Agent polyvalent de maintenance et d'entretien des bâtiments - EHPAD/EHPA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059260709002326
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mons en Baroeul est une ville dynamique de 21 700 habitants limitrophe de Lille, la ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Le Pôle Aménagement de la Ville de Mons en Baroeul regroupe plusieurs services, dont le Centre Technique Municipale, qui assure l’entretien et la maintenance des bâtiments municipaux ainsi que ceux du CCAS.
La Ville de Mons en Baroeul conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d'ailleurs classée 3 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries.
Le poste est placé sous l’autorité du Chef du Centre Technique Municipal, au sein de l’équipe maintenance – petit entretien.
L’équipe de manutention et de petit entretien est composée de 7 agents, au sein duquel l’agent exerce 50% de son temps de travail.
L’agent de maintenance a également à sa charge l’entretien des structures aux personnes âgées du CCAS de Mons en Baroeul : : l’EHPAD « Les Bruyères », la Résidence Autonomie « Les Cèdres » et l’Accueil de Jour « Les Charmilles ». Ces missions constituent 50 % de son temps de travail.
Le Pôle Aménagement de la Ville de Mons en Baroeul regroupe plusieurs services, dont le Centre Technique Municipale, qui assure l’entretien et la maintenance des bâtiments municipaux ainsi que ceux du CCAS.
La Ville de Mons en Baroeul conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d'ailleurs classée 3 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries.
Le poste est placé sous l’autorité du Chef du Centre Technique Municipal, au sein de l’équipe maintenance – petit entretien.
L’équipe de manutention et de petit entretien est composée de 7 agents, au sein duquel l’agent exerce 50% de son temps de travail.
L’agent de maintenance a également à sa charge l’entretien des structures aux personnes âgées du CCAS de Mons en Baroeul : : l’EHPAD « Les Bruyères », la Résidence Autonomie « Les Cèdres » et l’Accueil de Jour « Les Charmilles ». Ces missions constituent 50 % de son temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions au sein des structures pour personnes âgées (Bruyères, Cèdres et Charmilles) :
- le contrôle des organes de sécurité et le suivi du risque légionelles,
- les missions de petit entretien et de maintenance des établissements, dans les chambres et dans les communs,
- des éventuelles missions de suivi ou d’accompagnement des prestataires,
- la rotation des containers à déchets des établissements à titre transitoire ou en cas d’urgencela réparation des lits médicalisés, fauteuils roulants et déambulateurs,
- des petites missions de manutention.
- Identifier et rendre compte à sa hiérarchie des réparations qui ne peuvent être effectuées seul, dont la technicité justifie l’intervention d’un collègue spécialisé (plombier, menuisier…) ou dont la nature justifie l’appel à un prestataire extérieur.
- Tracer les interventions réalisées par ces soins (registre ou logiciel).
Missions réalisées au sein de l’équipe maintenance petit entretien du CTM
- déplacement d’objets et de matériels lourds,
- manutention et installation de matériels pour fêtes et cérémonies,
- enlèvement des tags sur le territoire de la commune,
- petits travaux de remplacement de vitrages,
- mise en place et entretien du pavoisement,
- mise en place des bureaux de vote,
- maçonnerie : montage de mur ou de cloison, exécution de raccord d’enduit ou de carrelage,
- plâtrerie/peinture : raccord de plâtre, montage de cloison, réfection de murs en peinture, peintures extérieures,
- électricité : application de mesure de protection, dépannage d’une installation courante, réalisation d’une installation simple et diagnostic de pannes simples,
- maintien en bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation de clôture grillagée,
- travaux de pose ou de réparation simple en menuiserie,
- assistance aux agents spécialisés sur des chantier.
- le contrôle des organes de sécurité et le suivi du risque légionelles,
- les missions de petit entretien et de maintenance des établissements, dans les chambres et dans les communs,
- des éventuelles missions de suivi ou d’accompagnement des prestataires,
- la rotation des containers à déchets des établissements à titre transitoire ou en cas d’urgencela réparation des lits médicalisés, fauteuils roulants et déambulateurs,
- des petites missions de manutention.
- Identifier et rendre compte à sa hiérarchie des réparations qui ne peuvent être effectuées seul, dont la technicité justifie l’intervention d’un collègue spécialisé (plombier, menuisier…) ou dont la nature justifie l’appel à un prestataire extérieur.
- Tracer les interventions réalisées par ces soins (registre ou logiciel).
Missions réalisées au sein de l’équipe maintenance petit entretien du CTM
- déplacement d’objets et de matériels lourds,
- manutention et installation de matériels pour fêtes et cérémonies,
- enlèvement des tags sur le territoire de la commune,
- petits travaux de remplacement de vitrages,
- mise en place et entretien du pavoisement,
- mise en place des bureaux de vote,
- maçonnerie : montage de mur ou de cloison, exécution de raccord d’enduit ou de carrelage,
- plâtrerie/peinture : raccord de plâtre, montage de cloison, réfection de murs en peinture, peintures extérieures,
- électricité : application de mesure de protection, dépannage d’une installation courante, réalisation d’une installation simple et diagnostic de pannes simples,
- maintien en bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation de clôture grillagée,
- travaux de pose ou de réparation simple en menuiserie,
- assistance aux agents spécialisés sur des chantier.
Profils recherchés
Compétences requises
- savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
- savoir réaliser un petit levé de plan, faire un croquis côté,
- piloter les intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif,
- évaluer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
- maîtriser la lecture, l'analyse et l'application des notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité,
- maîtriser la réglementation des établissements recevant du public,
- maîtriser la réglementation et les consignes de sécurité au travail,
- garantir un compte rendu clair, précis et régulier de ses activités et interventions auprès de la hiérarchie,
- savoir appliquer les techniques de manutention pour le déplacement de charges lourdes et de mobilier, en garantissant l'intégrité du matériel et des locaux,
Habilitations et permis
- permis B obligatoire,
- habilitation électrique H0B0 souhaités, la Ville pourra prendre en charge les formations qualifiantes.
Des interventions en dehors des horaires du poste pourront avoir lieu (astreintes conditions hivernales, tempête, manifestations municipales…).
- savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
- savoir réaliser un petit levé de plan, faire un croquis côté,
- piloter les intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif,
- évaluer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
- maîtriser la lecture, l'analyse et l'application des notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité,
- maîtriser la réglementation des établissements recevant du public,
- maîtriser la réglementation et les consignes de sécurité au travail,
- garantir un compte rendu clair, précis et régulier de ses activités et interventions auprès de la hiérarchie,
- savoir appliquer les techniques de manutention pour le déplacement de charges lourdes et de mobilier, en garantissant l'intégrité du matériel et des locaux,
Habilitations et permis
- permis B obligatoire,
- habilitation électrique H0B0 souhaités, la Ville pourra prendre en charge les formations qualifiantes.
Des interventions en dehors des horaires du poste pourront avoir lieu (astreintes conditions hivernales, tempête, manifestations municipales…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) peuvent être déposées en ligne.
A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à: Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 27 Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christophe LAMBIN, Directeur Général Adjoint au 03 20 61 75 94.
A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à: Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 27 Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christophe LAMBIN, Directeur Général Adjoint au 03 20 61 75 94.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
>- 27 avenue Robert Schuman
59370 MONS-EN-BAROEUL
>- 27 avenue Robert Schuman
59370 MONS-EN-BAROEUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.