3 postes Agent d'exploitation équipement, terrains (au Service Gestion des salles)
Offre n° O059260716001100
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17, GRAND PLACE, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET FINALITE :
La politique sportive de la ville est de favoriser le développement de la pratique sportive des Roubaisien.nes afin de faire découvrir, initier les jeunes publics aux différentes disciplines sportives, de favoriser le sport dans les structures de proximités et dans les quartiers, de favoriser la pratique sportive de qualité au sein des clubs, de favoriser le sport de haut niveau via le cyclisme et enfin de soutenir les manifestations sportives d'envergure.
Dans ce cadre, les outils de mise en oeuvre sont le soutien aux associations, l'encadrement, l'animation d'APS en direct auprès de la population roubaisienne, la promotion du sport et des associations sportives et l'entretien, l'utilisation et la mise à disposition d'équipements.
Pour ce faire, la direction gère 32 installations sportives soit 115 lieux de pratiques entre les plateaux, les salles de danse, les dojos...7 Stades soit 1 terrain en herbe, 11 terrains synthétiques, 1 aire de jeux et piste et plusieurs terrains de tennis et 1 Parc des sports avec 1 vélodrome, 1 terrain synthétique, 6 terrains en herbe, 2 court de tennis, 2 pistes en schiste.
Notre quotidien est dépendant des autres services de la direction des sports et tout particulièrement la planification des équipements qui induit l'ensemble de notre plan de travail (ouvertures, travaux, livraisons...).
Les heures d'ouverture d'un stade ou d'une salle sont de 8 h 00 - 21 h 30 du lundi au vendredi et le samedi et le dimanche en fonction des plannings de rencontres.
DESCRIPTION DU POSTE :
Accueil des usagers :
* Accueillir et orienter les usagers
* Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
* Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et apaiser
* Assurer un rôle de médiateur, prévenir et réguler les conflits (nuisance sonore, occupation des halls de salles, conflits entre individus...)
* Connaissance des enjeux des quartiers en QPPV (Quartier Prioritaire Politique de la Ville, ex -ZUS)
* Disponibilité et diplomatie, sens des responsabilités
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
* Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
* Surveiller les pratiquants et le public
* Faire appliquer le règlement intérieur
* Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents et déposer une plainte le cas échéant
* Tenir le registre de sécurité
* Rendre compte des situations et rédiger des rapports d'incidents et de dégradation
Entretien des équipements et matériels sportifs :
* Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements
* Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
* Nettoyer les surfaces sportives
* Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien propres à chaque salle
Réalisation de travaux de première maintenance :
· Détecter les dysfonctionnements et les remonter par l'intermédiaire de l'outil GMAO
· Réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, électricité, etc.), notamment les travaux et chantiers d'été
· Réaliser la préparation matérielle d'un chantier
Installation et rangement des équipements et du matériel :
* Préparer et installer le matériel sportif
* Contrôler la consommation de fluides (eau, électricité)
* Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières et du chauffage
Réalisation des missions de veille technique :
* Suivre l'exécution des travaux en régie et les prestations
* Accueil des prestataires techniques, suivi et co-pilotage les travaux de maintenance
* Assurer un suivi de base de travaux (interventions ordinaires et exceptionnels) et le transmettre au service selon une procédure définie
* Tenir à jour des tableaux de bords d'entretien des aménagements, équipements et matériels
* Rédiger des documents administratifs, bons de commande, de réception de matériaux et matériels
Outil de gestion du suivi et de partage d'information :
* Utilisation de l'outil numérique de suivi des procédures (à partir de smartphone)
* Saisies numériques de données (présences, restitution interventions techniques, Tableaux de bords....)
* Permettre l'échanges d'informations (montantes et descendantes)
3 postes à temps complet
La politique sportive de la ville est de favoriser le développement de la pratique sportive des Roubaisien.nes afin de faire découvrir, initier les jeunes publics aux différentes disciplines sportives, de favoriser le sport dans les structures de proximités et dans les quartiers, de favoriser la pratique sportive de qualité au sein des clubs, de favoriser le sport de haut niveau via le cyclisme et enfin de soutenir les manifestations sportives d'envergure.
