Directeur de projets stratégiques (h/f)
Offre n° O059260703000644
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue Michelet, Wasquehal (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Membre de l'encadrement supérieur de la collectivité, le Directeur ou la Directrice de projets stratégiques assure, pour le compte du Directeur Général des Services, le pilotage, la coordination et le suivi des projets structurants de la collectivité.
Il ou elle contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des orientations stratégiques municipales. À ce titre, il ou elle assure une mission transversale de conseil, d'expertise et d'accompagnement de la Direction Générale dans les domaines de l'organisation, du pilotage des politiques publiques, des finances locales, de l'investissement et de la conduite du changement.
Le titulaire du poste participe au renforcement de la capacité de pilotage de la collectivité en développant des outils d'aide à la décision, des méthodes de gestion de projet et des dispositifs d'évaluation des actions publiques.
Il ou elle contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des orientations stratégiques municipales. À ce titre, il ou elle assure une mission transversale de conseil, d'expertise et d'accompagnement de la Direction Générale dans les domaines de l'organisation, du pilotage des politiques publiques, des finances locales, de l'investissement et de la conduite du changement.
Le titulaire du poste participe au renforcement de la capacité de pilotage de la collectivité en développant des outils d'aide à la décision, des méthodes de gestion de projet et des dispositifs d'évaluation des actions publiques.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets stratégiques et structurants
• Assurer le pilotage transversal des projets confiés par la Direction Générale.
• Élaborer les feuilles de route et les calendriers de mise en œuvre.
• Identifier les enjeux, risques, contraintes et facteurs de réussite.
• Organiser, animer et coordonner les groupes de travail et comités de pilotage.
• Garantir le respect des objectifs, des délais et des ressources mobilisées.
• Assurer le reporting régulier auprès de la Direction Générale.
• Accompagner les projets de transformation des organisations et des services municipaux.
Appui stratégique à la Direction Générale
• Conseiller le DGS dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Réaliser des analyses prospectives et des études d'impact.
• Élaborer des notes d'aide à la décision destinées aux élus et à la Direction Générale.
• Contribuer à l'évaluation des politiques publiques et des engagements municipaux.
• Participer au suivi et à l'évaluation du projet de mandat.
Pilotage financier et stratégie budgétaire
En complémentarité avec la Direction Générale Adjointe Ressources :
• Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité.
• Contribuer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
• Assurer le suivi des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP).
• Analyser les marges de manœuvre financières et les équilibres budgétaires.
• Participer aux arbitrages budgétaires.
• Assurer une veille sur les dispositifs de financement externes.
• Rechercher et coordonner les demandes de subventions et appels à projets.
• Produire des analyses financières et prospectives.
Coordination et développement des partenariats
• Assurer la coordination des partenaires institutionnels, associatifs et privés impliqués dans les projets.
• Développer les relations avec les administrations, collectivités, établissements publics et financeurs.
• Organiser les instances de gouvernance des projets.
• Garantir la bonne circulation de l'information entre les différents acteurs concernés.
Production d'outils de pilotage et d'évaluation
• Concevoir et actualiser des tableaux de bord stratégiques.
• Définir des indicateurs de performance et d'évaluation.
• Suivre l'avancement des projets et des programmes d'investissement.
• Identifier les risques et proposer des mesures correctives.
• Elaborer des rapports, bilans et synthèses destinés aux élus et à la Direction Générale.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Participer aux réunions de direction.
• Représenter la collectivité dans des réunions ou instances partenariales.
• Assurer une veille juridique, financière et institutionnelle.
• Contribuer à la préparation des instances délibérantes.
• Participer à la préparation des dossiers stratégiques présentés au Conseil municipal, au CCAS ou aux organismes partenaires.
• Assurer le pilotage transversal des projets confiés par la Direction Générale.
• Élaborer les feuilles de route et les calendriers de mise en œuvre.
• Identifier les enjeux, risques, contraintes et facteurs de réussite.
• Organiser, animer et coordonner les groupes de travail et comités de pilotage.
• Garantir le respect des objectifs, des délais et des ressources mobilisées.
• Assurer le reporting régulier auprès de la Direction Générale.
• Accompagner les projets de transformation des organisations et des services municipaux.
Appui stratégique à la Direction Générale
• Conseiller le DGS dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Réaliser des analyses prospectives et des études d'impact.
• Élaborer des notes d'aide à la décision destinées aux élus et à la Direction Générale.
• Contribuer à l'évaluation des politiques publiques et des engagements municipaux.
• Participer au suivi et à l'évaluation du projet de mandat.
