Chargé des JSP
Offre n° O059260721001394
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chargé des JSP assure la gestion administrative et le suivi des formations dispensées par le GFPP au profit des
sections.
Il est garant de la cohérence pédagogiquer (animateurs,documentation, vecteurs de diffusion).
Il est responsable de la bonne organisation du brevet national.
sections.
Il est garant de la cohérence pédagogiquer (animateurs,documentation, vecteurs de diffusion).
Il est responsable de la bonne organisation du brevet national.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine :
- Accompagner les sections et faire le lien avec les différents services ( Ressources humaines , Formation,MPVC).
Animer des réseaux :
- Animer le réseau des sections en rencontrant les présidents de section et en organisant des réunions.
Évaluer les acquis tout au long de la formation :
- Suivre le parcours de formation des JSP et s'assurer de la bonne tenue des livrets de suivi.
Former des formateurs et des tuteurs :
- Organiser des sessions de formation d' animateurs JSP.
Participer à l'élaboration des épreuves et évaluations :
- Organiser le brevet national.
Accompagner l'utilisateur dans la prise en main et l'utilisation des outils :
- Accompagner la formation ouverte à distance.
Alimenter le SIRH :
- Tracer la ressource JSP dans le logiciel GEEF.
- Accompagner les sections et faire le lien avec les différents services ( Ressources humaines , Formation,MPVC).
Animer des réseaux :
- Animer le réseau des sections en rencontrant les présidents de section et en organisant des réunions.
Évaluer les acquis tout au long de la formation :
- Suivre le parcours de formation des JSP et s'assurer de la bonne tenue des livrets de suivi.
Former des formateurs et des tuteurs :
- Organiser des sessions de formation d' animateurs JSP.
Participer à l'élaboration des épreuves et évaluations :
- Organiser le brevet national.
Accompagner l'utilisateur dans la prise en main et l'utilisation des outils :
- Accompagner la formation ouverte à distance.
Alimenter le SIRH :
- Tracer la ressource JSP dans le logiciel GEEF.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
SF-Animer des modules de formation
SF-DéDnir les ressources et moyens nécessaires à la formation
Savoir-être / attitudes :
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
SE-Autonomie
Connaissances :
CO-Méthodes pédagogiques et théories de l'apprentissage
CO-Logiciel(s) spéciDque(s) lié(s) à l'activité
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Habilitations requises :
Ambiance de travail : écrans de visualisation
Evacuation incendie
Prévention et Secours Civiques de niveau 1 PSC1
SF-Animer des modules de formation
SF-DéDnir les ressources et moyens nécessaires à la formation
Savoir-être / attitudes :
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
SE-Autonomie
Connaissances :
CO-Méthodes pédagogiques et théories de l'apprentissage
CO-Logiciel(s) spéciDque(s) lié(s) à l'activité
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Habilitations requises :
Ambiance de travail : écrans de visualisation
Evacuation incendie
Prévention et Secours Civiques de niveau 1 PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chargé des JSP" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.