CHARGÉ DE MISSION CONSEIL LOCAL DE SÉCURITÉ ET DE PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE F/H
Offre n° O059260707001779
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent 59000 LILLE, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Adoptée en juin 2017, la Stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance (STSPD) de la Ville de Lille arrive aujourd'hui à échéance. Dans un contexte marqué par l'évolution des problématiques de sécurité, de prévention et de cohésion sociale, il apparaît nécessaire d'engager sa réécriture afin de définir de nouvelles orientations stratégiques adaptées aux réalités actuelles du territoire. Cette nouvelle stratégie s'inscrira dans la continuité des six enjeux prioritaires de la démarche initiale : la prévention de la délinquance des mineurs et jeunes majeurs, la prévention des violences et l'accompagnement des victimes, l'amélioration de la tranquillité publique, la prévention de la récidive et de la réitération, l'apaisement de la vie nocturne et l'accompagnement des populations vulnérables.
Le service du CLSPD organise régulièrement des cellules de veille de quartier sur les questions de sécurité et de prévention de la délinquance. Ces réunions ont pour but de faire un suivi de l'état de la délinquance et de l'insécurité dans les quartiers de la ville, ainsi que de situations particulières, et coordonner les actions entre les partenaires. Elles sont un lieu d'échange d'informations confidentielles important, qui doit être suivi et géré en permanence, avec rigueur.
Vos missions : Agir concrètement pour une ville plus sûre et solidaire
Pour les quartiers du Lille centre, Vieux-Lille, Fives, Saint Maurice Pellevoisin :
Gestion de projets / Animation de réseau :
- Vous mettez en oeuvre la Stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance (STSPD),
- Vous organisez et animez des réseaux locaux d'acteurs de prévention de la délinquance (conduite de réunions partenariales, groupes de travail, mise en oeuvre des fiches action...) dans le cadre d'un travail en transversalité avec les autres dispositifs municipaux (plan Egalité Femmes/Hommes, Contrat de ville, PEG,...)
- Vous participez et contribuez aux réunions des instances du CLSPD : séance plénière, comité de pilotage...
- Vous assurez le suivi et le développement des actions existantes et mise en place de pistes d'amélioration des actions financées par la délégation : participation aux comités de pilotage, suivi, évaluation et observation des dispositifs
- Vous organisez et animez des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics cibles
- Vous expérimentez des dispositifs innovants de prévention
Gestion et coordination des cellules de veille :
- Vous assurez l'organisation concrète de plusieurs cellules de veille : invitation, ordre du jour, dossiers des participants, rédaction des comptes rendus...
- Vous co-animez les cellules avec les élus délégués et accompagnez les partenaires dans la recherche de solutions et la mobilisation de réponses.
- Vous assurez le lien et la collaboration entre les cellules de veille et les services de la ville chargés de la mise en oeuvre des actions, et des partenaires participants (police municipale, police nationale, bailleurs, Conseil local de santé mentale, associations...)
- Vous assurez la coordination et la mise en cohérence de l'ensemble des cellules de veille
Gestion administrative et financière :
- Vous participez à la mise en oeuvre de l'appel à projet annuel du CLSPD
- Vous assurez la bonne gestion des subventions du service : instruction technique des dossiers, rencontres des demandeurs, suivi des bilans, engagements, aide à l'ajustement...
- Vous élaborez les dossiers techniques, administratifs et financiers
- Vous participez au suivi de la programmation Contrat de ville, FIPD, et droit commun du service.
- Vous participez à l'élaboration du budget annuel et l'emploi des crédits relatifs aux opérations mises en oeuvre dans le cadre de la gestion des projets.
- Vous assurez la rédaction et le suivi des délibérations de la délégation.
- Vous rédigez des notes de situation pour l'élu, d'études relatives à la délinquance et de recueil de données nécessaires aux cellules de veille et à la Stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance ainsi que les courriers de réponse et suivi des situations signalées à l'adjoint au Maire en charge des questions de sécurité et prévention.
Contexte :
Placé sous la responsabilité de la direction du CLSPD et de la Maison de la Médiation et du Citoyen, le service du CLSPD est composé de 3.5 chargés de mission, une référente TIG, un assistant administratif.
Le service du CLSPD gère un budget annuel de subventions d'un peu plus de 500 000 euros.
Il travaille avec une trentaine d'associations partenaires (Itinéraires, Perspectives, R'Libre...) et un réseau composé d'une cinquantaine d'acteurs locaux (police nationale, justice, bailleurs sociaux...).
Eléments de rémunération: RIFSEEP Attaché groupe 4.
- Un cycle de travail de 39h donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Entretiens prévus début septembre
Le service du CLSPD organise régulièrement des cellules de veille de quartier sur les questions de sécurité et de prévention de la délinquance. Ces réunions ont pour but de faire un suivi de l'état de la délinquance et de l'insécurité dans les quartiers de la ville, ainsi que de situations particulières, et coordonner les actions entre les partenaires. Elles sont un lieu d'échange d'informations confidentielles important, qui doit être suivi et géré en permanence, avec rigueur.
