Directeur Adjoint du Retour à l'Emploi (F/H)
Offre n° O059260706002444
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Grâce à vous, le Département est là !
Et si votre prochain défi consistait à transformer durablement les parcours vers l’emploi dans le plus grand Département de France ?
Avec près de 700 M€ consacrés à la politique RSA, le Département du Nord porte l’une des politiques publiques d’insertion les plus stratégiques et les plus visibles de France.
Dans un contexte de transformation profonde des politiques d’insertion et de déploiement de la loi pour le plein emploi, le Département du Nord recherche son/sa futur·e Directeur·trice adjoint·e Retour à l’emploi.
Aux côtés du Directeur Retour à l’emploi, en tant que Directeur(trice) Adjoint Retour à l’Emploi, vous êtes en charge de :
- Piloter une politique publique majeure :
=> accompagnement des allocataires du RSA ;
=> développement des partenariats avec France Travail, les entreprises et les acteurs institutionnels ;
=> pilotage des Maisons Nord Emploi ;
=> déploiement des transformations liées au plein emploi ;
=> articulation insertion, emploi et développement économique.
- Sécuriser l’activité, notamment sur les aspects financiers, juridiques et RH.
- Former un binôme stratégique et opérationnel avec le Directeur
=> pilotage des projets sensibles ;
=> management des transformations ;
=> animation des partenariats ;
> représentation institutionnelle ;
accompagnement des équipes et des territoires.
- Animer une direction de près de 300 collaborateurs aux métiers variés : accompagnement, emploi, pilotage, développement territorial, gestion administrative, juridique et financière.
Pourquoi rejoindre le Département du Nord ?
Avec Esprit Nord, la collectivité affirme une culture managériale et collective fondée sur cinq valeurs fortes :
- être au service du public ;
- s’engager ;
- faire équipe ;
- équilibrer l’exigence et la bienveillance ;
- oser le pas de côté.
Rejoindre le Département du Nord, c’est intégrer un grand collectif engagé au cœur des transformations sociales, territoriales et humaines du plus grand Département de France.
Et si votre prochain défi consistait à transformer durablement les parcours vers l’emploi dans le plus grand Département de France ?
Avec près de 700 M€ consacrés à la politique RSA, le Département du Nord porte l’une des politiques publiques d’insertion les plus stratégiques et les plus visibles de France.
Dans un contexte de transformation profonde des politiques d’insertion et de déploiement de la loi pour le plein emploi, le Département du Nord recherche son/sa futur·e Directeur·trice adjoint·e Retour à l’emploi.
Aux côtés du Directeur Retour à l’emploi, en tant que Directeur(trice) Adjoint Retour à l’Emploi, vous êtes en charge de :
- Piloter une politique publique majeure :
=> accompagnement des allocataires du RSA ;
=> développement des partenariats avec France Travail, les entreprises et les acteurs institutionnels ;
=> pilotage des Maisons Nord Emploi ;
=> déploiement des transformations liées au plein emploi ;
=> articulation insertion, emploi et développement économique.
- Sécuriser l’activité, notamment sur les aspects financiers, juridiques et RH.
- Former un binôme stratégique et opérationnel avec le Directeur
=> pilotage des projets sensibles ;
=> management des transformations ;
=> animation des partenariats ;
> représentation institutionnelle ;
accompagnement des équipes et des territoires.
- Animer une direction de près de 300 collaborateurs aux métiers variés : accompagnement, emploi, pilotage, développement territorial, gestion administrative, juridique et financière.
Pourquoi rejoindre le Département du Nord ?
Avec Esprit Nord, la collectivité affirme une culture managériale et collective fondée sur cinq valeurs fortes :
- être au service du public ;
- s’engager ;
- faire équipe ;
- équilibrer l’exigence et la bienveillance ;
- oser le pas de côté.
Rejoindre le Département du Nord, c’est intégrer un grand collectif engagé au cœur des transformations sociales, territoriales et humaines du plus grand Département de France.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
Et si votre prochain défi consistait à transformer durablement les parcours vers l’emploi dans le plus grand Département de France ?
Avec près de 700 M€ consacrés à la politique RSA, le Département du Nord porte l’une des politiques publiques d’insertion les plus stratégiques et les plus visibles de France.
