Responsable de la Médiathèque
Offre n° O059260722000326
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Bailleul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Lille et Dunkerque, Bailleul est une ville, pleine de charme, de 15 000 habitants, avec une forte identité culturelle flamande. Elle offre un cadre de vie agréable, combinant les avantages de la campagne et les services de la ville. Ses nombreux équipements sportifs et culturels contribuent à son dynamisme et ses deux cents associations animent la vie de la ville et de ses trois principaux hameaux : La Crèche, le Steent’je et Outtersteene.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la Culture, les fonctions du Responsable de la Médiathèque sont les suivantes :
Piloter et encadrer la médiathèque
• Définir les rôles et contributions de la médiathèque compte tenu des enjeux sociaux et culturels de la collectivité, du diagnostic du territoire et de la demande de la population
• Conduire et manager l’établissement en s’appuyant sur l’équipe (définition des politiques documentaires, d’accueil des publics, d’animation culturelle et de communication)
• Encadrer et manager l’équipe en impulsant une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique et de médiathèque en transition
• Définir et suivre les besoins en aménagements et entretien du bâtiment en lien avec les services techniques.
• Participer à l’écriture et à l’évolution du projet culturel global de la collectivité en lien avec le projet politique autour des questions d’inclusion et d’environnement
• Suivre la gestion du réseau de la Serpentine, en lien avec le coordonnateur du réseau
• Accompagner l’équipe aux évolutions du métier de bibliothécaire
Définir et valoriser le projet d’établissement au travers de la politique documentaire
• Définir le projet d’établissement et la politique de lecture publique en veillant à ce qu’ils soient innovants et fédérateurs pour les publics
• Concevoir une offre de services performante, renouvelée et toujours plus en phase avec les attentes des publics et les évolutions sociales, technologiques, économiques et culturelles
• Développer la transversalité, notamment dans le cadre de la coordination des actions du pôle culture
• Susciter les plus larges partenariats et répondre aux sollicitations des acteurs (équipements, associations, services…) du territoire
• Inscrire la médiathèque dans les réseaux professionnels
Participer au travail des acteurs culturels pour une mise en cohérence de l’action culturelle proposée sur le territoire
• Participer à la définition et au suivi de la politique documentaire
Assurer le suivi comptable et administratif
• Gestion des régies et des caisses
• Gestion des bons de commandes
• Suivi comptable
• Gestion des derniers avis/rappels et suivi des dossiers mis en perception au Trésor Public
• Gestion des marchés publics d’acquisitions
Accueillir, informer et orienter le public
• Assurer l’accueil du public (physique, téléphonique, documentaire et administratif…)
• Informer et renseigner les usagers
• Gérer les prêts/ retours et les réservations
• Gérer les éventuels litiges et les conflits avec les usagers
Piloter et encadrer la médiathèque
• Définir les rôles et contributions de la médiathèque compte tenu des enjeux sociaux et culturels de la collectivité, du diagnostic du territoire et de la demande de la population
• Conduire et manager l’établissement en s’appuyant sur l’équipe (définition des politiques documentaires, d’accueil des publics, d’animation culturelle et de communication)
• Encadrer et manager l’équipe en impulsant une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique et de médiathèque en transition
• Définir et suivre les besoins en aménagements et entretien du bâtiment en lien avec les services techniques.
• Participer à l’écriture et à l’évolution du projet culturel global de la collectivité en lien avec le projet politique autour des questions d’inclusion et d’environnement
• Suivre la gestion du réseau de la Serpentine, en lien avec le coordonnateur du réseau
• Accompagner l’équipe aux évolutions du métier de bibliothécaire
Définir et valoriser le projet d’établissement au travers de la politique documentaire
• Définir le projet d’établissement et la politique de lecture publique en veillant à ce qu’ils soient innovants et fédérateurs pour les publics
• Concevoir une offre de services performante, renouvelée et toujours plus en phase avec les attentes des publics et les évolutions sociales, technologiques, économiques et culturelles
• Développer la transversalité, notamment dans le cadre de la coordination des actions du pôle culture
• Susciter les plus larges partenariats et répondre aux sollicitations des acteurs (équipements, associations, services…) du territoire
• Inscrire la médiathèque dans les réseaux professionnels
Participer au travail des acteurs culturels pour une mise en cohérence de l’action culturelle proposée sur le territoire
• Participer à la définition et au suivi de la politique documentaire
Assurer le suivi comptable et administratif
• Gestion des régies et des caisses
• Gestion des bons de commandes
• Suivi comptable
• Gestion des derniers avis/rappels et suivi des dossiers mis en perception au Trésor Public
• Gestion des marchés publics d’acquisitions
Accueillir, informer et orienter le public
• Assurer l’accueil du public (physique, téléphonique, documentaire et administratif…)
• Informer et renseigner les usagers
• Gérer les prêts/ retours et les réservations
• Gérer les éventuels litiges et les conflits avec les usagers
Profils recherchés
• Connaître l’organisation, les institutions et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes
• Règles budgétaires de la comptabilité publique
• Connaissance des règles de la commande publique
• Montage de demandes de subventions et d’aides
• Méthodologie de projet et d’évaluation
• Bonnes connaissances des institutions, acteurs de la chaîne du livre, du champ éducatif et socioculturel, dispositifs de l'édition et de la librairie, des bibliothèques et des centres documentaires
• Logiciel du système d’information et de gestion de la bibliothèque : fonctionnalités principales et évolutions
• Principes de bases de la loi informatique et liberté, responsabilité de l'établissement vis-à-vis de l'utilisation d'Internet, principes de confidentialité
• Normes de sécurité des établissements recevant du public
• Techniques d’animation
• Encadrement d'une équipe
• Capacités à rechercher et à travailler avec des partenaires et en transversalité
• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Animation et motivation d’équipe
• Règles budgétaires de la comptabilité publique
• Connaissance des règles de la commande publique
• Montage de demandes de subventions et d’aides
• Méthodologie de projet et d’évaluation
• Bonnes connaissances des institutions, acteurs de la chaîne du livre, du champ éducatif et socioculturel, dispositifs de l'édition et de la librairie, des bibliothèques et des centres documentaires
• Logiciel du système d’information et de gestion de la bibliothèque : fonctionnalités principales et évolutions
• Principes de bases de la loi informatique et liberté, responsabilité de l'établissement vis-à-vis de l'utilisation d'Internet, principes de confidentialité
• Normes de sécurité des établissements recevant du public
• Techniques d’animation
• Encadrement d'une équipe
• Capacités à rechercher et à travailler avec des partenaires et en transversalité
• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Animation et motivation d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0328500600
Informations complémentaires
Envoyez-nous votre candidature
(CV et lettre de motivation)
Par email
recrutement@ville-bailleul.fr
Par courrier
Mairie de Bailleul
Service ressources humaines
Grand’Place Charles de Gaulle - BP 9 - 59270 Bailleul
(CV et lettre de motivation)
Par email
recrutement@ville-bailleul.fr
Par courrier
Mairie de Bailleul
Service ressources humaines
Grand’Place Charles de Gaulle - BP 9 - 59270 Bailleul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.