CHEF DE SERVICE SOT G2-G3

Offre n° O059260721001246
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 Rue de Bouvines, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chef de service Opérations territorialisé constitue une interface territorialisée qui assure une veille de la qualité de la réponse opérationnelle pour enrichir le diagnostic globalisé au niveau départemental.
Il anime et supervise le premier niveau d'identification des aléas afin de déceler les dysfonctionnements dès les premiers signes de leur survenance à l'échelon du groupement.
Il fait le lien avec le service Suivi des Opérations pour la
facturation des interventions non urgentes, les astreintes mensuelles, les signalements de détresse sociale, les dossiers de réclamations à caractère contentieux, les incivilités envers les SP.
Il participe aux réunions régulières et groupes de travail mis en place par la Direction Départementale, la sous-Direction Organisation des Secours ou les Groupements Opérations et Coordination des Secours et Etudes, Prospectives, Analyse et Couverture des Risques.
Missions / conditions d'exercice
Suivre les dossiers techniques spécifiques et ceux liés à la gestion de crise :
- Préparer les dossiers de facturation des interventions non urgentes et les transmettre au service Suivi des Opérations.
- Recueillir les informations en local en cas de contentieux suite à intervention et les communiquer au service Suivi des Opérations pour partager l'analyse préliminaire.
- Etablir les fiches d'astreintes mensuelles et les transmettre au service Suivi des Opérations pour indemnisation des
personnels.
- Faire remonter les situations de détresse sociale ainsi que les incivilités envers les sapeurs-pompiers.
Organisation des activités de secours et planification des moyens de secours :
- Organiser et planifier le maillage opérationnel des niveaux CDG et CDC conformément aux objectifs de couverture et de réponse fixés au SDACR.
- Assurer un suivi permanent et mettre en œuvre les actions
correctives immédiates pour garantir le niveau d'encadrement des opérations de secours.
- Gérer les demandes de moyens opérationnels dans le cadre des exercices de tout type (PPI, POI, exercices cadres, exercices départementaux, etc.).
Participation à la mise à jour des données opérationnelles :
- Suivre et mettre à jour des bases voies intégrées au Système de Gestion Opérationnelle TITAN II.
Suivi et contrôle de l'activité opérationnelle sur son Groupement Territorial :
- Contrôler la qualité des documents opérationnels (rapports, synthèses, fiches bilans SUAP) ou liés à l'engagement du service dans des dispositifs spécifiques (documents préparatoires ou synthèses liés aux rondes, renforts, dispositifs de sécurité) .
- Analyser les données qui reflètent la qualité de la réponse
opérationnelle afin d'identifier des dysfonctionnements (temps de réponse OPE, niveau qualitatif et quantitatif de la réponse opérationnelle, respect des règles d'engagement et conformité réglementaire).
- Suivre les indicateurs et faire remonter les anomalies au Chef de service Analyse des Opérations.
- Être force de proposition dans l'élaboration des actions correctives.
- Suivre spécifiquement les opérations liées au stade Pierre MAUROY et à l'aéroport de Lille-Lesquin.
- Suivre spécifiquement l'organisation des dispositifs de secours de la Braderie de Lille et assurer l'interface avec les moyens du SDIS.
- Contrôler le respect de la règlementation du domaine d'activité
Accompagner la mise en œuvre des notes opérationnelles auprès des acteurs sur le terrain :
- S'employer à commenter et expliquer la doctrine afin d'assurer la rigueur et la qualité de l'action opérationnelle. En
complément, recueillir les informations nécessaires à l'analyse des problématiques terrain et proposer des pistes d'amélioration en intégrant l'aspect formation (identification et remontée des besoins FAMPA,CA, CDG, CDC, etc.).
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
SF-Vérifier la cohérence entre les informations du terrain et
celles de la base de données
SF-Alerter sur les situations particulières et les problématiques
et rédiger un argumentaire
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-Repérer et réguler les dysfonctionnements organisationnels et relationnels et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie si nécessaire
SF-Suivre les évolutions de l’environnement professionnel
(technique, juridique etc.)

Savoir-être / attitudes :
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-Autonomie
SE-Rigueur et organisation

Connaissances :
CO-Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
CO-Organisation et chaîne de commandement
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS

Habilitations requises :
Ambiance de travail : écrans de visualisation
Evacuation incendie - Prévention et Secours Civiques de niveau 1 PSC1

Diplômes et/ou formations requis :
FAE Chef de colonne.

Contact et modalités de candidature

Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chef de Service SOT G2-G3" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.