Dans un contexte de transformation profonde des politiques d’insertion et de déploiement de la loi pour le plein emploi, le Département du Nord recherche son/sa futur·e Directeur·trice adjoint·e Retour à l’emploi.
Aux côtés du Directeur Retour à l’emploi, en tant que Directeur(trice) Adjoint Retour à l’Emploi, vous êtes en charge de :
- Piloter une politique publique majeure :
=> accompagnement des allocataires du RSA ;
=> développement des partenariats avec France Travail, les entreprises et les acteurs institutionnels ;
=> pilotage des Maisons Nord Emploi ;
=> déploiement des transformations liées au plein emploi ;
=> articulation insertion, emploi et développement économique.
- Sécuriser l’activité, notamment sur les aspects financiers, juridiques et RH.
- Former un binôme stratégique et opérationnel avec le Directeur
=> pilotage des projets sensibles ;
=> management des transformations ;
=> animation des partenariats ;
> représentation institutionnelle ;
accompagnement des équipes et des territoires.
- Animer une direction de près de 300 collaborateurs aux métiers variés : accompagnement, emploi, pilotage, développement territorial, gestion administrative, juridique et financière.
Pourquoi rejoindre le Département du Nord ?
Avec Esprit Nord, la collectivité affirme une culture managériale et collective fondée sur cinq valeurs fortes :
- être au service du public ;
- s’engager ;
- faire équipe ;
- équilibrer l’exigence et la bienveillance ;
- oser le pas de côté.
Rejoindre le Département du Nord, c’est intégrer un grand collectif engagé au cœur des transformations sociales, territoriales et humaines du plus grand Département de France.
Et si votre prochain défi consistait à transformer durablement les parcours vers l’emploi dans le plus grand Département de France ?
Avec près de 700 M€ consacrés à la politique RSA, le Département du Nord porte l’une des politiques publiques d’insertion les plus stratégiques et les plus visibles de France.
Dans un contexte de transformation profonde des politiques d’insertion et de déploiement de la loi pour le plein emploi, le Département du Nord recherche son/sa futur·e Directeur·trice adjoint·e Retour à l’emploi.
Aux côtés du Directeur Retour à l’emploi, en tant que Directeur(trice) Adjoint Retour à l’Emploi, vous êtes en charge de :
- Piloter une politique publique majeure :
=> accompagnement des allocataires du RSA ;
=> développement des partenariats avec France Travail, les entreprises et les acteurs institutionnels ;
=> pilotage des Maisons Nord Emploi ;
=> déploiement des transformations liées au plein emploi ;
=> articulation insertion, emploi et développement économique.
- Sécuriser l’activité, notamment sur les aspects financiers, juridiques et RH.
- Former un binôme stratégique et opérationnel avec le Directeur
=> pilotage des projets sensibles ;
=> management des transformations ;
=> animation des partenariats ;
> représentation institutionnelle ;
accompagnement des équipes et des territoires.
- Animer une direction de près de 300 collaborateurs aux métiers variés : accompagnement, emploi, pilotage, développement territorial, gestion administrative, juridique et financière.
Pourquoi rejoindre le Département du Nord ?
Avec Esprit Nord, la collectivité affirme une culture managériale et collective fondée sur cinq valeurs fortes :
- être au service du public ;
- s’engager ;
- faire équipe ;
- équilibrer l’exigence et la bienveillance ;
- oser le pas de côté.
Rejoindre le Département du Nord, c’est intégrer un grand collectif engagé au cœur des transformations sociales, territoriales et humaines du plus grand Département de France.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Orienté(e) stratégie et opérationnalité ;
- Capable de travailler dans la complexité ;
- Apte à créer de la coopération ;
- A même d’accompagner le changement ;
- Porteur d’une vision humaine et exigeante de l’action publique ;
- Très à l’aise avec la gestion des ressources.
- Orienté(e) stratégie et opérationnalité ;
- Capable de travailler dans la complexité ;
- Apte à créer de la coopération ;
- A même d’accompagner le changement ;
- Porteur d’une vision humaine et exigeante de l’action publique ;
- Très à l’aise avec la gestion des ressources.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735916
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là :
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative).
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.