chargé d'animation et de logistique (h/f)
Offre n° O059260716002387
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
GIP EUROPE EN HAINAUT
Créé en 2014 à l'initiative des Communautés d'Agglomération de Valenciennes Métropole, de la Porte du Hainaut et du GIP Réussir en Sambre Avesnois pour le compte des intercommunalités de l'Avesnois, Europe en Hainaut est une plateforme territoriale, constituée en Groupement d'Intérêt Public, qui facilite le relai des dispositifs européens dans le Hainaut.
En tant qu'Europe Direct labellisé par la Commission Européenne, le GIP informe, oriente et conseille les publics et acteurs du Hainaut sur le fonctionnement de l'Union Européenne, sur ses politiques et programmes de financements européens.
Par ailleurs, le GIP est délégataire d'une habilitation Organisme Intermédiaire FSE+ afin de financer les politiques locales d'insertion et d'emploi dans le Hainaut.
Créé en 2014 à l'initiative des Communautés d'Agglomération de Valenciennes Métropole, de la Porte du Hainaut et du GIP Réussir en Sambre Avesnois pour le compte des intercommunalités de l'Avesnois, Europe en Hainaut est une plateforme territoriale, constituée en Groupement d'Intérêt Public, qui facilite le relai des dispositifs européens dans le Hainaut.
En tant qu'Europe Direct labellisé par la Commission Européenne, le GIP informe, oriente et conseille les publics et acteurs du Hainaut sur le fonctionnement de l'Union Européenne, sur ses politiques et programmes de financements européens.
Par ailleurs, le GIP est délégataire d'une habilitation Organisme Intermédiaire FSE+ afin de financer les politiques locales d'insertion et d'emploi dans le Hainaut.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55bis Boulevard Watteau, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
26 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un secteur automobile en pleine mutation – porté par l’électrification, la digitalisation et les enjeux écologiques – le programme de repérage de talents « REV’UP TALENTS » vise à accompagner la transformation industrielle tout en favorisant l’inclusion sociale. Il repère les potentiels souvent sous-valorisés, propose des parcours d’orientation et de professionnalisation en lien direct avec les besoins des entreprises, et mobilise les Campus des Métiers et des Qualifications pour faciliter l’accès à la formation et à l’emploi. En valorisant les métiers émergents de la filière (électromobilité, systèmes embarqués, maintenance, etc.), REV’UP TALENTS contribue à renforcer l’attractivité de l’industrie, à stimuler les vocations, y compris chez les jeunes et les femmes, et à promouvoir des trajectoires durables. Le programme s’appuie sur des outils pédagogiques innovants, une dynamique territoriale et une ouverture européenne pour faire émerger un modèle de transition juste, inclusive et adaptée aux défis technologiques et environnementaux de demain.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Mettre en œuvre les actions du projet sur son territoire d’intervention.
- Animer le réseau de partenaires locaux (insertion, emploi, formation, secteur automobile, collectivités, …).
- Assurer la coordination logistique, technique et humaine des activités (visites, animations, événements).
- Mobiliser les publics cibles et garantir leur accompagnement dans les parcours proposés par les partenaires du projet.
- Suivre et évaluer les actions sur son territoire et en faire le reporting au chef de projet.
- Participer à la gestion administrative, financière et logistique du projet.
- Assurer la préparation, l’entretien et l’installation des matériels pédagogiques du projet.
- Organiser et gérer le transport de matériels et équipements pour les animations.
- Assurer la conduite de participants lors des visites et événements.
- Superviser la réparation du matériel et la maintenance liée à la logistique.
- Collaborer étroitement avec l’équipe pour assurer le bon déroulement des activités techniques.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations légales.
Activités du poste :
Animation pédagogique :
- Planification des actions et coordination avec les différents acteurs.
- Préparation des temps forts et animation de terrain.
- Participation aux réunions d’équipe et de suivi.
- Gestion du lien avec les participants.
- Suivi des indicateurs et saisie des bilans.
- Animation des réseaux sociaux du projet.
- Mise à jour des supports (site internet, affichages, bilans de communication).
Gestion logistique :
- Préparation et contrôle technique des équipements et matériels pédagogiques du projet.
- Organisation et réalisation des déplacements/transports pour les besoins du projet.
- Gestion des interventions de maintenance de base.
- Coordination avec les prestataires externes (réparateurs, fournisseurs).
- Enregistrement des interventions de maintenance et gestion des stocks de matériel.
Appui administratif :
- Concevoir et compiler les livrables du projet.
- Rédiger les compte-rendus de réunions techniques éventuelles.
- Contribuer à la gestion administrative du projet (respect des obligations de financement, récolte des indicateurs de réalisation, etc.)
- Mettre en œuvre les actions du projet sur son territoire d’intervention.
- Animer le réseau de partenaires locaux (insertion, emploi, formation, secteur automobile, collectivités, …).
- Assurer la coordination logistique, technique et humaine des activités (visites, animations, événements).
- Mobiliser les publics cibles et garantir leur accompagnement dans les parcours proposés par les partenaires du projet.
- Suivre et évaluer les actions sur son territoire et en faire le reporting au chef de projet.
