Chargé de mission communication sur les programmes européens (30645)
Offre n° O059260718000020
Publiée le 18/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La Région Hauts-de-France a un rôle majeur en matière de programmes européens. La collectivité gère en effet le plus grand nombre de programmes européens de France faisant d'elle l'une des plus importantes autorités de gestion d'Europe.
La Région est aussi exemplaire en matière d'accompagnement des porteurs de projets européens et s'est dotée de nombreux dispositifs permettant d'aider le candidat à chacune des étapes du projet européen. Cette responsabilité et les nombreuses initiatives font de la Région une actrice et une interlocutrice de premier plan sur les financements européens.
Alors que la prochaine période de programmation européenne se prépare, la Région a pour ambition de confirmer et consolider son rôle pour que le territoire tire le meilleur profit des opportunités financières européennes.
La Direction Europe a pour missions principales :
- la mise en œuvre et la coordination des Fonds Européens Structurels et d’Investissements
- la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes Interreg, les deux Groupements européens de coopération territoriale (GECT) et les actions urbaines innovatrices
- la communication, l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens
Au sein de la Direction, le service « Animation et Montage de Projets Européens » joue un rôle proactif pour :
- diffuser l’information sur les opportunités des programmes européens
- promouvoir les différents programmes européens et leurs réalisations sur le territoire pour rendre compte de l’impact des fonds européens sur le territoire et inspirer les porteurs de projets à se saisir de ces opportunités
- animer de réseaux dédiés à l’Europe (collectiv’Europe, Réseau Europe recherche et innovation…)
- mettre en place une démarche visant à aider les porteurs de projets des Hauts-de-France dont les directions opérationnelles de la Région, à s’engager dans des projets sur les programmes sectoriels européens
C’est au sein de ce service que les missions de communication se déploient pour réaliser le plan de communication défini dans le programme régional FEDER FSE+ et FTJ pour les Hauts-de-France 2021-2027, pour préparer la transition vers la nouvelle période de programmation en communicant adéquatement sur les prochaines opportunités et en apportant conseil et outil aux différents services de la Direction et de la Région.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
La Région Hauts-de-France a un rôle majeur en matière de programmes européens. La collectivité gère en effet le plus grand nombre de programmes européens de France faisant d'elle l'une des plus importantes autorités de gestion d'Europe.
La Région est aussi exemplaire en matière d'accompagnement des porteurs de projets européens et s'est dotée de nombreux dispositifs permettant d'aider le candidat à chacune des étapes du projet européen. Cette responsabilité et les nombreuses initiatives font de la Région une actrice et une interlocutrice de premier plan sur les financements européens.
Alors que la prochaine période de programmation européenne se prépare, la Région a pour ambition de confirmer et consolider son rôle pour que le territoire tire le meilleur profit des opportunités financières européennes.
La Direction Europe a pour missions principales :
- la mise en œuvre et la coordination des Fonds Européens Structurels et d’Investissements
- la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes Interreg, les deux Groupements européens de coopération territoriale (GECT) et les actions urbaines innovatrices
- la communication, l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens
Au sein de la Direction, le service « Animation et Montage de Projets Européens » joue un rôle proactif pour :
- diffuser l’information sur les opportunités des programmes européens
- promouvoir les différents programmes européens et leurs réalisations sur le territoire pour rendre compte de l’impact des fonds européens sur le territoire et inspirer les porteurs de projets à se saisir de ces opportunités
- animer de réseaux dédiés à l’Europe (collectiv’Europe, Réseau Europe recherche et innovation…)
- mettre en place une démarche visant à aider les porteurs de projets des Hauts-de-France dont les directions opérationnelles de la Région, à s’engager dans des projets sur les programmes sectoriels européens
C’est au sein de ce service que les missions de communication se déploient pour réaliser le plan de communication défini dans le programme régional FEDER FSE+ et FTJ pour les Hauts-de-France 2021-2027, pour préparer la transition vers la nouvelle période de programmation en communicant adéquatement sur les prochaines opportunités et en apportant conseil et outil aux différents services de la Direction et de la Région.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Les missions et activité sont conduites en étroite collaboration avec la direction de la communication de la collectivité et en transversalité au sein de la Direction et de la Région, en cohérence avec la communication institutionnelle et les besoins de la collectivité :
- Élaboration, pilotage de la stratégie de communication (2021-2027) et des plans de communication annuels (dont bilan évaluation et suivi budgétaire)
- Conseil et appui à la réalisation d’outils de communication à développer selon les besoins exprimés par les services en charge des programmes (évènements, plaquettes, brochures, sites web, campagne média, promotion...)
