Chargé(e) de mission "Transition énergétique et développement des énergies renouvelables"
Offre n° O059260717000680
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc "Grange Dimière" - 4 Cour de l'Abbaye, Maroilles (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DE LA MISSION
Etablissement public, le Syndicat Mixte du Parc naturel régional de l’Avesnois met en œuvre la Charte du Parc aux côtés et en partenariat avec l’Etat, la Région Hauts-de-France, le Département du Nord et les collectivités locales (EPCI, communes). Créé en 1998, il a pour missions :
- La protection, la gestion et la restauration du patrimoine naturel, culturel et paysager,
- L’aménagement du territoire
- Le développement économique et social
- L’accueil, l’éducation et l’information
Le projet de Charte du Parc 2027-2042 intègre l’enjeu « climat » et affirme la nécessité, de renforcer la sobriété énergétique du territoire (Mesure 10) et de développer les énergies renouvelables (Mesure 13).
Depuis 2016, le Parc naturel régional de l’Avesnois développe ses missions d’accompagnement en matière de transition énergétique : sobriété énergétique des bâtiments publics (Conseil en Énergie Partagé), accompagnement de l’Habitant (Espace Conseil France Rénov’), développement des énergies renouvelables, actions mobilité durable…
A l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes-sur-Helpe, le territoire consomme 7 150 GWh / an pour une production de 450 GWh / an issue d’une source d’énergie renouvelable, soit 6,3 % de la consommation du territoire (source, EPE, ADU, 2021). Le projet de charte du Parc ambitionne 31% de la consommation finale couverte par une énergie d’origine renouvelable à horizon 2040 dans le respect de l’environnement et des paysages. C’est dans ce cadre que s’inscrit la nécessité de recruter un agent dédié au développement des énergies renouvelables.
OBJECTIFS DE LA MISSION
Encadré par le responsable du Pôle « Sobriété et Transition Énergétique », le / la Chargé(e) de mission transition énergétique et développement des énergies renouvelables aura pour missions :
- D’accompagner les porteurs de projets d’énergies renouvelables (notamment solaire photovoltaïque et thermique, hydroélectrique, micro éolien
Etablissement public, le Syndicat Mixte du Parc naturel régional de l’Avesnois met en œuvre la Charte du Parc aux côtés et en partenariat avec l’Etat, la Région Hauts-de-France, le Département du Nord et les collectivités locales (EPCI, communes). Créé en 1998, il a pour missions :
- La protection, la gestion et la restauration du patrimoine naturel, culturel et paysager,
- L’aménagement du territoire
- Le développement économique et social
- L’accueil, l’éducation et l’information
Le projet de Charte du Parc 2027-2042 intègre l’enjeu « climat » et affirme la nécessité, de renforcer la sobriété énergétique du territoire (Mesure 10) et de développer les énergies renouvelables (Mesure 13).
Depuis 2016, le Parc naturel régional de l’Avesnois développe ses missions d’accompagnement en matière de transition énergétique : sobriété énergétique des bâtiments publics (Conseil en Énergie Partagé), accompagnement de l’Habitant (Espace Conseil France Rénov’), développement des énergies renouvelables, actions mobilité durable…
A l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes-sur-Helpe, le territoire consomme 7 150 GWh / an pour une production de 450 GWh / an issue d’une source d’énergie renouvelable, soit 6,3 % de la consommation du territoire (source, EPE, ADU, 2021). Le projet de charte du Parc ambitionne 31% de la consommation finale couverte par une énergie d’origine renouvelable à horizon 2040 dans le respect de l’environnement et des paysages. C’est dans ce cadre que s’inscrit la nécessité de recruter un agent dédié au développement des énergies renouvelables.
OBJECTIFS DE LA MISSION
Encadré par le responsable du Pôle « Sobriété et Transition Énergétique », le / la Chargé(e) de mission transition énergétique et développement des énergies renouvelables aura pour missions :
- D’accompagner les porteurs de projets d’énergies renouvelables (notamment solaire photovoltaïque et thermique, hydroélectrique, micro éolien
Missions / conditions d'exercice
Il / elle apporte ses connaissances scientifiques, son expertise technique à la conduite des programmes définis pour mettre en œuvre les actions liées à la mission.
Il / elle participe, dans le cadre des orientations et politiques publiques, au développement des énergies renouvelables sur le territoire du Parc.
La coordination et l’animation générale :
- Dispenser des conseils techniques ;
- Réaliser des études de dimensionnement ;
- Informer les porteurs de projets des aides financières mobilisables en vue de l’élaboration d’un plan de financement estimatif ;
- Orienter les porteurs de projets vers les professionnels qualifiés (ex : RGE, Quali’PV) suivant les besoins ;
- Appuyer au montage des dossiers administratifs (conformité des devis, procédure de raccordement…) et des demandes de financement (subventions, prêts…) ;
- Assurer la mise en œuvre des politiques publiques existantes à l’échelle locale ;
Lien avec les partenaires :
- S’appuyer sur les autres expertises présentes ;
- Rendre compte des missions d’accompagnement réalisées ;
- Assurer le suivi de son activité et la valoriser ;
- Participer aux différentes réunions des réseaux existants sur le thématique.
Communication :
- Elaborer et diffuser en lien avec la chargée de communication et les parties prenantes de l’opération des outils de communication / sensibilisation visant à faire connaître le service, à informer sur les aides, les points d’attention, des sujets d’actualité… (plaquette, brochures, dépliants, articles et encarts presse, articles en ligne…) ;
- Organiser et animer des réunions ;
- Développer des campagnes de sensibilisations et diverses animations de sensibilisations sur les énergies renouvelables.
