Régisseur au sein du Pôle des Cultures Actuelles
Offre n° O059260703001274
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité.
Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale Service Culture Pôle des Cultures Actuelles en qualité de régisseur (H/F).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale Service Culture Pôle des Cultures Actuelles en qualité de régisseur (H/F).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
• Missions de régie technique :
- Analyser les besoins techniques des activités et déterminer les ressources nécessaires (humaines, matérielles) à affecter pour leur réalisation, en collaboration avec les responsables des activités concernées.
- Etudier la faisabilité technique et participer à l’élaboration du planning général des évènements.
- Coordonner les prestataires pour la mise en œuvre des éléments techniques.
- Gérer les aléas et les difficultés rencontrées pendant et après les évènements.
- Gérer le parc de matériel et des infrastructures scénographiques (maintenance du parc de matériel et des infrastructures scénographiques, veille et définition des besoins en termes d’amélioration, modification et acquisition).
- Assurer les réparations de première nécessité sur le lieu.
- Assurer la bonne tenue des documents techniques (notices de matériels, garanties techniques, fiches techniques du lieu…).
- Coordonner éventuellement le travail des agents techniques permanents et vacataires.
• Missions de régie de spectacle :
- Assurer l’accueil technique de spectacle (contacts avec les régisseurs des compagnies en amont, gestion du planning).
- Anticiper et gérer les phases de montage, exploitation, démontage des évènements.
- Gérer l’organisation logistique et technique de spectacles selon la règlementation sécurité et les impératifs de production.
- Réaliser éventuellement des conduites son et lumière.
- Analyser les besoins techniques des activités et déterminer les ressources nécessaires (humaines, matérielles) à affecter pour leur réalisation, en collaboration avec les responsables des activités concernées.
- Etudier la faisabilité technique et participer à l’élaboration du planning général des évènements.
- Coordonner les prestataires pour la mise en œuvre des éléments techniques.
- Gérer les aléas et les difficultés rencontrées pendant et après les évènements.
- Gérer le parc de matériel et des infrastructures scénographiques (maintenance du parc de matériel et des infrastructures scénographiques, veille et définition des besoins en termes d’amélioration, modification et acquisition).
- Assurer les réparations de première nécessité sur le lieu.
- Assurer la bonne tenue des documents techniques (notices de matériels, garanties techniques, fiches techniques du lieu…).
- Coordonner éventuellement le travail des agents techniques permanents et vacataires.
• Missions de régie de spectacle :
- Assurer l’accueil technique de spectacle (contacts avec les régisseurs des compagnies en amont, gestion du planning).
- Anticiper et gérer les phases de montage, exploitation, démontage des évènements.
- Gérer l’organisation logistique et technique de spectacles selon la règlementation sécurité et les impératifs de production.
- Réaliser éventuellement des conduites son et lumière.
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonnes connaissances et intérêt prononcé pour le secteur des musiques actuelles et du spectacle vivant en général.
- Bonnes connaissances des techniques appliquées au spectacle vivant (électricité, sonorisation, éclairage scénique, vidéo).
- Maîtrise des consoles son, lumières
- Bonnes connaissances administratives, en informatique (Windows, Word, Excel, outils google (cloud, agenda…), applications son et lumière) et réseaux numériques,
- Connaissance des législations et réglementations en matière d’hygiène, de sécurité, de sureté, et de préventions des risques des ERP s’appliquant aux personnels et aux publics.
- Maîtrise de l’anglais indispensable
Savoir-faire :
- Analyser une fiche technique et adapter les demandes au regard des capacités du lieu
- Gérer un planning depuis le montage technique jusqu’au démontage, établir et mettre en place un cadre et une organisation de travail,
Savoir-être :
- Capacité organisationnelle
- Sens de l’anticipation
- Compétences techniques
- Autonomie / Adaptabilité
- Bonne qualité relationnelle / Diplomatie et sens de l’écoute
- Aptitude à gérer le temps et le stress
- Disponibilité
- Bonnes connaissances et intérêt prononcé pour le secteur des musiques actuelles et du spectacle vivant en général.
- Bonnes connaissances des techniques appliquées au spectacle vivant (électricité, sonorisation, éclairage scénique, vidéo).
- Maîtrise des consoles son, lumières
- Bonnes connaissances administratives, en informatique (Windows, Word, Excel, outils google (cloud, agenda…), applications son et lumière) et réseaux numériques,
- Connaissance des législations et réglementations en matière d’hygiène, de sécurité, de sureté, et de préventions des risques des ERP s’appliquant aux personnels et aux publics.
- Maîtrise de l’anglais indispensable
Savoir-faire :
- Analyser une fiche technique et adapter les demandes au regard des capacités du lieu
- Gérer un planning depuis le montage technique jusqu’au démontage, établir et mettre en place un cadre et une organisation de travail,
Savoir-être :
- Capacité organisationnelle
- Sens de l’anticipation
- Compétences techniques
- Autonomie / Adaptabilité
- Bonne qualité relationnelle / Diplomatie et sens de l’écoute
- Aptitude à gérer le temps et le stress
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.