GRAPHISTE
Offre n° O059260707001216
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Hautmont (Nord (59))
Poste à pourvoir le
06/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Communication, vous participez au suivi des projets de la création à l'impression et contribuez à la valorisation des actions municipales. Vous garantissez le respect de la charte graphique et participez à la production des contenus visuels (photos, vidéos, infographies).
Missions / conditions d'exercice
> Garantir l'idée visuelle de la collectivité en lien avec la charte graphique
> Participe à la conception et à la réalisation de supports de communication : imprimés (affiches, flyers, calicots...) et numériques (encarts pour le site Internet, réseaux sociaux...)
> Participer à l'élaboration du magazine municipal
> Reportages photos et vidéos
>Captation vidéo et exportation du conseil municipal
>Adapter des créations à différents formats
>Mise en page de documents administratifs, institutionnels et événementiels.
>Gestion des délais et priorisation des demandes.
> Participe à la conception et à la réalisation de supports de communication : imprimés (affiches, flyers, calicots...) et numériques (encarts pour le site Internet, réseaux sociaux...)
> Participer à l'élaboration du magazine municipal
> Reportages photos et vidéos
>Captation vidéo et exportation du conseil municipal
>Adapter des créations à différents formats
>Mise en page de documents administratifs, institutionnels et événementiels.
>Gestion des délais et priorisation des demandes.
Profils recherchés
>Maitrise des différentes étapes de la chaine graphique
>Maitrise des logiciels de création graphique (Illustrator, InDesign et Photoshop)
>Maitrise des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects)
>Des connaissances en utilisation de WordPress et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin et TitTok) seraient un plus
>Créativité et force de proposition
>Formation dans le domaine des arts graphiques, multimédia ou communication graphique
Sens de l'organisation, créativité et rigueur
Patience et persévérance
Capacité d'adaptation
Disponible y compris occasionnellement en soirée, week end et jours fériés
>Maitrise des logiciels de création graphique (Illustrator, InDesign et Photoshop)
>Maitrise des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects)
>Des connaissances en utilisation de WordPress et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin et TitTok) seraient un plus
>Créativité et force de proposition
>Formation dans le domaine des arts graphiques, multimédia ou communication graphique
Sens de l'organisation, créativité et rigueur
Patience et persévérance
Capacité d'adaptation
Disponible y compris occasionnellement en soirée, week end et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0327636491
Informations complémentaires
Vous envoyez votre candidature CV et lettre de motivation, à l'adresse suivante : ressources-humaines@mairie-hautmont.fr OU déposez la directement en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.