Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O059260706001726
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de Verdun, Gruson (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Encadrer et animer les groupes d'élèves pendant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer les trajets restaurant municipal / écoles.
- Animer les groupes d’enfants
Le tout en appliquant et contrôlant les règles de sécurité de l’accueil de mineurs.
- Animer les groupes d’enfants
Le tout en appliquant et contrôlant les règles de sécurité de l’accueil de mineurs.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la collectivité ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- application et contrôle des règles de sécurité de l’accueil de mineurs.
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- rythme de l'enfant ;
- travailler en équipe.
- SAVOIRS GENERAUX :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité.
DIPLÔME REQUIS :
- BAFA (non obligatoire).
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la collectivité ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- application et contrôle des règles de sécurité de l’accueil de mineurs.
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- rythme de l'enfant ;
- travailler en équipe.
- SAVOIRS GENERAUX :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité.
DIPLÔME REQUIS :
- BAFA (non obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0320414535
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.