Chef.fe de projet IA
Offre n° O059260716002160
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC du Plouich, Raismes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Prospective, Projet de Territoire et Transversalité, le/la Chef.fe de projet Intelligence Artificielle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut en matière de transformation numérique, d'innovation publique et de développement territorial.
Dans le cadre du Projet de Territoire, la collectivité déploie une stratégie d'intelligence artificielle visant à accompagner la transformation de l'action publique et à développer des usages responsables, éthiques et sécurisés de l'IA. En parallèle, elle engage une stratégie territorialisée de l'intelligence artificielle afin d'accompagner les communes membres, les partenaires, les acteurs économiques et les habitants dans l'émergence de projets innovants. Cette dynamique s'inscrit dans les perspectives de développement offertes par le projet d'implantation d'un data center sur le territoire, créant de nouvelles opportunités en matière d'innovation, d'attractivité et de souveraineté numérique.
Finalité : Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie IA de la collectivité et contribuer au déploiement de la stratégie territorialisée de l'intelligence artificielle, en accompagnant les directions, les communes membres et les partenaires dans l'identification, l'expérimentation et le déploiement de solutions responsables et innovantes.
Dans le cadre du Projet de Territoire, la collectivité déploie une stratégie d'intelligence artificielle visant à accompagner la transformation de l'action publique et à développer des usages responsables, éthiques et sécurisés de l'IA. En parallèle, elle engage une stratégie territorialisée de l'intelligence artificielle afin d'accompagner les communes membres, les partenaires, les acteurs économiques et les habitants dans l'émergence de projets innovants. Cette dynamique s'inscrit dans les perspectives de développement offertes par le projet d'implantation d'un data center sur le territoire, créant de nouvelles opportunités en matière d'innovation, d'attractivité et de souveraineté numérique.
Finalité : Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie IA de la collectivité et contribuer au déploiement de la stratégie territorialisée de l'intelligence artificielle, en accompagnant les directions, les communes membres et les partenaires dans l'identification, l'expérimentation et le déploiement de solutions responsables et innovantes.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les projets et actions inscrits dans la feuille de route IA de la collectivité, animer le pilotage IA et accompagner les directions dans leur transformation numérique et Intelligence Artificielle et accompagner la stratégie territorialisée de l’IA.
Déployer la stratégie IA :
- Assurer le suivi opérationnel de la feuille de route IA interne ;
- Coordonner les projets prioritaires ;
- Préparer les instances de pilotage ;
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs ;
- Garantir la sécurité des usages de l'IA et accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de cybersécurité, de protection des données, de sobriété et de conformité réglementaire.
Accompagner les directions :
- Identifier les besoins métiers ;
- Faire émerger de nouveaux cas d’usage ;
- Accompagner les expérimentations ;
- Évaluer les bénéfices attendus et obtenus.
Animer le pilotage IA :
- Préparer et animer le Comité IA ;
- Coordonner le réseau des référents IA ;
- Travailler en transversalité avec la DSI, le SIG et le DPO ;
- Contribuer à la stratégie data de la collectivité.
Développer les partenariats :
- Développer les partenariats liés à l’innovation et à l’IA ;
- Contribuer aux réflexions liées au futur data center ;
- Suivre la mission d’expertise relative à la stratégie territorialisée et assurer la mise en opérationnalité de ses conclusions.
Assurer une veille stratégique :
- Veille technologique ;
- Veille réglementaire ;
- Veille sur les usages publics de l’IA.
Déployer la stratégie IA :
- Assurer le suivi opérationnel de la feuille de route IA interne ;
- Coordonner les projets prioritaires ;
- Préparer les instances de pilotage ;
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs ;
- Garantir la sécurité des usages de l'IA et accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de cybersécurité, de protection des données, de sobriété et de conformité réglementaire.
Accompagner les directions :
- Identifier les besoins métiers ;
- Faire émerger de nouveaux cas d’usage ;
- Accompagner les expérimentations ;
- Évaluer les bénéfices attendus et obtenus.
Animer le pilotage IA :
- Préparer et animer le Comité IA ;
- Coordonner le réseau des référents IA ;
- Travailler en transversalité avec la DSI, le SIG et le DPO ;
- Contribuer à la stratégie data de la collectivité.
