ADMINISTRATRICE ADMINISTRATEUR
Offre n° O059260706000806
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
130 allée Saint-Roch, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Descriptif de l'emploi
L’École supérieure d’art et de communication de Cambrai (ÉSAC) est un établissement d’enseignement supérieur placé sous la tutelle pédagogique du ministère de la Culture. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) est financé par la Ville de Cambrai, l’État (DRAC Hauts-de-France)
et la Région Hauts-de-France. Il délivre un enseignement artistique spécialisé en design graphique, développe une activité de recherche et propose un panel d’actions culturelles ouvertes au plus grand nombre. Les études mènent
à l’obtention de deux diplômes (DNA, BAC+3 et DNSEP, BAC+5). Petite école énergique, ambitieuse et généreuse (± 100 personnes), l’ÉSAC cherche
à renforcer son équipe administrative avec une personnalité rigoureuse et attentive.
et la Région Hauts-de-France. Il délivre un enseignement artistique spécialisé en design graphique, développe une activité de recherche et propose un panel d’actions culturelles ouvertes au plus grand nombre. Les études mènent
à l’obtention de deux diplômes (DNA, BAC+3 et DNSEP, BAC+5). Petite école énergique, ambitieuse et généreuse (± 100 personnes), l’ÉSAC cherche
à renforcer son équipe administrative avec une personnalité rigoureuse et attentive.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice et en lien avec l’équipe administrative, technique et pédagogique, vous êtes chargé·e du bon fonctionnement général de l’établissement: gérer et coordonner les activités d’administration générale (ressources humaines, marchés, finances, contrôle de gestion, affaires juridiques, informatique, immobilier et logistique, sécurité).
Dans le cadre de vos missions :
• vous assurez la gestion financière et budgétaire et établissez les documents stratégiques de l’établissement : rapport d’orientation budgétaire, budgets primitif et rectificatif, compte administratif… en relation avec le Centre des finances publiques et la chargée de comptabilité de l’établissement ;
• vous assurez le suivi des recettes de l’EPCC et participez à la diversification des ressources de l’établissement : demandes de subventions, appels
à projets (dépôts, bilans), appels à manifestation d’intérêt, partenariats, mobilité internationale (programme Erasmus : conventions de mobilités étudiantes et de personnel, rapports intermédiaires et définitifs)…
• vous contrôlez le suivi des dépenses et vous assurez de sa maîtrise ;
• vous assurez la gestion administrative des équipes : maîtrise des enjeux RH, recrutements (publication des offres en conformité, réception des offres, aide à l’analyse, réponse), suivi de la gestion statutaire des agents, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, évolution de la masse salariale, plans de formation adaptés… en relation avec le Centre de Gestion du Nord ;
• vous êtes en charge des conseils d’administration tri-annuels : préparation de l’ordre du jour, rédaction des divers documents et des délibérations, transcription des comptes rendus ;
• vous rédigez les actes juridiques liés à l’activité de l’école : arrêtés, conventions, contrats avec les partenaires, coopérations, gestion des contentieux ;
• vous opérez une veille juridique, portez attention à l’évolution
et à l’application des règlements et procédures en vigueur au sein des administrations afférentes ;
• vous accompagnez la direction et l’équipe pédagogique dans la conception, la méthodologie, la réalisation des projets transversaux de l’école ;
• vous supervisez l’entretien du bâtiment et du matériel.
• Temps de travail: 35 heures
• Type de recrutement : titulaire ou contractuel·le de droit public
• Grade: attaché·e
• Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Prestations sociales (participation mutuelle et adhésion au CNAS).
• Prise de congés durant les périodes de vacances universitaires (zone B)
Dans le cadre de vos missions :
• vous assurez la gestion financière et budgétaire et établissez les documents stratégiques de l’établissement : rapport d’orientation budgétaire, budgets primitif et rectificatif, compte administratif… en relation avec le Centre des finances publiques et la chargée de comptabilité de l’établissement ;
• vous assurez le suivi des recettes de l’EPCC et participez à la diversification des ressources de l’établissement : demandes de subventions, appels
à projets (dépôts, bilans), appels à manifestation d’intérêt, partenariats, mobilité internationale (programme Erasmus : conventions de mobilités étudiantes et de personnel, rapports intermédiaires et définitifs)…
• vous contrôlez le suivi des dépenses et vous assurez de sa maîtrise ;
• vous assurez la gestion administrative des équipes : maîtrise des enjeux RH, recrutements (publication des offres en conformité, réception des offres, aide à l’analyse, réponse), suivi de la gestion statutaire des agents, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, évolution de la masse salariale, plans de formation adaptés… en relation avec le Centre de Gestion du Nord ;
• vous êtes en charge des conseils d’administration tri-annuels : préparation de l’ordre du jour, rédaction des divers documents et des délibérations, transcription des comptes rendus ;
• vous rédigez les actes juridiques liés à l’activité de l’école : arrêtés, conventions, contrats avec les partenaires, coopérations, gestion des contentieux ;
• vous opérez une veille juridique, portez attention à l’évolution
et à l’application des règlements et procédures en vigueur au sein des administrations afférentes ;
• vous accompagnez la direction et l’équipe pédagogique dans la conception, la méthodologie, la réalisation des projets transversaux de l’école ;
• vous supervisez l’entretien du bâtiment et du matériel.
• Temps de travail: 35 heures
• Type de recrutement : titulaire ou contractuel·le de droit public
• Grade: attaché·e
• Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Prestations sociales (participation mutuelle et adhésion au CNAS).
• Prise de congés durant les périodes de vacances universitaires (zone B)
Profils recherchés
• Responsable administratif, financier et RH d’une collectivité
• Formation initiale bac +5 (minimum) en finances et comptabilité publiques, gestion administrative et juridique des collectivités locales, ressources humaines, droit public
• Connaissances administratives et budgétaires, maîtrise du cadre règlementaire des collectivités territoriales et ressources humaines
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Capacités managériales (supervision de trois agents)
• Goût pour le travail en équipe et en transversalité
• Attention à autrui et à son environnement
• Capacité d’adaptation à un contexte artistique
• Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’anglais
• Rigueur, méthode, capacités d’analyse et de synthèse
• Discrétion, prudence
• Disponibilité
• Forte autonomie
• Formation initiale bac +5 (minimum) en finances et comptabilité publiques, gestion administrative et juridique des collectivités locales, ressources humaines, droit public
• Connaissances administratives et budgétaires, maîtrise du cadre règlementaire des collectivités territoriales et ressources humaines
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Capacités managériales (supervision de trois agents)
• Goût pour le travail en équipe et en transversalité
• Attention à autrui et à son environnement
• Capacité d’adaptation à un contexte artistique
• Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’anglais
• Rigueur, méthode, capacités d’analyse et de synthèse
• Discrétion, prudence
• Disponibilité
• Forte autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0327838146
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail uniquement à : recrutement@esac-cambrai.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.