et à une programmation culturelle riche de plus de 1 000 actions annuelles. 
Dans le cadre du renouvellement urbain du Faubourg-de-Béthune, une nouvelle médiathèque de 1 000 m² ouvrira en 2028 dans le secteur Concorde. Intégrée à un pôle éducatif et social, elle développera un projet centré sur l'enfance et la jeunesse. Dotée d'espaces adaptés, d'un mini-fablab dédié à l'expérimentation scientifique et numérique, et en lien étroit avec le groupe scolaire voisin, elle constituera un équipement de référence pour l'accompagnement éducatif et culturel des jeunes publics.
Vous intégrez la Bibliothèque Municipale de Lille en qualité du responsable de la médiathèque Concorde sous la responsabilité de Responsable de service et Coordinatrice des bibliothèques Vous avez sous votre responsabilité 7 agents (2 de catégorie B et 5 de catégorie C).
Votre rôle est d'assurer le pilotage de la médiathèque de Concorde en encadrant l'équipe, en garantissant la qualité de l'accueil des publics et le bon fonctionnement de l'établissement. Vous développez également les partenariats du territoire afin de renforcer le rayonnement de la médiathèque et sa fréquentation, notamment auprès des enfants, des adolescents et des familles.
Dans ce cadre, vos missions principales sont :
AVANT OUVERTURE AU PUBLIC DE LA MEDIATHEQUE (2026-2028) :
Le projet Concorde est un projet impliquant l'ensemble du réseau de la bmL. Le responsable travaillera au quotidien avec la responsable du réseau, et en relation étroite avec les différents services transversaux qui oeuvrent depuis 2025 à la préparation de l'établissement.
Vous pilotez la préparation de l'équipement 
- Participation au suivi des travaux bâtimentaires et de l'aménagement intérieur de l'établissement ;
- Participation à la définition et suivi opérationnel de l'équipement technique de l'établissement ;
- Participation au suivi opérationnel de l'aménagement mobilier ;
- Participation à la stratégie de communication associée à la phase intermédiaire et à l'ouverture de l'établissement ;

Vous encadrez et animez l'équipe de la médiathèque 
- Encadrement de l'agent posté à la Maison du Projet ;
- Recrutement de l'équipe Concorde (2027) ;
- Organisation du travail préparatoire avec l'équipe ;
- Participation aux réunions de coordination du réseau ;
- Participation à l'élaboration du PCSES de la bmL (2026-2027) ;

Vous assurez la préparation des ressources
- Participation à la constitution des collections (projet réseau);
- Catalogage et équipement des collections;

Vous développez l'action culturelle et partenariats en lien avec la coordinatrice de l'action culturelle du réseau
- Consolidation des partenariats existants sur le quartier et constitution de nouveaux partenariats dans les secteurs voisins;
- Conception et mise en oeuvre de projets culturels permettant de faciliter l'appropriation du nouveau lieu par les habitants;
- Conception et mise en oeuvre de la politique EAC avec le groupe scolaire « Concorde » et les autres groupes scolaires;
- Conception et mise en oeuvre de la saison inaugurale en lien avec la coordinatrice de l'action culturelle du réseau;

 
APRES OUVERTURE AU PUBLIC DE LA MEDIATHEQUE (2028) :
Vous encadrez et animez l'équipe de la médiathèque 
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe de la médiathèque en lien avec le PCSES de la bibliothèque municipale et les objectifs fixés par la direction;
- Animer les réunions d'équipe : fixer les objectifs, partager l'information, impulser les projets;
- Organiser les plannings et la répartition des tâches en veillant à la bonne continuité du service public - Réaliser les entretiens professionnels annuels;
- Assurer le suivi des agents en termes de carrière, formation en lien avec le responsable RH des bibliothèques; 
- Accueillir des stagiaires, intérimaires;

Vous assurez la gestion bibliothéconomique des collections
- Veiller au bon état des collections;
- Organiser la présentation des collections et assurer leur médiation, que ce soit pour les collections physiques et pour les collections numériques;
- Participer à la politique documentaire du réseau;
- Assurer des permanences de service public : inscriptions, orientation, prêt, retour, réservations, transfert de documents, accueil de groupes ...
- Evaluer l'activité du service;
- Développer le rôle de bibliothèque de référence sur l'enfance au niveau du réseau : participation à la montée en compétence des agents du réseau sur les compétences « jeunesse et enfance », mise en place et développement de services innovants sur ces thématiques (conseils bibliographiques...) pour le réseau en lien avec la coordinatrice jeunesse. 

Vous développez l'action culturelle et partenariats en lien avec la coordinatrice de l'action culturelle du réseau
- Mettre en place et développer des partenariats avec les structures associatives et culturelles du quartier, les écoles et les autres équipements culturels municipaux notamment;
- Proposer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets culturels et la promotion des ressources;

Vous contribuez au suivi et à la gestion financière de la médiathèque
- Faire remonter les besoins de la médiathèque pour la préparation des budgets annuels;
- Assurer le suivi budgétaire d'opérations particulières;

Vous assurez le suivi de la gestion technique
- Veiller au bon état de la médiathèque en relation avec le service Espaces Logistique et bâtiments de la BML; 
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité à son équipe et au public;
- Être en relation directe avec l'agent d'entretien (prestataire).

Conditions d'exercice (spécificités du poste) :
- Poste situé à Lille dans le quartier Faubourg de Bethune.
- Horaires : 36h30 du mardi au samedi. Permanences de service public jusqu'à 18h. Évènements culturels ou réunions avec des partenaires ponctuellement en dehors du cycle standard de travail.
- Déplacements : Éloignement du siège de la Bibliothèque municipale de Lille et de la Mairie centrale nécessitant des déplacements réguliers (proximité métro).
- Manipulation physique régulière de documents, port de charges.

- Eléments de rémunération : RIFSEEP : groupe 6 - NBI : 20 de points
- Un cycle de travail 36ch30 donnant droit à 9j de RTT 
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une participation de la Ville à la prévoyance (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables »
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Un pool diversifié de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.