- Organisation d'événements ; campagne de promotion et d'information autour des fonds européens (lancement, JME etc)
- Obligation de publicité du financement européen : élaboration de guide, conseil au cas par cas, formation des SI, analyse de conformité et appui à la réalisation de plan de communication pour les projets d'importance stratégique et leur suivi
- Élaboration et diffusion des outils de rendus-compte de l'avancement de la programmation (résumé, infographies...)
- Animation et gestion des outils de la stratégie digitale (compte twitter @hautsdefranceEU et site internet europe-en-hautsdefrance.fr) et à leur essor
- Participation active aux réunions et aux réseaux sur la communication des programmes européens mis en place notamment par la Commission européenne et l'agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT)
- Animation du partenariat autour de la communication
- déploiement d’action de communication interne (Leo, événements interne…)
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Les missions et activité sont conduites en étroite collaboration avec la direction de la communication de la collectivité et en transversalité au sein de la Direction et de la Région, en cohérence avec la communication institutionnelle et les besoins de la collectivité :
- Élaboration, pilotage de la stratégie de communication (2021-2027) et des plans de communication annuels (dont bilan évaluation et suivi budgétaire)
- Conseil et appui à la réalisation d’outils de communication à développer selon les besoins exprimés par les services en charge des programmes (évènements, plaquettes, brochures, sites web, campagne média, promotion...)
- Organisation d'événements ; campagne de promotion et d'information autour des fonds européens (lancement, JME etc)
- Obligation de publicité du financement européen : élaboration de guide, conseil au cas par cas, formation des SI, analyse de conformité et appui à la réalisation de plan de communication pour les projets d'importance stratégique et leur suivi
- Élaboration et diffusion des outils de rendus-compte de l'avancement de la programmation (résumé, infographies...)
- Animation et gestion des outils de la stratégie digitale (compte twitter @hautsdefranceEU et site internet europe-en-hautsdefrance.fr) et à leur essor
- Participation active aux réunions et aux réseaux sur la communication des programmes européens mis en place notamment par la Commission européenne et l'agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT)
- Animation du partenariat autour de la communication
- déploiement d’action de communication interne (Leo, événements interne…)
Profils recherchés
BAC+3 à BAC+4
Expérience nécessaire dans le domaine de 3 à 5 ans
Langues étrangères : Maîtrise de l'Anglais
Capacité d'adaptation
Capacité d'organisation et gestion de projet
Capacité d'écoute
Capacité de synthèse
Capacité rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Curiosité
Expérience dans le domaine de la communication
Maîtrise des techniques de communication internet (outils, réseaux sociaux, mobilité, écriture multimédia...)
Méthodique
Réactivité
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Sens du dialogue
Sens du service public
Connaissance des problématiques européennes dans les collectivités territoriale
Conditions de travail :
Déplacement régulier au niveau régional, national et européen
Forte interaction avec les autres directions et partenaires extérieurs
Forte disponibilité lors d’événements importants
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Expérience nécessaire dans le domaine de 3 à 5 ans
Langues étrangères : Maîtrise de l'Anglais
Capacité d'adaptation
Capacité d'organisation et gestion de projet
Capacité d'écoute
Capacité de synthèse
Capacité rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Curiosité
Expérience dans le domaine de la communication
Maîtrise des techniques de communication internet (outils, réseaux sociaux, mobilité, écriture multimédia...)
Méthodique
Réactivité
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Sens du dialogue
Sens du service public
Connaissance des problématiques européennes dans les collectivités territoriale
Conditions de travail :
Déplacement régulier au niveau régional, national et européen
Forte interaction avec les autres directions et partenaires extérieurs
Forte disponibilité lors d’événements importants
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.