Responsable de pôle dématérialisation et SI

Offre n° O059260717000697
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Appui aux Professionnels et aux Usagers (DAPU) est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l’Autonomie (DGAA). Cette direction regroupe les activités supports mutualisées du Département et de la MDPH. Elle est composée notamment d’un Pôle Dématérialisation et SI regroupant les activités d’appui SI aux utilisateurs, de production de données, de projets SI ainsi que les activités courrier, numérisation et archivage.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la Directeur(trice) ou du/de la Directeur(trice) adjoint(e), vous pilotez, coordonnez et sécurisez l’ensemble des activités du Pôle Dématérialisation et SI. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Piloter et coordonner l’ensemble des activités du pôle Dématérialisation et SI, en contribuant à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la DGA Autonomie et de la MDPH ;
Assurer l’encadrement hiérarchique des responsables de service et collaborateurs et accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences, la conduite du changement et l’atteinte des objectifs fixés ;
Définir, suivre et évaluer les projets de modernisation, de dématérialisation et d’optimisation des processus, dans une logique d’amélioration continue du service rendu aux usagers ;
Piloter l’appui aux utilisateurs des systèmes d’information de la DGAA et garantir la qualité du service, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSNI) ;
Coordonner les projets SI relatifs aux politiques Personnes âgées et Personnes handicapées, en assurant leur cohérence avec les orientations institutionnelles et les besoins métiers ;
Superviser la production, la fiabilisation, l’analyse et la valorisation des données nécessaires au pilotage de l’activité et à l’aide à la décision ;
Développer et suivre des outils de pilotage, des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant d’évaluer l’activité du pôle et la qualité du service rendu ;
Garantir la bonne application des procédures administratives, participer à leur évolution et veiller à la sécurisation des pratiques et des données ;
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets transversaux de la direction, en favorisant la coopération avec le Secrétariat général, les directions de la DGAA, les services de la collectivité et les partenaires institutionnels ;
Optimiser l’utilisation des ressources humaines, financières et techniques mises à disposition du pôle et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Profils recherchés
Impérativement titulaire d’un grade de catégorie A de la filière administrative ou technique ;
Expérimenté(e) en pilotage d’activités, conduite de projets et management d’équipes, idéalement au sein d’un environnement public ou médico-social ;
Intéressé(e) par les enjeux de transformation numérique, de dématérialisation et de modernisation de l’action publique, vous maîtrisez les systèmes d’information, la conduite de projets SI ainsi que les outils de production et de valorisation des données ;
Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, d’organisation et de coordination, vous savez piloter des projets transversaux et accompagner le changement ;
Capable de traduire des orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels, vous en assurez le suivi et l’évaluation à l’aide d’indicateurs pertinents ; 
Manager confirmé(e) ou disposant d’un fort potentiel managérial, vous fédérez les équipes, accompagnez le développement des compétences et favorisez la transversalité ;
Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité du service rendu, vous sécurisez les procédures et contribuez à l’amélioration continue des organisations ;
Force de proposition, vous participez activement à la modernisation des pratiques et à l’optimisation des ressources ;
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous contribuez au développement des partenariats et à la conduite des projets institutionnels.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF uniquement via la plateforme

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.