Pilotage financier et stratégie budgétaire
En complémentarité avec la Direction Générale Adjointe Ressources :
• Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité.
• Contribuer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
• Assurer le suivi des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP).
• Analyser les marges de manœuvre financières et les équilibres budgétaires.
• Participer aux arbitrages budgétaires.
• Assurer une veille sur les dispositifs de financement externes.
• Rechercher et coordonner les demandes de subventions et appels à projets.
• Produire des analyses financières et prospectives.
Coordination et développement des partenariats
• Assurer la coordination des partenaires institutionnels, associatifs et privés impliqués dans les projets.
• Développer les relations avec les administrations, collectivités, établissements publics et financeurs.
• Organiser les instances de gouvernance des projets.
• Garantir la bonne circulation de l'information entre les différents acteurs concernés.
Production d'outils de pilotage et d'évaluation
• Concevoir et actualiser des tableaux de bord stratégiques.
• Définir des indicateurs de performance et d'évaluation.
• Suivre l'avancement des projets et des programmes d'investissement.
• Identifier les risques et proposer des mesures correctives.
• Elaborer des rapports, bilans et synthèses destinés aux élus et à la Direction Générale.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Participer aux réunions de direction.
• Représenter la collectivité dans des réunions ou instances partenariales.
• Assurer une veille juridique, financière et institutionnelle.
• Contribuer à la préparation des instances délibérantes.
• Participer à la préparation des dossiers stratégiques présentés au Conseil municipal, au CCAS ou aux organismes partenaires.
Profils recherchés
Savoirs
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Finances locales et comptabilité publique (M57).
• Programmation pluriannuelle des investissements.
• Autorisations de programme et crédits de paiement.
• Gestion de projet.
• Méthodes d'évaluation des politiques publiques.
• Droit public et fonctionnement des assemblées délibérantes.
• Environnement territorial et partenarial.
Savoir-faire
• Concevoir et piloter des projets complexes.
• Réaliser des analyses stratégiques, financières et organisationnelles.
• Élaborer des tableaux de bord et indicateurs décisionnels.
• Rédiger des notes stratégiques et rapports d'aide à la décision.
• Conduire des réunions et fédérer des acteurs aux intérêts variés.
• Arbitrer et prioriser des actions dans un environnement évolutif.
• Animer des démarches de changement.
Savoir-être
• Sens élevé du service public.
• Loyauté institutionnelle.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et méthode.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Réactivité et autonomie.
• Diplomatie et qualités relationnelles.
• Sens de l'anticipation.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
• Maire et élus délégués.
• Directeur Général des Services.
• Directeur Général Adjoint Ressources.
• Ensemble des directeurs et responsables de service.
• CCAS et structures satellites.
Externes
• Préfecture.
• Métropole Européenne de Lille.
• Département du Nord.
• Région Hauts-de-France.
• Établissements publics et organismes partenaires.
• Financeurs, bureaux d'études et prestataires.
PROFIL RECHERCHE
Expérience confirmée dans un poste de direction, de pilotage de projets stratégiques, de contrôle de gestion, de finances locales ou de management public au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Finances locales et comptabilité publique (M57).
• Programmation pluriannuelle des investissements.
• Autorisations de programme et crédits de paiement.
• Gestion de projet.
• Méthodes d'évaluation des politiques publiques.
• Droit public et fonctionnement des assemblées délibérantes.
• Environnement territorial et partenarial.
Savoir-faire
• Concevoir et piloter des projets complexes.
• Réaliser des analyses stratégiques, financières et organisationnelles.
• Élaborer des tableaux de bord et indicateurs décisionnels.
• Rédiger des notes stratégiques et rapports d'aide à la décision.
• Conduire des réunions et fédérer des acteurs aux intérêts variés.
• Arbitrer et prioriser des actions dans un environnement évolutif.
• Animer des démarches de changement.
Savoir-être
• Sens élevé du service public.
• Loyauté institutionnelle.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et méthode.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Réactivité et autonomie.
• Diplomatie et qualités relationnelles.
• Sens de l'anticipation.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
• Maire et élus délégués.
• Directeur Général des Services.
• Directeur Général Adjoint Ressources.
• Ensemble des directeurs et responsables de service.
• CCAS et structures satellites.
Externes
• Préfecture.
• Métropole Européenne de Lille.
• Département du Nord.
• Région Hauts-de-France.
• Établissements publics et organismes partenaires.
• Financeurs, bureaux d'études et prestataires.
PROFIL RECHERCHE
Expérience confirmée dans un poste de direction, de pilotage de projets stratégiques, de contrôle de gestion, de finances locales ou de management public au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320657200
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme emploi territorial
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.