Vos missions : Agir concrètement pour une ville plus sûre et solidaire
Pour les quartiers du Lille centre, Vieux-Lille, Fives, Saint Maurice Pellevoisin :
Gestion de projets / Animation de réseau :
- Vous mettez en oeuvre la Stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance (STSPD),
- Vous organisez et animez des réseaux locaux d'acteurs de prévention de la délinquance (conduite de réunions partenariales, groupes de travail, mise en oeuvre des fiches action...) dans le cadre d'un travail en transversalité avec les autres dispositifs municipaux (plan Egalité Femmes/Hommes, Contrat de ville, PEG,...)
- Vous participez et contribuez aux réunions des instances du CLSPD : séance plénière, comité de pilotage...
- Vous assurez le suivi et le développement des actions existantes et mise en place de pistes d'amélioration des actions financées par la délégation : participation aux comités de pilotage, suivi, évaluation et observation des dispositifs
- Vous organisez et animez des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics cibles
- Vous expérimentez des dispositifs innovants de prévention
Gestion et coordination des cellules de veille :
- Vous assurez l'organisation concrète de plusieurs cellules de veille : invitation, ordre du jour, dossiers des participants, rédaction des comptes rendus...
- Vous co-animez les cellules avec les élus délégués et accompagnez les partenaires dans la recherche de solutions et la mobilisation de réponses.
- Vous assurez le lien et la collaboration entre les cellules de veille et les services de la ville chargés de la mise en oeuvre des actions, et des partenaires participants (police municipale, police nationale, bailleurs, Conseil local de santé mentale, associations...)
- Vous assurez la coordination et la mise en cohérence de l'ensemble des cellules de veille
Gestion administrative et financière :
- Vous participez à la mise en oeuvre de l'appel à projet annuel du CLSPD
- Vous assurez la bonne gestion des subventions du service : instruction technique des dossiers, rencontres des demandeurs, suivi des bilans, engagements, aide à l'ajustement...
- Vous élaborez les dossiers techniques, administratifs et financiers
- Vous participez au suivi de la programmation Contrat de ville, FIPD, et droit commun du service.
- Vous participez à l'élaboration du budget annuel et l'emploi des crédits relatifs aux opérations mises en oeuvre dans le cadre de la gestion des projets.
- Vous assurez la rédaction et le suivi des délibérations de la délégation.
- Vous rédigez des notes de situation pour l'élu, d'études relatives à la délinquance et de recueil de données nécessaires aux cellules de veille et à la Stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance ainsi que les courriers de réponse et suivi des situations signalées à l'adjoint au Maire en charge des questions de sécurité et prévention.
Contexte :
Placé sous la responsabilité de la direction du CLSPD et de la Maison de la Médiation et du Citoyen, le service du CLSPD est composé de 3.5 chargés de mission, une référente TIG, un assistant administratif.
Le service du CLSPD gère un budget annuel de subventions d'un peu plus de 500 000 euros.
Il travaille avec une trentaine d'associations partenaires (Itinéraires, Perspectives, R'Libre...) et un réseau composé d'une cinquantaine d'acteurs locaux (police nationale, justice, bailleurs sociaux...).
Eléments de rémunération: RIFSEEP Attaché groupe 4.
- Un cycle de travail de 39h donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Entretiens prévus début septembre
Profils recherchés
Ce que l'on recherche - Une expertise au service de l'action publique locale
De formation supérieure en développement local, action sociale ou politiques publiques, vous avez une expérience confirmée en conduite de projets et travail partenarial.
Vous avez de bonne connaissance des politiques de la Ville, des dispositifs de prévention de la délinquance et du fonctionnement des collectivités, des acteurs judiciaires, policiers et associatifs.
Vous avez des capacité à structurer, piloter et suivre des projets complexes, mais également à proposer des solutions concrètes adaptées aux réalités du terrain.
Vous possédez une aisance pour animer des réunions et coordonner des acteurs variés et un esprit d'analyse et de synthèse, de rédaction claire et structurée.
Vous êtes doté de qualités relationnelles solides, d'un sens du collectif et de la coopération.
En enfin vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion dans le traitement d'informations sensibles.
Ce profil vous correspond ? alors n'attendez plus, candidatez !
De formation supérieure en développement local, action sociale ou politiques publiques, vous avez une expérience confirmée en conduite de projets et travail partenarial.
Vous avez de bonne connaissance des politiques de la Ville, des dispositifs de prévention de la délinquance et du fonctionnement des collectivités, des acteurs judiciaires, policiers et associatifs.
Vous avez des capacité à structurer, piloter et suivre des projets complexes, mais également à proposer des solutions concrètes adaptées aux réalités du terrain.
Vous possédez une aisance pour animer des réunions et coordonner des acteurs variés et un esprit d'analyse et de synthèse, de rédaction claire et structurée.
Vous êtes doté de qualités relationnelles solides, d'un sens du collectif et de la coopération.
En enfin vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion dans le traitement d'informations sensibles.
Ce profil vous correspond ? alors n'attendez plus, candidatez !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sandy DELCROIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.