Chargé de mission Politique de la Ville
Offre n° O059260703000506
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité.
Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale - Service Politique de la Ville - en qualité de chargé de mission Politique de la Ville (H/F).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale - Service Politique de la Ville - en qualité de chargé de mission Politique de la Ville (H/F).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Politique de la Ville, les missions sont les suivantes :
• Animation et gestion du Contrat de Ville
- Organisation, coordination et animation (le cas échéant) des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et des instances (COTECH, COPIL)
- Définition, en articulation avec les communes en Politique de la Ville de la CAMVS, des actions prioritaires pour les quartiers, sur la base du Contrat de Ville.
• Mission d’accompagnement des communes en géographie réglementaire et en veille.
- Le chargé de mission sera l’interlocuteur privilégié des communes de Ferrière-la-Grande, Louvroil, Recquignies et Neuf-Mesnil, dans le cadre du Contrat de Ville : aide à la définition stratégique des orientations Politique de la Ville, aide à la rédaction des projets et fiches actions liées à la Politique de la Ville, mise en lien avec le réseau partenarial, aide à la production des bilans d’actions.
• Suivi renforcé des opérateurs de la Politique de la Ville
- Relation avec les associations intervenant dans le cadre de l’ensemble des dispositifs liés à a la Politique de la Ville : visites sur site, contrôle de l’exécution des actions financées par la CAMVS, instruction et accompagnement de leurs projets. Utilisation systématique de l’outil « fiche association ».
• Favoriser la mutualisation et la transversalité à l’échelle de la CAMVS et des partenaires, en contribuant en particulier aux relations interservices et aux projets transversaux tels que : ambassadeurs santé, plan de lutte contre la radicalisation, NPNRU
• Appui technique et financier dans l’optimisation des crédits à rechercher
- Accompagner la recherche de financements de droit commun
• Suivi et l’évaluation des actions
- Suivi de l’exécution des engagements énoncés et des fiches actions constitutives du Contrat de Ville.
• Connaissance affinée des quartiers et des besoins des habitants en lien avec les communes
• La capitalisation des bonnes pratiques, être force de proposition
• Piloter la mission « Ateliers de la réussite » et « plan de lutte contre les discriminations », en lien avec l’ensemble des chargés de mission.
• Développement et animation des partenariats (Etat, associations …)
• Contribution à la rédaction des rapports annuels réglementaires (sur l’égalité hommes / femmes), sur le développement durable, sur la situation des quartiers annexe au ROB …°
• Animation et gestion du Contrat de Ville
- Organisation, coordination et animation (le cas échéant) des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et des instances (COTECH, COPIL)
- Définition, en articulation avec les communes en Politique de la Ville de la CAMVS, des actions prioritaires pour les quartiers, sur la base du Contrat de Ville.
• Mission d’accompagnement des communes en géographie réglementaire et en veille.
- Le chargé de mission sera l’interlocuteur privilégié des communes de Ferrière-la-Grande, Louvroil, Recquignies et Neuf-Mesnil, dans le cadre du Contrat de Ville : aide à la définition stratégique des orientations Politique de la Ville, aide à la rédaction des projets et fiches actions liées à la Politique de la Ville, mise en lien avec le réseau partenarial, aide à la production des bilans d’actions.
• Suivi renforcé des opérateurs de la Politique de la Ville
- Relation avec les associations intervenant dans le cadre de l’ensemble des dispositifs liés à a la Politique de la Ville : visites sur site, contrôle de l’exécution des actions financées par la CAMVS, instruction et accompagnement de leurs projets. Utilisation systématique de l’outil « fiche association ».
• Favoriser la mutualisation et la transversalité à l’échelle de la CAMVS et des partenaires, en contribuant en particulier aux relations interservices et aux projets transversaux tels que : ambassadeurs santé, plan de lutte contre la radicalisation, NPNRU
• Appui technique et financier dans l’optimisation des crédits à rechercher
- Accompagner la recherche de financements de droit commun
• Suivi et l’évaluation des actions
- Suivi de l’exécution des engagements énoncés et des fiches actions constitutives du Contrat de Ville.
• Connaissance affinée des quartiers et des besoins des habitants en lien avec les communes
• La capitalisation des bonnes pratiques, être force de proposition
• Piloter la mission « Ateliers de la réussite » et « plan de lutte contre les discriminations », en lien avec l’ensemble des chargés de mission.
• Développement et animation des partenariats (Etat, associations …)
• Contribution à la rédaction des rapports annuels réglementaires (sur l’égalité hommes / femmes), sur le développement durable, sur la situation des quartiers annexe au ROB …°
Profils recherchés
- Connaissance du territoire et de ses acteurs, notamment ceux issus du tissu associatif
- Bonne connaissance des acteurs publics de la Politique de la Ville
- Capacité à animer un réseau de partenaires.
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat,
- Esprit de synthèse et d’analyse, aisance rédactionnelle
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Bonne connaissance des acteurs publics de la Politique de la Ville
- Capacité à animer un réseau de partenaires.
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat,
- Esprit de synthèse et d’analyse, aisance rédactionnelle
- Capacité d’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.