Développer les partenariats :
- Développer les partenariats liés à l’innovation et à l’IA ;
- Contribuer aux réflexions liées au futur data center ;
- Suivre la mission d’expertise relative à la stratégie territorialisée et assurer la mise en opérationnalité de ses conclusions.
Assurer une veille stratégique :
- Veille technologique ;
- Veille réglementaire ;
- Veille sur les usages publics de l’IA.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Méthodologie de gestion de projet.
- Enjeux, usages, limites et impacts de l’intelligence artificielle et principaux cas d'usage dans les collectivités.
- Pilotage et valorisation de la donnée.
- Cybersécurité et sécurité des systèmes d'information.
- Protection des données personnelles (RGPD).
- Connaissance des cadres réglementaires, éthiques et de souveraineté liée à l’IA Commande publique et suivi des marchés.
- Techniques d'animation de réseaux et de conduite du changement.
- Enjeux liés aux infrastructures numériques et aux systèmes d’information publics
SAVOIR FAIRE
- Piloter et coordonner des projets transversaux.
- Analyser les besoins des directions et accompagner leur traduction en projets.
- Assurer le benchmark et le sourcing de solutions IA adaptées aux besoins de la collectivité
- Promouvoir des approches innovantes, pragmatiques, responsables et sobres de l’IA
- Animer des groupes de travail, des réseaux d'acteurs et des instances de pilotage.
- Conduire des expérimentations et évaluer leurs résultats.
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs.
- Rédiger des cahiers des charges, notes d'aide à la décision et comptes rendus.
- Piloter des prestataires et suivre l'exécution des marchés.
- Développer et animer des partenariats.
- Conseiller les directions dans leurs projets de transformation numérique et d'intelligence artificielle.
- Intégrer les exigences de sécurité, de protection des données et de conformité réglementaire dans les projets.
- Assurer une veille stratégique, technologique et réglementaire
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public.
- Vision prospective et systémique permettant de projeter l’évolution des métiers, des usages et des organisations
- Esprit d'initiative et capacité à innover.
- Sens de l'organisation et méthode.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur et fiabilité.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
- Aptitudes à la pédagogie et à l'accompagnement du changement.
- Capacité à interpréter, à synthétiser et à vulgariser des informations complexes
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Méthodologie de gestion de projet.
- Enjeux, usages, limites et impacts de l’intelligence artificielle et principaux cas d'usage dans les collectivités.
- Pilotage et valorisation de la donnée.
- Cybersécurité et sécurité des systèmes d'information.
- Protection des données personnelles (RGPD).
- Connaissance des cadres réglementaires, éthiques et de souveraineté liée à l’IA Commande publique et suivi des marchés.
- Techniques d'animation de réseaux et de conduite du changement.
- Enjeux liés aux infrastructures numériques et aux systèmes d’information publics
SAVOIR FAIRE
- Piloter et coordonner des projets transversaux.
- Analyser les besoins des directions et accompagner leur traduction en projets.
- Assurer le benchmark et le sourcing de solutions IA adaptées aux besoins de la collectivité
- Promouvoir des approches innovantes, pragmatiques, responsables et sobres de l’IA
- Animer des groupes de travail, des réseaux d'acteurs et des instances de pilotage.
- Conduire des expérimentations et évaluer leurs résultats.
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs.
- Rédiger des cahiers des charges, notes d'aide à la décision et comptes rendus.
- Piloter des prestataires et suivre l'exécution des marchés.
- Développer et animer des partenariats.
- Conseiller les directions dans leurs projets de transformation numérique et d'intelligence artificielle.
- Intégrer les exigences de sécurité, de protection des données et de conformité réglementaire dans les projets.
- Assurer une veille stratégique, technologique et réglementaire
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public.
- Vision prospective et systémique permettant de projeter l’évolution des métiers, des usages et des organisations
- Esprit d'initiative et capacité à innover.
- Sens de l'organisation et méthode.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur et fiabilité.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
- Aptitudes à la pédagogie et à l'accompagnement du changement.
- Capacité à interpréter, à synthétiser et à vulgariser des informations complexes
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.