Instructeur financier F/H
Offre n° O059260706002581
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Autonomie (DA) est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie (DGAA). Elle se compose de trois pôles et d’une mission inspection.
Le pôle suivi des prestations est dédié à l’effectivité de la mise en œuvre des prestations départementales en lien avec les usagers et les structures. Il veille à la bonne exécution, au contrôle et à l’ajustement des droits attribués, dans une logique de sécurisation des parcours et de qualité de service.
Le pôle suivi des prestations est dédié à l’effectivité de la mise en œuvre des prestations départementales en lien avec les usagers et les structures. Il veille à la bonne exécution, au contrôle et à l’ajustement des droits attribués, dans une logique de sécurisation des parcours et de qualité de service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la/du responsable du service suivi des prestations de compensation du handicap (PCH), vous contribuez à :
- Assurer la mise en paiement des prestations (PCH, ACTP) conformément aux notifications de la MDPH ;
- Contrôler l’effectivité des prestations versées aux usagers, dans une logique de sécurisation des dépenses publiques ;
- Traiter le courrier entrant et instruire les situations individuelles (réduction ou suspension de droits, ajustement des versements, paiements sur justificatifs) ;
- Mettre à jour les informations dans les outils métiers et garantir la fiabilité des données ;
- Gérer les sollicitations des usagers et des partenaires (courriels, appels) et en assurer le suivi ;
- Participer aux opérations de fiabilisation et de nettoyage des bases de données ;
- Contribuer au bon fonctionnement du service dans un environnement dématérialisé, en cohérence avec l’objectif « zéro papier » porté par la direction.
- Assurer la mise en paiement des prestations (PCH, ACTP) conformément aux notifications de la MDPH ;
- Contrôler l’effectivité des prestations versées aux usagers, dans une logique de sécurisation des dépenses publiques ;
- Traiter le courrier entrant et instruire les situations individuelles (réduction ou suspension de droits, ajustement des versements, paiements sur justificatifs) ;
- Mettre à jour les informations dans les outils métiers et garantir la fiabilité des données ;
- Gérer les sollicitations des usagers et des partenaires (courriels, appels) et en assurer le suivi ;
- Participer aux opérations de fiabilisation et de nettoyage des bases de données ;
- Contribuer au bon fonctionnement du service dans un environnement dématérialisé, en cohérence avec l’objectif « zéro papier » porté par la direction.
Profils recherchés
- À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers ;
Rigoureux(se), fiable et doté(e) d’un sens du contrôle ;
- Analytique et à l’aise avec le traitement de données financières ;
- Organisé(e), autonome et capable de prioriser les activités ;
- Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations traitées ;
- Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe ;
- Adaptable dans un environnement dématérialisé et en constante évolution.
Rigoureux(se), fiable et doté(e) d’un sens du contrôle ;
- Analytique et à l’aise avec le traitement de données financières ;
- Organisé(e), autonome et capable de prioriser les activités ;
- Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations traitées ;
- Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe ;
- Adaptable dans un environnement dématérialisé et en constante évolution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + mettre de motivation en version PDF
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.