Directr.trice ALSH & Accueil Périscolaire
Offre n° O059260715001406
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 Rue de l'Industrie, Beauvois-en-Cambrésis (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
la régie des loisirs et de la culture de Beauvois-en-Cambrésis recherche un/une directeur-trice/animateur-trice sur l’ALSH et activités periscolaire.
En tant que responsable de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous pilotez le projet pédagogique de la structure, coordonnez l'organisation des différents temps d'accueil et encadrez l'équipe d'animation.
Vous garantissez le bon fonctionnement du service, la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
En tant que responsable de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous pilotez le projet pédagogique de la structure, coordonnez l'organisation des différents temps d'accueil et encadrez l'équipe d'animation.
Vous garantissez le bon fonctionnement du service, la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction de l’ALSH et être garant de son bon fonctionnement :
Organiser et coordonner le fonctionnement des différents créneaux : périscolaire, mercredis, petites vacances, grandes vacances, CLAS (mardi et jeudi).
Assurer l’accueil du public dans le respect de la réglementation
Animer, évaluer et participer à faire évoluer le projet pédagogique de la structure.
Définir les missions des animateurs et les accompagner tout au long de l’année
Accompagner et évaluer les animateurs dans leur démarche de projet
Préparer, animer et évaluer des réunions d’équipe
Manager son équipe d’animation en impliquant les agents autour du projet pédagogique de la structure
Faire le lien avec les autres acteurs éducatifs (enseignants, agents de restauration, associations, autres structures communautaires)
Savoir maintenir une bonne coordination de l’équipe d’animation et la motivation
Être l’interlocuteur privilégié des familles et de la mairie
Être force de proposition autour de projets fédérateurs pour les animateurs.
Organiser et coordonner le fonctionnement des différents créneaux : périscolaire, mercredis, petites vacances, grandes vacances, CLAS (mardi et jeudi).
Assurer l’accueil du public dans le respect de la réglementation
Animer, évaluer et participer à faire évoluer le projet pédagogique de la structure.
Définir les missions des animateurs et les accompagner tout au long de l’année
Accompagner et évaluer les animateurs dans leur démarche de projet
Préparer, animer et évaluer des réunions d’équipe
Manager son équipe d’animation en impliquant les agents autour du projet pédagogique de la structure
Faire le lien avec les autres acteurs éducatifs (enseignants, agents de restauration, associations, autres structures communautaires)
Savoir maintenir une bonne coordination de l’équipe d’animation et la motivation
Être l’interlocuteur privilégié des familles et de la mairie
Être force de proposition autour de projets fédérateurs pour les animateurs.
Profils recherchés
Diplômé(e) BAFD / BAFA
✓ Savoir :
- Connaissance des différents publics (3 à 10 ans)
- Maitrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités.
- Connaître les consignes de sécurité, maîtriser les gestes de premiers secours et les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
✓ Savoir-être :
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Dynamique
- Force de proposition
- Etre à l’écoute des familles
✓ Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Maîtrise de l’outil informatique
- Animation des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes.
- Rendre compte auprès du responsable des difficultés ou évènements rencontrés avec les enfants
- Elaborer le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation et éducative
- Maitrise de la conduite de projet
✓ Savoir :
- Connaissance des différents publics (3 à 10 ans)
- Maitrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités.
- Connaître les consignes de sécurité, maîtriser les gestes de premiers secours et les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
✓ Savoir-être :
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Dynamique
- Force de proposition
- Etre à l’écoute des familles
✓ Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Maîtrise de l’outil informatique
- Animation des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes.
- Rendre compte auprès du responsable des difficultés ou évènements rencontrés avec les enfants
- Elaborer le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation et éducative
- Maitrise de la conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0683375814
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.