Évènements :
- Participer aux réunions des réseaux existants (ex : collectif régional de l’énergie solaire animé par le CD2E) et évènements régionaux (ex : rencontres régionales des énergies renouvelables citoyennes organisées par la Région Hauts-de-France) sur la thématique ;
- Participer au besoin aux réunions institutionnelles des collectivités pour présenter les projets (conseils municipaux, commissions, comités syndicaux…) ;
- Créer ou participer aux évènements organisés sur la thématique ;
- Participer aux conseils municipaux, commissions, comités syndicaux (à partir de 18h00) ;
- Participer aux évènements thématiques organisés par les communes adhérentes, en lien avec l’Espace Conseil France Rénov (week-ends et soirées).
Il / elle participe, dans le cadre des orientations et politiques publiques, au développement des énergies renouvelables sur le territoire du Parc.
La coordination et l’animation générale :
- Dispenser des conseils techniques ;
- Réaliser des études de dimensionnement ;
- Informer les porteurs de projets des aides financières mobilisables en vue de l’élaboration d’un plan de financement estimatif ;
- Orienter les porteurs de projets vers les professionnels qualifiés (ex : RGE, Quali’PV) suivant les besoins ;
- Appuyer au montage des dossiers administratifs (conformité des devis, procédure de raccordement…) et des demandes de financement (subventions, prêts…) ;
- Assurer la mise en œuvre des politiques publiques existantes à l’échelle locale ;
Lien avec les partenaires :
- S’appuyer sur les autres expertises présentes ;
- Rendre compte des missions d’accompagnement réalisées ;
- Assurer le suivi de son activité et la valoriser ;
- Participer aux différentes réunions des réseaux existants sur le thématique.
Communication :
- Elaborer et diffuser en lien avec la chargée de communication et les parties prenantes de l’opération des outils de communication / sensibilisation visant à faire connaître le service, à informer sur les aides, les points d’attention, des sujets d’actualité… (plaquette, brochures, dépliants, articles et encarts presse, articles en ligne…) ;
- Organiser et animer des réunions ;
- Développer des campagnes de sensibilisations et diverses animations de sensibilisations sur les énergies renouvelables.
Évènements :
- Participer aux réunions des réseaux existants (ex : collectif régional de l’énergie solaire animé par le CD2E) et évènements régionaux (ex : rencontres régionales des énergies renouvelables citoyennes organisées par la Région Hauts-de-France) sur la thématique ;
- Participer au besoin aux réunions institutionnelles des collectivités pour présenter les projets (conseils municipaux, commissions, comités syndicaux…) ;
- Créer ou participer aux évènements organisés sur la thématique ;
- Participer aux conseils municipaux, commissions, comités syndicaux (à partir de 18h00) ;
- Participer aux évènements thématiques organisés par les communes adhérentes, en lien avec l’Espace Conseil France Rénov (week-ends et soirées).
Profils recherchés
• Bac+5, formation et expérience dans le domaine des énergies renouvelables ;
• Bonne connaissance dans le domaine des EnR ;
• Bonne connaissance du monde des collectivités ;
• 2 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaité ;
• Goût du contact, aisance relationnelle ;
• Capacités d’animation, de communication et de négociation ;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général ;
• Capacité au travail en équipe ;
• Sens de la rigueur et de l’organisation ;
• Aptitude à la rédaction et à la présentation orale ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants ;
• Permis de conduire B indispensable ;
• Une connaissance des parcs naturels régionaux ou des structures similaires sera appréciée.
• Bonne connaissance dans le domaine des EnR ;
• Bonne connaissance du monde des collectivités ;
• 2 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaité ;
• Goût du contact, aisance relationnelle ;
• Capacités d’animation, de communication et de négociation ;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général ;
• Capacité au travail en équipe ;
• Sens de la rigueur et de l’organisation ;
• Aptitude à la rédaction et à la présentation orale ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants ;
• Permis de conduire B indispensable ;
• Une connaissance des parcs naturels régionaux ou des structures similaires sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327775160
Informations complémentaires
CDD de 3 ans maximum
Poste sur 35h basé à la Maison du Parc à Maroilles (59550)
Candidature à adresser, pour le 21 août 2026 au plus tard, à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de l’Avesnois
Maison du Parc naturel régional de l’Avesnois
4 Cour de l’Abbaye
59 550 MAROILLES
Ou à : melvin.deljehier@parc-naturel-avesnois.com
Recrutement envisagé au 15 septembre 2026
Dépôt de candidature (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser au plus tard le 21 août 2026
Entretiens envisagés la semaine du 24 au 28 août.
Poste sur 35h basé à la Maison du Parc à Maroilles (59550)
Candidature à adresser, pour le 21 août 2026 au plus tard, à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de l’Avesnois
Maison du Parc naturel régional de l’Avesnois
4 Cour de l’Abbaye
59 550 MAROILLES
Ou à : melvin.deljehier@parc-naturel-avesnois.com
Recrutement envisagé au 15 septembre 2026
Dépôt de candidature (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser au plus tard le 21 août 2026
Entretiens envisagés la semaine du 24 au 28 août.
Adresse de l'employeur
S.M. DU PARC NATUREL REGIONAL DE L'AVESNOIS
>Maison du Parc "Grange Dimière" - 4 Cour de l'Abbaye
59550 MAROILLES
>Maison du Parc "Grange Dimière" - 4 Cour de l'Abbaye
59550 MAROILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.