Dans ce cadre, les outils de mise en oeuvre sont le soutien aux associations, l'encadrement, l'animation d'APS en direct auprès de la population roubaisienne, la promotion du sport et des associations sportives et l'entretien, l'utilisation et la mise à disposition d'équipements.
Pour ce faire, la direction gère 32 installations sportives soit 115 lieux de pratiques entre les plateaux, les salles de danse, les dojos...7 Stades soit 1 terrain en herbe, 11 terrains synthétiques, 1 aire de jeux et piste et plusieurs terrains de tennis et 1 Parc des sports avec 1 vélodrome, 1 terrain synthétique, 6 terrains en herbe, 2 court de tennis, 2 pistes en schiste.
Notre quotidien est dépendant des autres services de la direction des sports et tout particulièrement la planification des équipements qui induit l'ensemble de notre plan de travail (ouvertures, travaux, livraisons...).
Les heures d'ouverture d'un stade ou d'une salle sont de 8 h 00 - 21 h 30 du lundi au vendredi et le samedi et le dimanche en fonction des plannings de rencontres.
DESCRIPTION DU POSTE :
Accueil des usagers :
* Accueillir et orienter les usagers
* Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
* Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et apaiser
* Assurer un rôle de médiateur, prévenir et réguler les conflits (nuisance sonore, occupation des halls de salles, conflits entre individus...)
* Connaissance des enjeux des quartiers en QPPV (Quartier Prioritaire Politique de la Ville, ex -ZUS)
* Disponibilité et diplomatie, sens des responsabilités
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
* Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
* Surveiller les pratiquants et le public
* Faire appliquer le règlement intérieur
* Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents et déposer une plainte le cas échéant
* Tenir le registre de sécurité
* Rendre compte des situations et rédiger des rapports d'incidents et de dégradation
Entretien des équipements et matériels sportifs :
* Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements
* Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
* Nettoyer les surfaces sportives
* Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien propres à chaque salle
Réalisation de travaux de première maintenance :
· Détecter les dysfonctionnements et les remonter par l'intermédiaire de l'outil GMAO
· Réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, électricité, etc.), notamment les travaux et chantiers d'été
· Réaliser la préparation matérielle d'un chantier
Installation et rangement des équipements et du matériel :
* Préparer et installer le matériel sportif
* Contrôler la consommation de fluides (eau, électricité)
* Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières et du chauffage
Réalisation des missions de veille technique :
* Suivre l'exécution des travaux en régie et les prestations
* Accueil des prestataires techniques, suivi et co-pilotage les travaux de maintenance
* Assurer un suivi de base de travaux (interventions ordinaires et exceptionnels) et le transmettre au service selon une procédure définie
* Tenir à jour des tableaux de bords d'entretien des aménagements, équipements et matériels
* Rédiger des documents administratifs, bons de commande, de réception de matériaux et matériels
Outil de gestion du suivi et de partage d'information :
* Utilisation de l'outil numérique de suivi des procédures (à partir de smartphone)
* Saisies numériques de données (présences, restitution interventions techniques, Tableaux de bords....)
* Permettre l'échanges d'informations (montantes et descendantes)
3 postes à temps complet
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE ET FINALITE :
La politique sportive de la ville est de favoriser le développement de la pratique sportive des Roubaisien.nes afin de faire découvrir, initier les jeunes publics aux différentes disciplines sportives, de favoriser le sport dans les structures de proximités et dans les quartiers, de favoriser la pratique sportive de qualité au sein des clubs, de favoriser le sport de haut niveau via le cyclisme et enfin de soutenir les manifestations sportives d'envergure.
Dans ce cadre, les outils de mise en oeuvre sont le soutien aux associations, l'encadrement, l'animation d'APS en direct auprès de la population roubaisienne, la promotion du sport et des associations sportives et l'entretien, l'utilisation et la mise à disposition d'équipements.
