Chef de service de la Police Municipale
Offre n° O059260708001295
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 160 rue du général de gaulle, La Madeleine (Nord (59))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Chef de service de la Police Municipale.
Le Chef de Service de la Police Municipale encadre et coordonne l’ensemble des équipes de police municipale ainsi que l’équipe des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP). Il est en charge de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, de l’exercice des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Le Chef de Service de la Police Municipale encadre et coordonne l’ensemble des équipes de police municipale ainsi que l’équipe des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP). Il est en charge de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, de l’exercice des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
➢ Management des équipes
- Encadrement de 14 agents de police municipale (dont 2 chefs de brigade), 6 ASVP (dont 1 chef de brigade), 1 agent administratif et 3 opérateurs vidéosurveillance
- Planification et pilotage de l'activité du service, gestion du temps de travail,
- Suivi et exploitation des indicateurs d’activité Exploitation des constats des agents
- Gestion des plannings, gestion du matériel
- Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
- Formation en interne des personnels
- Suivi du port et utilisation des armes Animation des groupes de travail.
- Piloter et coordonner l’activité des agents de police municipale et des ASVP
- Coordonner le centre de supervision intercommunal en lien avec les autres villes
- Animer et motiver les équipes au quotidien dans une logique de performance et de service public
- Animer des réunions de service hebdomadaires
- Organiser la diffusion de l’information au sein du service et de la direction
- Elaborer et suivre le budget du service dans le respect des règles en matière de marché public, gérer les moyens matériels et techniques
➢ Sécurité Prévention
- Suivi des partenariats institutionnels, participation aux instances de coordination avec la Police Nationale et autres acteurs de la sécurité et de Ia prévention de la délinquance
- Organisation de la veille de terrain, présence sur le terrain
- Gestion de l'interface avec la population
- Copilotage du déploiement de la vidéosurveillance
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Faire appliquer les arrêtés de police du maire
➢ Conseil et veille réglementaire, contrôle juridique
- Identification des évolutions réglementaires susceptibles d’affecter le service, conseil sur la façon de les intégrer
- Contrôle de la conformité juridique des conditions d’exercice des missions (agréments, assermentations...)
- Veille au respect de la déontologie
➢ Missions spécifiques
- Supervision et contrôle de la régie d’Etat, des amendes et consignations
- Rédaction des arrêtés
- Administrateur du PVE (procès-verbal électronique) en lien avec I’Agence Nationale de Traitement Automatisé des Infractions (ANTAI).
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
- Gestion des objets trouvés
- Coordination du CSU pluricommunal à tour de rôle avec les trois autres communes
- Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
- Rédaction de courriers et notes en lien avec la Police Municipale.
- Organisation en amont et gestion des dispositifs de sécurité en lien avec les manifestations
- Encadrement de 14 agents de police municipale (dont 2 chefs de brigade), 6 ASVP (dont 1 chef de brigade), 1 agent administratif et 3 opérateurs vidéosurveillance
- Planification et pilotage de l'activité du service, gestion du temps de travail,
- Suivi et exploitation des indicateurs d’activité Exploitation des constats des agents
- Gestion des plannings, gestion du matériel
- Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
- Formation en interne des personnels
- Suivi du port et utilisation des armes Animation des groupes de travail.
- Piloter et coordonner l’activité des agents de police municipale et des ASVP
- Coordonner le centre de supervision intercommunal en lien avec les autres villes
- Animer et motiver les équipes au quotidien dans une logique de performance et de service public
- Animer des réunions de service hebdomadaires
- Organiser la diffusion de l’information au sein du service et de la direction
- Elaborer et suivre le budget du service dans le respect des règles en matière de marché public, gérer les moyens matériels et techniques
➢ Sécurité Prévention
- Suivi des partenariats institutionnels, participation aux instances de coordination avec la Police Nationale et autres acteurs de la sécurité et de Ia prévention de la délinquance
- Organisation de la veille de terrain, présence sur le terrain
- Gestion de l'interface avec la population
- Copilotage du déploiement de la vidéosurveillance
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Faire appliquer les arrêtés de police du maire
➢ Conseil et veille réglementaire, contrôle juridique
- Identification des évolutions réglementaires susceptibles d’affecter le service, conseil sur la façon de les intégrer
- Contrôle de la conformité juridique des conditions d’exercice des missions (agréments, assermentations...)
- Veille au respect de la déontologie
➢ Missions spécifiques
- Supervision et contrôle de la régie d’Etat, des amendes et consignations
- Rédaction des arrêtés
- Administrateur du PVE (procès-verbal électronique) en lien avec I’Agence Nationale de Traitement Automatisé des Infractions (ANTAI).
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
- Gestion des objets trouvés
- Coordination du CSU pluricommunal à tour de rôle avec les trois autres communes
- Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
- Rédaction de courriers et notes en lien avec la Police Municipale.
- Organisation en amont et gestion des dispositifs de sécurité en lien avec les manifestations
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances juridiques et techniques approfondies dans les domaines de compétence de la PM
- Maîtrise des outils bureautique et des logiciels métier (LOGITUD) ainsi que des Logiciels support (OCTIME pour la gestion du temps de travail)
- Permis B
Savoir-faire :
- Capacités de management
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à prendre des décisions en situation d’urgence
- Tableaux de bord et indicateurs
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir être :
- Goût du terrain, rigueur, diplomatie, sens politique, discrétion
- Sens du contact et des relations humaines
- Connaissances juridiques et techniques approfondies dans les domaines de compétence de la PM
- Maîtrise des outils bureautique et des logiciels métier (LOGITUD) ainsi que des Logiciels support (OCTIME pour la gestion du temps de travail)
- Permis B
Savoir-faire :
- Capacités de management
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à prendre des décisions en situation d’urgence
- Tableaux de bord et indicateurs
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir être :
- Goût du terrain, rigueur, diplomatie, sens politique, discrétion
- Sens du contact et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0320127979
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.