- Participer à la gestion administrative, financière et logistique du projet.
- Assurer la préparation, l’entretien et l’installation des matériels pédagogiques du projet.
- Organiser et gérer le transport de matériels et équipements pour les animations.
- Assurer la conduite de participants lors des visites et événements.
- Superviser la réparation du matériel et la maintenance liée à la logistique.
- Collaborer étroitement avec l’équipe pour assurer le bon déroulement des activités techniques.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations légales.
Activités du poste :
Animation pédagogique :
- Planification des actions et coordination avec les différents acteurs.
- Préparation des temps forts et animation de terrain.
- Participation aux réunions d’équipe et de suivi.
- Gestion du lien avec les participants.
- Suivi des indicateurs et saisie des bilans.
- Animation des réseaux sociaux du projet.
- Mise à jour des supports (site internet, affichages, bilans de communication).
Gestion logistique :
- Préparation et contrôle technique des équipements et matériels pédagogiques du projet.
- Organisation et réalisation des déplacements/transports pour les besoins du projet.
- Gestion des interventions de maintenance de base.
- Coordination avec les prestataires externes (réparateurs, fournisseurs).
- Enregistrement des interventions de maintenance et gestion des stocks de matériel.
Appui administratif :
- Concevoir et compiler les livrables du projet.
- Rédiger les compte-rendus de réunions techniques éventuelles.
- Contribuer à la gestion administrative du projet (respect des obligations de financement, récolte des indicateurs de réalisation, etc.)
Profils recherchés
Compétences transversales :
- Sens de l’organisation.
- Capacité à fédérer et animer un collectif.
- Bonne communication écrite et orale.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Esprit de coopération et travail en équipe.
- Réactivité et adaptabilité.
- Sens du service public.
Compétences spécifiques :
- Compétence en animation de groupe et en gestion d’événements.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils collaboratifs).
- Suivi d’indicateurs et capacité de reporting.
- Connaissance du secteur automobile (appréciée).
- Connaissances de base en électromécanique/maintenance automobile.
- Capacités en gestion de maintenance et logistique.
- Respect des règles de sécurité.
- Utilisation d’outils de suivi et d’inventaire.
Qualifications requises :
Diplôme souhaité et/ou requis :
- Bac +2 dans le champ de la logistique/maintenance électromobilité / automobile / maintenance
- Ou Bac avec expérience significative dans le secteur
Formations/habilitations obligatoires ou à prévoir :
- Permis B obligatoire.
- Formations sécurité et conduite de mini-bus le cas échéant.
- Permis D ou D1 le cas échéant.
- Permis D1E le cas échéant
Expérience souhaitée :
- Expérience en animation en lien avec des publics
Conditions de travail :
- Poste à temps plein.
- Travail en bureau et sur le terrain.
- Déplacements journaliers fréquents en Région Hauts-de-France
- Manipulation de matériel technique.
Conditions particulières :
- Poste ouvert au télétravail selon l’accord de service : 1 jour mobile par semaine.
- Flexibilité horaire ponctuelle pour événements clés (événements, réunions, samedi).
- Contrat CDD de projet renouvelable selon les conditions et les dispositions légales.
- Sens de l’organisation.
- Capacité à fédérer et animer un collectif.
- Bonne communication écrite et orale.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Esprit de coopération et travail en équipe.
- Réactivité et adaptabilité.
- Sens du service public.
Compétences spécifiques :
- Compétence en animation de groupe et en gestion d’événements.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils collaboratifs).
- Suivi d’indicateurs et capacité de reporting.
- Connaissance du secteur automobile (appréciée).
- Connaissances de base en électromécanique/maintenance automobile.
- Capacités en gestion de maintenance et logistique.
- Respect des règles de sécurité.
- Utilisation d’outils de suivi et d’inventaire.
Qualifications requises :
Diplôme souhaité et/ou requis :
- Bac +2 dans le champ de la logistique/maintenance électromobilité / automobile / maintenance
- Ou Bac avec expérience significative dans le secteur
Formations/habilitations obligatoires ou à prévoir :
- Permis B obligatoire.
- Formations sécurité et conduite de mini-bus le cas échéant.
- Permis D ou D1 le cas échéant.
- Permis D1E le cas échéant
Expérience souhaitée :
- Expérience en animation en lien avec des publics
Conditions de travail :
- Poste à temps plein.
- Travail en bureau et sur le terrain.
- Déplacements journaliers fréquents en Région Hauts-de-France
- Manipulation de matériel technique.
Conditions particulières :
- Poste ouvert au télétravail selon l’accord de service : 1 jour mobile par semaine.
- Flexibilité horaire ponctuelle pour événements clés (événements, réunions, samedi).
- Contrat CDD de projet renouvelable selon les conditions et les dispositions légales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096185
Informations complémentaires
Le GIP Europe en Hainaut est notamment détendeur d'une habilitation Organisme Intermédiaire des Programmes Nationaux FSE 2014-2020 et 2021-2027.
Le pôle Gestion OI FSE du groupement est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des conventions de subvention globale FSE afférentes.
Le pôle Gestion OI FSE du groupement est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des conventions de subvention globale FSE afférentes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.