Pour ce faire, la direction gère 32 installations sportives soit 115 lieux de pratiques entre les plateaux, les salles de danse, les dojos...7 Stades soit 1 terrain en herbe, 11 terrains synthétiques, 1 aire de jeux et piste et plusieurs terrains de tennis et 1 Parc des sports avec 1 vélodrome, 1 terrain synthétique, 6 terrains en herbe, 2 court de tennis, 2 pistes en schiste.
Notre quotidien est dépendant des autres services de la direction des sports et tout particulièrement la planification des équipements qui induit l'ensemble de notre plan de travail (ouvertures, travaux, livraisons...).
Les heures d'ouverture d'un stade ou d'une salle sont de 8 h 00 - 21 h 30 du lundi au vendredi et le samedi et le dimanche en fonction des plannings de rencontres.
DESCRIPTION DU POSTE :
Accueil des usagers :
* Accueillir et orienter les usagers
* Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
* Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et apaiser
* Assurer un rôle de médiateur, prévenir et réguler les conflits (nuisance sonore, occupation des halls de salles, conflits entre individus...)
* Connaissance des enjeux des quartiers en QPPV (Quartier Prioritaire Politique de la Ville, ex -ZUS)
* Disponibilité et diplomatie, sens des responsabilités
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
* Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
* Surveiller les pratiquants et le public
* Faire appliquer le règlement intérieur
* Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents et déposer une plainte le cas échéant
* Tenir le registre de sécurité
* Rendre compte des situations et rédiger des rapports d'incidents et de dégradation
Entretien des équipements et matériels sportifs :
* Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements
* Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
* Nettoyer les surfaces sportives
* Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien propres à chaque salle
Réalisation de travaux de première maintenance :
· Détecter les dysfonctionnements et les remonter par l'intermédiaire de l'outil GMAO
· Réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, électricité, etc.), notamment les travaux et chantiers d'été
· Réaliser la préparation matérielle d'un chantier
Installation et rangement des équipements et du matériel :
* Préparer et installer le matériel sportif
* Contrôler la consommation de fluides (eau, électricité)
* Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières et du chauffage
Réalisation des missions de veille technique :
* Suivre l'exécution des travaux en régie et les prestations
* Accueil des prestataires techniques, suivi et co-pilotage les travaux de maintenance
* Assurer un suivi de base de travaux (interventions ordinaires et exceptionnels) et le transmettre au service selon une procédure définie
* Tenir à jour des tableaux de bords d'entretien des aménagements, équipements et matériels
* Rédiger des documents administratifs, bons de commande, de réception de matériaux et matériels
Outil de gestion du suivi et de partage d'information :
* Utilisation de l'outil numérique de suivi des procédures (à partir de smartphone)
* Saisies numériques de données (présences, restitution interventions techniques, Tableaux de bords....)
* Permettre l'échanges d'informations (montantes et descendantes)
La politique sportive de la ville est de favoriser le développement de la pratique sportive des Roubaisien.nes afin de faire découvrir, initier les jeunes publics aux différentes disciplines sportives, de favoriser le sport dans les structures de proximités et dans les quartiers, de favoriser la pratique sportive de qualité au sein des clubs, de favoriser le sport de haut niveau via le cyclisme et enfin de soutenir les manifestations sportives d'envergure.
Dans ce cadre, les outils de mise en oeuvre sont le soutien aux associations, l'encadrement, l'animation d'APS en direct auprès de la population roubaisienne, la promotion du sport et des associations sportives et l'entretien, l'utilisation et la mise à disposition d'équipements.
Pour ce faire, la direction gère 32 installations sportives soit 115 lieux de pratiques entre les plateaux, les salles de danse, les dojos...7 Stades soit 1 terrain en herbe, 11 terrains synthétiques, 1 aire de jeux et piste et plusieurs terrains de tennis et 1 Parc des sports avec 1 vélodrome, 1 terrain synthétique, 6 terrains en herbe, 2 court de tennis, 2 pistes en schiste.
