Agent chargé de l'accueil d'enfants en multi-accueil
Offre n° O059260706001575
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 200 rue des Ferronniers - CS 80988, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 poste de chargé(e) de l’accueil d’enfants en multi-accueil est disponible à la crèche Antoinette Dumont.
La structure a une capacité de 60 berceaux, et accueille de façon régulièrement ou occasionnelle des enfants de 2 mois à 4 ans (répartis en 3 sections).
La structure a une capacité de 60 berceaux, et accueille de façon régulièrement ou occasionnelle des enfants de 2 mois à 4 ans (répartis en 3 sections).
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l’accueil des enfants et des familles :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
- Favoriser la socialisation du jeune enfant,
- Établir une relation de confiance avec les parents,
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement,
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
- Accompagner l’enfant dans ses différents temps d’activités,
- Aider l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie,
- Effectuer la gestion des repas et des collations,
Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables,
- Réguler les interactions entre les enfants,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
- Estimer l'état de santé général de l'enfant,
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents,
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident et alerter et réagir en cas d'accident,
- Respecter le protocole du plan de maîtrise sanitaire,
- Effectuer l’entretien et le rangement des locaux et désinfecter le matériel.
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
- Favoriser la socialisation du jeune enfant,
- Établir une relation de confiance avec les parents,
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement,
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
- Accompagner l’enfant dans ses différents temps d’activités,
- Aider l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie,
- Effectuer la gestion des repas et des collations,
Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables,
- Réguler les interactions entre les enfants,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
- Estimer l'état de santé général de l'enfant,
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents,
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident et alerter et réagir en cas d'accident,
- Respecter le protocole du plan de maîtrise sanitaire,
- Effectuer l’entretien et le rangement des locaux et désinfecter le matériel.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant ;
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
SAVOIR-FAIRE
- Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation,
- Techniques relatives à la distribution des repas et la préparation des assiettes (règles de base en diététique),
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité et veiller à leur application,
- Administrer les médicaments délivrés sous ordonnance médicale par délégation,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Connaître les gestes d’urgence et les protocoles et les appliquer,
- Avoir des notions de maladies infantiles et des vaccinations.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe et transversalité
- Sens de l’accueil et du service public
- Être disponible et ponctuel
- Faire preuve de créativité et esprit d’initiative
- Faire preuve de patience et de tolérance
SPECIFITE DU POSTE - Horaires variables compris entre 7h et 19h du lundi au vendredi.
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant ;
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
SAVOIR-FAIRE
- Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation,
- Techniques relatives à la distribution des repas et la préparation des assiettes (règles de base en diététique),
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité et veiller à leur application,
- Administrer les médicaments délivrés sous ordonnance médicale par délégation,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Connaître les gestes d’urgence et les protocoles et les appliquer,
- Avoir des notions de maladies infantiles et des vaccinations.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe et transversalité
- Sens de l’accueil et du service public
- Être disponible et ponctuel
- Faire preuve de créativité et esprit d’initiative
- Faire preuve de patience et de tolérance
SPECIFITE DU POSTE - Horaires variables compris entre 7h et 19h du lundi au vendredi.
Contact et modalités de candidature
Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Choisir la référence de l’annonce / Dumont_AEPE_000587_0908
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.