DIRECTEUR ATTRACTIVITE, EUROPE ET INTERNATIONAL (F/H)
Offre n° O059260708000208
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Territoire à la fois urbain et rural, elle porte des politiques publiques majeures dans des domaines essentiels tels que l’aménagement, la mobilité, l’habitat, l’environnement, le développement économique ou encore les services aux usagers.
Forte de plus de 2 800 agents et de plus de 80 métiers, la MEL s’engage dans un nouveau projet d’administration 2026-2032, en cohérence avec les ambitions du mandat métropolitain. Ce projet vise à construire une administration :
• Plus proche des communes, des usagers et des agents,
• Plus performance et innovante,
• Pleinement engagée dans les transitions écologiques, numériques et sociales.
Dans ce contexte, au sein du nouveau pôle Rayonnement de la Métropole, une direction Attractivité, Europe et international est créée afin de piloter les stratégies d’attractivité et de marketing territorial et d’animer les ambitions en termes d’actions internationales et européennes.
Le Directeur Attractivité, Europe et International a spécifiquement pour mission de structurer les stratégies européennes et internationales favorisant l’attractivité du territoire métropolitain et d’apporter son expertise dans la mise en œuvre des actions qui seront déclinées.
La direction regroupe :
- Un directeur adjoint
- La délégation permanente à Bruxelles
- Le service Attractivité et action internationale
Forte de plus de 2 800 agents et de plus de 80 métiers, la MEL s’engage dans un nouveau projet d’administration 2026-2032, en cohérence avec les ambitions du mandat métropolitain. Ce projet vise à construire une administration :
• Plus proche des communes, des usagers et des agents,
• Plus performance et innovante,
• Pleinement engagée dans les transitions écologiques, numériques et sociales.
Dans ce contexte, au sein du nouveau pôle Rayonnement de la Métropole, une direction Attractivité, Europe et international est créée afin de piloter les stratégies d’attractivité et de marketing territorial et d’animer les ambitions en termes d’actions internationales et européennes.
Le Directeur Attractivité, Europe et International a spécifiquement pour mission de structurer les stratégies européennes et internationales favorisant l’attractivité du territoire métropolitain et d’apporter son expertise dans la mise en œuvre des actions qui seront déclinées.
La direction regroupe :
- Un directeur adjoint
- La délégation permanente à Bruxelles
- Le service Attractivité et action internationale
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge du pôle Rayonnement de la Métropole, le directeur Attractivité, Europe et international assure plus particulièrement les missions suivantes :
Attractivité et action internationale
• Définit les stratégies et objectifs de la direction en matière de rayonnement international
• Contribue au renforcement de la notoriété et l’influence de la Métropole en construisant des stratégies autour de la marque territoriale, de l’animation des réseaux sociaux et de la participation à des salon ou évènements économiques
Cadre stratégique transfrontalier
• Anime le schéma de coopération transfrontalier
Actions européennes
• Construit une stratégie européenne en lien avec les directions et services métropolitains également impliqués
• Développe une stratégie d’influence de la MEL à l’égard des institutions européennes, des grandes métropoles européennes et des réseaux européens
• Assure le développement de projets permettant d’accroître la visibilité de la MEL à l’échelle européenne
• Accompagne le déploiement d’une culture Europe auprès des agents métropolitains
Management
• Anime et coordonne une équipe de 11 agents aux compétences variées, en favorisant une logique de coopération et de transversalité
• Impulse une culture managériale fondée sur la coopération, l’engagement collectif et les valeurs de service public
• Pilote l’activité, organise les priorités et garantit la qualité des relations notamment avec les partenaires institutionnels et les réseaux européens et internationaux
Transversalité et représentation institutionnelle
• Représente la Métropole, tant en interne qu’en externe, auprès des communes, des partenaires institutionnels, des acteurs économiques et des réseaux territoriaux, européens et internationaux.
Attractivité et action internationale
• Définit les stratégies et objectifs de la direction en matière de rayonnement international
• Contribue au renforcement de la notoriété et l’influence de la Métropole en construisant des stratégies autour de la marque territoriale, de l’animation des réseaux sociaux et de la participation à des salon ou évènements économiques
Cadre stratégique transfrontalier
• Anime le schéma de coopération transfrontalier
Actions européennes
• Construit une stratégie européenne en lien avec les directions et services métropolitains également impliqués
• Développe une stratégie d’influence de la MEL à l’égard des institutions européennes, des grandes métropoles européennes et des réseaux européens
• Assure le développement de projets permettant d’accroître la visibilité de la MEL à l’échelle européenne
• Accompagne le déploiement d’une culture Europe auprès des agents métropolitains
Management
• Anime et coordonne une équipe de 11 agents aux compétences variées, en favorisant une logique de coopération et de transversalité
• Impulse une culture managériale fondée sur la coopération, l’engagement collectif et les valeurs de service public
• Pilote l’activité, organise les priorités et garantit la qualité des relations notamment avec les partenaires institutionnels et les réseaux européens et internationaux
Transversalité et représentation institutionnelle
• Représente la Métropole, tant en interne qu’en externe, auprès des communes, des partenaires institutionnels, des acteurs économiques et des réseaux territoriaux, européens et internationaux.
Profils recherchés
Manager aguerri et reconnu, vous justifiez idéalement d’une expérience significative sur des fonctions de direction en lien avec les enjeux d’attractivité territoriale, de développement territorial, d’affaires européennes et de relations internationales.
Vous disposez de solides compétences dans plusieurs des domaines suivants :
• Définition et mise en œuvre de stratégies d’attractivité et de marketing territorial
• Conception et pilotage de stratégies européennes et internationales
• Développement, animation et représentation de réseaux institutionnels, économiques et territoriaux
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre vision stratégique et votre capacité d’anticipation et de structuration,
• Vos compétences managériales et votre capacité à fédérer une direction nouvellement créée,
• Votre aptitude à travailler en transversalité et à créer des synergies,
• Votre sens du service public et votre compréhension des enjeux territoriaux.
Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques métropolitaines est souhaitée.
Si vous souhaitez contribuer à la transformation d’un administration métropolitaine ambitieuse, innovante et tournée vers ses usagers, rejoignez la MEL !
La Métropole européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Vous disposez de solides compétences dans plusieurs des domaines suivants :
• Définition et mise en œuvre de stratégies d’attractivité et de marketing territorial
• Conception et pilotage de stratégies européennes et internationales
• Développement, animation et représentation de réseaux institutionnels, économiques et territoriaux
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre vision stratégique et votre capacité d’anticipation et de structuration,
• Vos compétences managériales et votre capacité à fédérer une direction nouvellement créée,
• Votre aptitude à travailler en transversalité et à créer des synergies,
• Votre sens du service public et votre compréhension des enjeux territoriaux.
Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques métropolitaines est souhaitée.
Si vous souhaitez contribuer à la transformation d’un administration métropolitaine ambitieuse, innovante et tournée vers ses usagers, rejoignez la MEL !
La Métropole européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la MEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.