Notre quotidien est dépendant des autres services de la direction des sports et tout particulièrement la planification des équipements qui induit l'ensemble de notre plan de travail (ouvertures, travaux, livraisons...).
Les heures d'ouverture d'un stade ou d'une salle sont de 8 h 00 - 21 h 30 du lundi au vendredi et le samedi et le dimanche en fonction des plannings de rencontres.
DESCRIPTION DU POSTE :
Accueil des usagers :
* Accueillir et orienter les usagers
* Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
* Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et apaiser
* Assurer un rôle de médiateur, prévenir et réguler les conflits (nuisance sonore, occupation des halls de salles, conflits entre individus...)
* Connaissance des enjeux des quartiers en QPPV (Quartier Prioritaire Politique de la Ville, ex -ZUS)
* Disponibilité et diplomatie, sens des responsabilités
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
* Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
* Surveiller les pratiquants et le public
* Faire appliquer le règlement intérieur
* Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents et déposer une plainte le cas échéant
* Tenir le registre de sécurité
* Rendre compte des situations et rédiger des rapports d'incidents et de dégradation
Entretien des équipements et matériels sportifs :
* Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements
* Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
* Nettoyer les surfaces sportives
* Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien propres à chaque salle
Réalisation de travaux de première maintenance :
· Détecter les dysfonctionnements et les remonter par l'intermédiaire de l'outil GMAO
· Réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, électricité, etc.), notamment les travaux et chantiers d'été
· Réaliser la préparation matérielle d'un chantier
Installation et rangement des équipements et du matériel :
* Préparer et installer le matériel sportif
* Contrôler la consommation de fluides (eau, électricité)
* Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières et du chauffage
Réalisation des missions de veille technique :
* Suivre l'exécution des travaux en régie et les prestations
* Accueil des prestataires techniques, suivi et co-pilotage les travaux de maintenance
* Assurer un suivi de base de travaux (interventions ordinaires et exceptionnels) et le transmettre au service selon une procédure définie
* Tenir à jour des tableaux de bords d'entretien des aménagements, équipements et matériels
* Rédiger des documents administratifs, bons de commande, de réception de matériaux et matériels
Outil de gestion du suivi et de partage d'information :
* Utilisation de l'outil numérique de suivi des procédures (à partir de smartphone)
* Saisies numériques de données (présences, restitution interventions techniques, Tableaux de bords....)
* Permettre l'échanges d'informations (montantes et descendantes)
Profils recherchés
PROFIL :
· Diplôme de niveau 5 (CAP, BEP)
· Titulaire du permis B et SST
· Titulaire du SSIAP 1 et H0B0 habilitation électrique souhaités
· Capacité au travail en équipe
· Aptitude à la polyvalence et aux travaux d'extérieurs
· Excellent relationnel, diplomatie et sensibilité à l'accueil du public
· Forte disponibilité
MODALITES :
Condition d'exercice : 36 h 30 heures/semaine sur 5 jours.
Travail en soirée et le week-end.
Statut : Cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C).
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire de la Ville + conventionnement risque santé. RIFSEEP groupe 2 / niveau en fonction de l'ancienneté.
Temps complet.
· Diplôme de niveau 5 (CAP, BEP)
· Titulaire du permis B et SST
· Titulaire du SSIAP 1 et H0B0 habilitation électrique souhaités
· Capacité au travail en équipe
· Aptitude à la polyvalence et aux travaux d'extérieurs
· Excellent relationnel, diplomatie et sensibilité à l'accueil du public
· Forte disponibilité
MODALITES :
Condition d'exercice : 36 h 30 heures/semaine sur 5 jours.
Travail en soirée et le week-end.
Statut : Cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C).
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire de la Ville + conventionnement risque santé. RIFSEEP groupe 2 / niveau en fonction de l'ancienneté.
Temps complet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
