Chef/fe de service de Police Municipale
Offre n° O059260703000882
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un/Une Chef/fe de service de Police Municipale
(Catégorie B –- Filière police municipale)
À la direction de la Sécurité Publique, de la Prévention
et de l'Accès aux Droits
(Catégorie B –- Filière police municipale)
À la direction de la Sécurité Publique, de la Prévention
et de l'Accès aux Droits
Missions / conditions d'exercice
Gérer, coordonner et organiser la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité en appui du Directeur de la Sécurité Publique:
S’assurer du suivi et de la bonne réalisation des ordres et consignes donnés
Définir précisément les missions des agents
Contrôler le respect des exigences d’effectifs
Préparer et organiser les manifestations sur la voie publique (en termes de sécurité)
Veiller au respect de l’application des lois et règlements :
Fixer les priorités
Contrôler la légalité des actions du personnel
Mettre en place les règles de fonctionnement
Veiller à l’application des lois, décrets, codes et arrêtés avec une veille juridique
Contrôler les procédures administratives et judiciaires :
Assurer la légalité et la qualité des écrits établis par les différents personnels de sa direction
Contrôler la transmission des diverses pièces administratives et judiciaires
Assurer le suivi de l’activité des agents et de leur environnement :
Gérer les ressources humaines et matérielles du service / Gérer l’organisation du service et des équipes (absence, conges, évènements spécifiques) en lien avec l’encadrement en place
Tenir les relevés statistiques d’activité
Assurer une présence et contrôle sur le terrain auprès des effectifs PM
Faire fédérer une équipe autour de valeurs communes et capacité à créer un environnement de travail collaboratif et respectueux
Réaliser les entretiens professionnels des agents sous votre direction
S’assurer du suivi et de la bonne réalisation des ordres et consignes donnés
Définir précisément les missions des agents
Contrôler le respect des exigences d’effectifs
Préparer et organiser les manifestations sur la voie publique (en termes de sécurité)
Veiller au respect de l’application des lois et règlements :
Fixer les priorités
Contrôler la légalité des actions du personnel
Mettre en place les règles de fonctionnement
Veiller à l’application des lois, décrets, codes et arrêtés avec une veille juridique
Contrôler les procédures administratives et judiciaires :
Assurer la légalité et la qualité des écrits établis par les différents personnels de sa direction
Contrôler la transmission des diverses pièces administratives et judiciaires
Assurer le suivi de l’activité des agents et de leur environnement :
Gérer les ressources humaines et matérielles du service / Gérer l’organisation du service et des équipes (absence, conges, évènements spécifiques) en lien avec l’encadrement en place
Tenir les relevés statistiques d’activité
Assurer une présence et contrôle sur le terrain auprès des effectifs PM
Faire fédérer une équipe autour de valeurs communes et capacité à créer un environnement de travail collaboratif et respectueux
Réaliser les entretiens professionnels des agents sous votre direction
Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire ou lauréat du concours ou de l’examen professionnel de Chef de service de Police Municipale
Vous bénéficiez d’une expérience similaire ou en qualité de responsable d’équipe (aptitude à l’encadrement, sens du travail en équipe, …)
Vous possédez une parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire
Vous possédez une formation armement à jour
Vous êtes sensible aux problématiques du lien social et de proximité
Vous détenez des qualités relationnelles (sens de l’écoute, du dialogue, de la médiation et d’adaptation au public reçu)
Vous possédez des qualités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique
Vous savez faire preuve d’initiative, de réactivité et de discrétion
Vous êtes méthodique et rigoureux(se)
Vous bénéficiez d’une expérience similaire ou en qualité de responsable d’équipe (aptitude à l’encadrement, sens du travail en équipe, …)
Vous possédez une parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire
Vous possédez une formation armement à jour
Vous êtes sensible aux problématiques du lien social et de proximité
Vous détenez des qualités relationnelles (sens de l’écoute, du dialogue, de la médiation et d’adaptation au public reçu)
Vous possédez des qualités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique
Vous savez faire preuve d’initiative, de réactivité et de discrétion
Vous êtes méthodique et rigoureux(se)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
