Encadrant œuvrant et coordonnateur de l'entretien des locaux
Offre n° O059260706000976
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Quesnoy-sur-Deûle (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et complément de rémunération + RIFSEEP et CNAS (si fonctionnaire)
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité recherche un(e) encadrant(e) œuvrant et coordonnateur(trice) de l'entretien des locaux, sous la responsabilité de la Responsable du service Ressources Humaines et du Personnel de l'entretien.
Compétences ou connaissances souhaitées :
Gestion de planning
Produits et matériels de nettoyage
Notions de gestion de stocks
Sens du dialogue
Capacité à manager
Techniques et qualité du tri sélectif
Bases en informatique
Gestes et postures de la manutention
Techniques de communication et de négociation
Techniques d'analyse de l'activité
Règles de propreté
Conditions d'exercice :
Travail en bureau et sur le terrain. Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité
Horaires décalés avant ou après les horaires d'ouverture des locaux à traiter
Utilisation et stockage de produits d'entretien avec des risques pour la santé en cas de mauvaise manipulation
Spécialisations :
En fonction du nombre de sites, de la nature des locaux : crèche, garderie, écoles, restauration scolaire
Relations fonctionnelles :
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services
(administratif, établissement scolaire, cantine ou bâtiment)
Relations avec des usagers et les prestataires externes (manifestations professionnelles, etc.)
Moyens techniques utilisés :
Bureau avec matériel informatique ; planning
Chariot seau-presse ou chariot de ménage
Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières),
Balayeuse aspirante, autolaveuse, machines à haute pression ou à shampooing
Local de stockage des produits et matériels
Monobrosses et assimilées avec accessoires
Compétences ou connaissances souhaitées :
Gestion de planning
Produits et matériels de nettoyage
Notions de gestion de stocks
Sens du dialogue
Capacité à manager
Techniques et qualité du tri sélectif
Bases en informatique
Gestes et postures de la manutention
Techniques de communication et de négociation
Techniques d'analyse de l'activité
Règles de propreté
Conditions d'exercice :
Travail en bureau et sur le terrain. Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité
Horaires décalés avant ou après les horaires d'ouverture des locaux à traiter
Utilisation et stockage de produits d'entretien avec des risques pour la santé en cas de mauvaise manipulation
Spécialisations :
En fonction du nombre de sites, de la nature des locaux : crèche, garderie, écoles, restauration scolaire
Relations fonctionnelles :
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services
(administratif, établissement scolaire, cantine ou bâtiment)
Relations avec des usagers et les prestataires externes (manifestations professionnelles, etc.)
Moyens techniques utilisés :
Bureau avec matériel informatique ; planning
Chariot seau-presse ou chariot de ménage
Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières),
Balayeuse aspirante, autolaveuse, machines à haute pression ou à shampooing
Local de stockage des produits et matériels
Monobrosses et assimilées avec accessoires
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Missions :
- Réalise l'entretien de locaux pour environ 70% du temps de travail
- Elaborer les plannings de travail des agents en période scolaire et de vacances
- Gérer les remplacements et en référer aux services R.H
- Utiliser un logiciel de gestion des congés
- Supervision du travail des chargés de propreté et autres agents d’entretien
- Contrôler l’activité des agents d’entretien
- Contrôle des travaux d'entretien
- Contrôle de la prestation de nettoyage de la société attributaire
- Contrôle de la propreté des lieux et installations
- Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies
- Déterminer rapidement les ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents
- Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement
- Contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts)
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
- Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien et leur stockage
- Gérer de manière rationnelle et économique des produits (écolabel, dosage…)
dans le cadre de la poursuite de la stratégie de la ville
- Coordonner le tri des déchets
- Organiser la réduction des quantités de produits utilisés
- Organiser l’information et la formation des agents à l’usage des produits utilisés
- Entretien des établissements et Salles
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Gestion des états des lieux
- Supervision de la distribution des produits d’entretien dans l’ensemble des bâtiments communaux
Activités techniques, spécifiques au métier :
- Participe activement à l'entretien des locaux
- Supervision du travail des chargés de propreté et autres agents
- Gestion d'un budget de consommable
- Contrôle des travaux des entreprises extérieures
- Contrôle de la propreté des lieux et installations
- Conseil sur l'investissement et le renouvellement du matériel
Information des agents des différents services transverses :
- Management de proximité
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail de l'équipe d'entretien
Missions :
- Réalise l'entretien de locaux pour environ 70% du temps de travail
- Elaborer les plannings de travail des agents en période scolaire et de vacances
- Gérer les remplacements et en référer aux services R.H
- Utiliser un logiciel de gestion des congés
- Supervision du travail des chargés de propreté et autres agents d’entretien
- Contrôler l’activité des agents d’entretien
- Contrôle des travaux d'entretien
- Contrôle de la prestation de nettoyage de la société attributaire
- Contrôle de la propreté des lieux et installations
- Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies
- Déterminer rapidement les ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents
- Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement
- Contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts)
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
- Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien et leur stockage
- Gérer de manière rationnelle et économique des produits (écolabel, dosage…)
dans le cadre de la poursuite de la stratégie de la ville
- Coordonner le tri des déchets
- Organiser la réduction des quantités de produits utilisés
- Organiser l’information et la formation des agents à l’usage des produits utilisés
- Entretien des établissements et Salles
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Gestion des états des lieux
- Supervision de la distribution des produits d’entretien dans l’ensemble des bâtiments communaux
Activités techniques, spécifiques au métier :
- Participe activement à l'entretien des locaux
- Supervision du travail des chargés de propreté et autres agents
- Gestion d'un budget de consommable
- Contrôle des travaux des entreprises extérieures
- Contrôle de la propreté des lieux et installations
- Conseil sur l'investissement et le renouvellement du matériel
Information des agents des différents services transverses :
- Management de proximité
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail de l'équipe d'entretien
Profils recherchés
Compétences requises :
L'encadrant(e) œuvrant et coordonnateur(trice) de l'entretien des locaux connaît les produits et matériels d'entretien, ainsi que la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité (gestes et postures notamment) et d'établissement recevant du public.
Organisé et rigoureux, il sait réaliser les achats et gérer de manière économique les stocks.
Doté d'un très bon relationnel, il sait réaliser les plannings de son équipe et gérer les remplacements rapidement et en référer au service RH, superviser l'activité et s'assurer de la qualité des interventions.
Exigences organisationnelles :
- Travail en bureau et sur le terrain avec des déplacements fréquents sur des sites différents
- Ambiance de travail et contraintes physiques.
- Réalise directement l'entretien de certains locaux
- Utilise un logiciel de gestion des congés.
L'encadrant(e) œuvrant et coordonnateur(trice) de l'entretien des locaux connaît les produits et matériels d'entretien, ainsi que la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité (gestes et postures notamment) et d'établissement recevant du public.
Organisé et rigoureux, il sait réaliser les achats et gérer de manière économique les stocks.
Doté d'un très bon relationnel, il sait réaliser les plannings de son équipe et gérer les remplacements rapidement et en référer au service RH, superviser l'activité et s'assurer de la qualité des interventions.
Exigences organisationnelles :
- Travail en bureau et sur le terrain avec des déplacements fréquents sur des sites différents
- Ambiance de travail et contraintes physiques.
- Réalise directement l'entretien de certains locaux
- Utilise un logiciel de gestion des congés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320631668
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
A l'attention de Madame la Maire
Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEULE
ressources-humaines@quesnoysurdeule.fr
A l'attention de Madame la Maire
Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEULE
ressources-humaines@quesnoysurdeule.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.