REGISSEUR SUPPLEANT
Offre n° O059260703000939
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue de Lessines, Jeumont (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistance à la régisseuse d'avances et de recettes
Missions / conditions d'exercice
Aide auprès du régisseur principal dans les fonctions suivantes
- Gérer la vente des prestations
- Assurer quotidiennement l’envoi des commandes de repas aux prestataires en fonction des pointages cantines.
- Saisir mensuellement les repas gratuits du CCAS
- Venir en aide à la régisseuse principale sur les sujets suivants :
Aide à l'établissement mensuellement de la post-facturation des garderies périscolaires et péricentre et la facture bilan et des restes à payer.
Aide à la gestion de la vente des prestations : goûter, repas, et voyages.
- Gérer la vente des prestations
- Assurer quotidiennement l’envoi des commandes de repas aux prestataires en fonction des pointages cantines.
- Saisir mensuellement les repas gratuits du CCAS
- Venir en aide à la régisseuse principale sur les sujets suivants :
Aide à l'établissement mensuellement de la post-facturation des garderies périscolaires et péricentre et la facture bilan et des restes à payer.
Aide à la gestion de la vente des prestations : goûter, repas, et voyages.
Profils recherchés
Vous maitrisez l’outil informatique
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie ont déjà été démontrés.
Vous savez adaptés votre communication en fonction de vos interlocuteurs.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie ont déjà été démontrés.
Vous savez adaptés votre communication en fonction de vos interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327395055
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE JEUMONT
> - rue de Lessines
59460 JEUMONT
> - rue de Lessines
59460 JEUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.